Infolettre février 2020 – Le CSF agit pour l'égalité

Période d'inscription 2020

Des mesures afin de favoriser la conciliation travail-famille (incluant les responsabilités parentales et celles liées à la proche aidance);
Des offres de formation axées autant sur le développement professionnel des femmes que des hommes;
L’adoption de politiques contre le harcèlement psychologique et sexuel au travail;
Des stratégies afin de soutenir l’accès des femmes et des hommes à tous les postes au sein de l’entreprise.

Ce sont tous des exemples de pratiques déployées en milieu de travail et qui favorisent de manière importante l’égalité entre les femmes et les hommes.

Faites que votre entreprise devienne l'une des lauréates du prix Agir pour l’égalité remis par la Chambre de commerce et d'industrie de Québec et le Conseil du statut de la femme. Inscrivez-vous avant le 15 mars 2020 et contribuez à transformer le monde du travail.

Inscriptions

Trois métiers d’urgence à l’étude

Révision des tests d’aptitudes, mise en place d’équipements et d’environnements professionnels adaptés à la morphologie des femmes, valorisation et promotion de mesures de conciliation travail-famille ainsi qu’adoption de politiques pour contrer le harcèlement sexiste et sexuel au travail sont autant d’avancées réalisées ou à concrétiser au sein de trois métiers d’urgence.

Découvrez l’étude publiée ce mois-ci dans lequel le Conseil du statut de la femme s’intéresse non seulement à l’accès des femmes aux métiers de policière, pompière et d’ambulancière paramédicale, mais aussi à leur maintien en poste et à leur progression professionnelle.

Consultez l'étude

En plus d'être offertes sur nos propres plateformes, les capsules Quelques secondes pour comprendre sont maintenant disponibles sur la plateforme Web de la chaîne Savoir Média.

L’objectif : sensibiliser un plus grand nombre de personnes à des enjeux d’égalité et faire la lumière sur des phénomènes trop souvent banalisés.

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