Volume 7, numéro 3 – 10 février 2021 | Des signes encourageants…
grâce à vous tous Au cours des dernières semaines, nous avons constaté une certaine baisse des cas de COVID-19, comparativement aux semaines précédentes, et une pression un peu diminuée en terme d’éclosions et d’hospitalisations. J’y vois plusieurs explications, notamment : | | - la vaccination qui, bien que son rythme soit moins rapide que nous le souhaitions (pour des raisons indépendantes de notre volonté), a déjà été offerte à près de 13 000 personnes dans la région, dont plusieurs d’entre vous;
- les mesures adoptées par le gouvernement du Québec, dont le couvre-feu, qui ont envoyé un message très clair à la communauté;
- la population et les travailleurs de la santé qui, malgré qu’ils en ont parfois plus qu’assez des différentes mesures, continuent fièrement à les respecter, dans un effort collectif sans précédent afin de venir à bout de la pandémie.
Sur ce dernier point, je tiens sincèrement à saluer vos efforts de respect des mesures sanitaires. La très grande majorité de nos employés continuent de les appliquer, et c’est encore ce qui fait toute la différence dans nos installations, dans nos services et chez nos usagers. Vous le savez : ce n’est surtout pas le temps de cesser ces efforts, bien au contraire. Que vous soyez vaccinés ou non, je vous remercie infiniment de continuer à vous laver les mains régulièrement, à porter le masque, à respecter les règles entourant l’utilisation des ÉPI, à garder vos deux mètres de distance (même avec un masque) et à appliquer toutes les autres mesures spécifiques à vos secteurs respectifs. Cela fait toute la différence pour nos usagers et pour vos proches, et vous pouvez en être fiers! Rosemonde Landry, présidente-directrice générale | Mission accomplie pour les équipes de chirurgie et de chirurgie d’un jour de l’Hôpital de Saint-Eustache C’est le 31 janvier dernier que les équipes en chirurgie et en chirurgie d’un jour procédaient au transfert de leurs activités dans le tout nouveau complexe d’hospitalisation rapide de l’Hôpital de Saint-Eustache Merci au personnel des unités de chirurgie et de chirurgie d’un jour d’avoir orchestré les déplacements des usagers avec minutie. Nous vous souhaitons bonne continuité dans vos nouveaux espaces! Découvrez le nouveau complexe d’hospitalisation rapide de l’Hôpital de Saint-Eustache ici, en photos et en vidéo. Nous tenons à souligner le travail remarquable de tous les intervenants dans ce dossier. Des équipes de conception aux équipes de soins, toutes les ressources ont travaillé sans relâche et ont collaboré afin d’aménager un complexe d’hospitalisation rapide de qualité en un temps record.
| Technologie innovante au CISSS des Laurentides Réduction de 70 % de l’espace des déchets biomédicaux dans les sites d’enfouissement Le CISSS des Laurentides est très fier d’être le premier établissement de santé en Amérique du Nord à utiliser une technologie de traitement des déchets biomédicaux par micro-ondes. Le procédé permet à la matière, après avoir été broyée et stérilisée, de réduire de 70 % son espace dans les sites d’enfouissement. Les déchets biomédicaux sont produits à travers les soins offerts majoritairement dans nos centres hospitaliers, centres de prélèvement, CLSC et centres d’hébergement. Composés à 95 % de plastique, dont font partie les seringues et les lames pour la culture cellulaire, ces déchets sont généralement traités dans un autoclave à vapeur qui en stérilise le contenu avant de l’envoyer au site d’enfouissement. La suite | Feuillets T4 et relevés 1 Pour tous les employés actifs et ceux qui ont quitté le CISSS des Laurentides, vos relevés 1 et T4 seront prêts vers la fin de février 2021. Dès qu’ils seront disponibles, vous en serez informés par un message dans l’encadré du Guichet Web Virtuo, un bandeau publié dans le portail intranet et l’Infolettre. Les informations relatives à l’obtention d’un T2200 et d’un TP-64.3 qui concernent le personnel requis d’auto ou les télétravailleurs, vous seront transmises sous peu. | Frais de déplacement et autres frais inhérents (non-cadres) La Politique (POL 2020-DRF 030) et la Procédure (PROC 2020 DRF 031) relatives aux frais de déplacement et autres frais inhérents s’appliquant au personnel syndiqué, syndicable mais non syndiqué (SNS), non syndicable, aux sages-femmes, pharmaciens et stagiaires du CISSS des Laurentides ont été déposées sur le site intranet et le site Web. Consultez la note de service | | Saison hivernale 2020-2021
Déneigement et déglaçage Encore cette année, le Service des installations matérielles, du fonctionnement et de l'entretien des terrains reprend l’engagement officiel de rehausser son offre de service des activités de déneigement et d’assurer que les entrées, les stationnements et les aires de circulation sont sécuritaires en tout temps. | | Plus précisément, nos efforts visent la mise en place de moyens concrets afin d’éliminer les risques d’accidents de travail attribuables à un mauvais déglaçage ou à une intervention trop tardive des équipes sur le terrain. Pour maximiser nos processus, nous sollicitons votre aide afin de nous signaler toute situation à risque concernant le déneigement ou le déglaçage, en communiquant directement avec la sécurité au 450 432-2777, poste 22214. Travaillons tous ensemble pour un environnement sécuritaire. Merci pour votre précieuse collaboration! | La divulgation des accidents : capsules vidéo formatives | | L’équipe de gestion intégrée des risques de la Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique est heureuse de vous partager une toute nouvelle formation disponible en ligne. Elle est d’une durée de 34 minutes et constituée de 6 capsules vidéo sur la divulgation d’accidents survenus en contexte de prestation de soins et de services. Rappelons que la divulgation est l’acte de porter à la connaissance de l’usager les informations concernant l’accident qui le concerne. Lire l’intégral | Programme de repérage et de développement de la relève des cadres intermédiaires Le fondement de la démarche de ce programme repose sur l’estimation des mouvements des cadres jusqu’en 2022. Elle a permis d’en établir diverses balises. Prenez connaissance des critères d’admissibilité. La date limite pour le dépôt de votre candidature est le vendredi 19 février 2021 Lire l'intégral | Méditation virtuelle de compassion –
Activité spéciale gratuite! « La compassion est la monnaie qui mène à une véritable richesse. » Jim Carrey | | Branchés santé vous invite à participer à une séance de méditation virtuelle de compassion gratuite et animée par et pour les employés du CISSS des Laurentides, soit le lundi 15 févrierde 12 h 15 à 13 h. Aucune inscription requise. Simplement vous installer confortablement et vous laisser guider par l’esprit du groupe. La séance commencera par quelques exercices d’étirements suivis d’une méditation guidée. Cliquez ici pour y participer. En cette période de distanciation sociale, la connexion cœur à cœur prend tout son sens. Cultivons ensemble la compassion en méditant sur des pensées d’amour envers soi et envers les autres. « L'entraînement à la présence attentive, ou pleine conscience, nous permet d'actualiser notre potentiel inné et de faire ressortir le meilleur de nous-mêmes. Plus nous développons ces qualités, plus nous avons d'espace intérieur pour faire face aux aléas de la vie et s'ouvrir aux autres. » Mathieu Ricard
| Mois de la nutrition en mars | Bon pour vous
et à votre goût! Chaque année, les comités santé et mieux-être locaux Branchés santé vous proposent des outils et des actions pour vous aider à mieux manger. Le mois de la nutrition est une occasion de s'ouvrir à l'adoption de nouveaux comportements. Consultez les outils disponibles dans la section Saine alimentation de la page Web Branchés santé. La saine alimentation est un concept différent d’une personne à l’autre. Cette année, nous vous proposerons différentes initiatives en matière de nutrition qui sauront assurément vous plaire. Voyez prochainement notre programmation du mois de mars. 
| RAPPEL Comité multidisciplinaire
Un rendez-vous pour la reconnaissance Nous vous invitons à la remise du Prix reconnaissance à un superviseur de stage membre du CM-édition 2020 et des Prix reconnaissance aux comités de pairs 2019-2020. Quand : 25 février 2021
Heure : de 12 h à 13 h
Où : TEAMSPour connaître les détails de l’événement,
cliquez sur un des liens suivants : INFO. CM Info. DER, stage et enseignement En deuxième partie, assistez à l’atelier de Relaxation et de méditation guidée, animé par Francis Ducharme, intervenant en soins spirituels, et Marianne Champagne, kinésiologue. | Séance du conseil d’administration du CISSS Vous êtes invités à prendre connaissance du tout dernier Info.ca dans lequel sont présentées les grandes lignes de la séance duconseil d’administration, tenue le 20 janvier 2021. | Contribution de la Fondation médicale des Laurentides et Zyves Opticien
Rabais au personnel pour des lunettes de protection avec prescription Les équipements de protection individuelle sont au cœur de la lutte contre la COVID-19. Les intervenants sur le terrain doivent donc, depuis plusieurs mois, composer avec ces équipements qui peuvent parfois se révéler une source d’irritation. Les porteurs de lunettes, par exemple, trouvent généralement désagréable l’ajout de lunettes de sécurité par-dessus leurs verres personnels. Afin de soutenir les intervenants de son territoire, la Fondation médicale des Laurentides et des Pays-d’en-Haut, en collaboration avec Zyves–Yves David Opticien de Saint-Sauveur, souhaitent faciliter l’achat de lunettes de protection avec prescription. L’entreprise donnera 30 % sur les verres et montures, ce à quoi la Fondation médicale ajoutera 50 $ en don. Pour les intervenants de ce secteur qui sont intéressés par cette initiative, il suffit de prendre rendez-vous auprès de cet opticien partenaire et de présenter votre carte d’employé au moment de la préparation de la facture. Les rabais promis vous seront appliqués.
| Concours : Je connais quelqu'un qui le mérite! La Fondation de l’Hôpital régional de Saint-Jérôme lance une campagne de reconnaissance au profit des employés du CISSS des Laurentides, installations de Saint-Jérôme. | | Tu es entouré d’une personne qui change ton quotidien? - Dépose sa candidature et explique-nous pourquoi!
- Tu as une collègue qui, depuis un an, se démarque, innove et fait une belle différence? Dépose sa candidature et explique-nous pourquoi tu veux la mettre en valeur!
- Ton coéquipier est au cœur de la dynamique de votre quart de travail? Dépose sa candidature!
Quelle que soit l’histoire, si une personne te touche, on veut le savoir! Quel que soit ton métier, si tu travailles au CISSS des Laurentides, installations de Saint-Jérôme, tu es éligible. Pour plus de détails | Au niveau de… L’expression au niveau de implique avant tout, au propre comme au figuré, l’idée d’élévation, de hauteur, de rang, de comparaison. Elle signifie « à la hauteur de, à la portée de, sur la même ligne que ». Exemples : Le Service des urgences se situe au niveau du stationnement. La porte ouvre au niveau de la cour intérieure. Le responsable doit se mettre au niveau des membres de son équipe. Cette décision a été prise au niveau de la direction. C’est abusivement que l’expression au niveau de est employée comme équivalent de en ce qui concerne, dans le domaine de, en matière de, du point de vue de, sur le plan de, pour ce qui est de, etc. Des exemples ici à utiliser comme synonymes pour remplacer l’expression erronée! Vous vous souciez du bon usage de la langue française? Soumettez-nous vos idées d’article via le formulaire Infolettre ici. Source : Banque de dépannage linguistique de l’Office québécoise de la langue française | | | | |
