📌 Mesures volontaires : possibilité de monnayer les vacances planifiées et autorisées et informations concernant les congés fériés de la période des Fêtes
L'Arrêté ministériel 2020-035 portant sur les mesures incitatives visant à favoriser la présence au travail à temps complet continue de s’appliquer et prévoit notamment la possibilité suivante :
VACANCES MONNAYÉES - La personne salariée pourra monnayer ses vacances en lieu et place de la prise des journées qui excèdent celles prévues à la Loi sur les normes du travail ou une partie de celles-ci (jours ou semaines). Les vacances lui seront alors monnayées au taux et demi du salaire régulier. Cette possibilité spécifique concerne toutes les personnes salariées des catégories 1, 2, 3 et 4 (FIQ, CSN et APTS) et le personnel non syndiqué qui répondent aux critères d'admissibilité.
Ainsi, nous invitons toutes les personnes salariées le désirant à se faire monnayer une ou des semaines de vacances planifiées et autorisées au calendrier des congés annuels (jusqu’au 7 mai 2022) de façon volontaire.
Pour ce faire, les personnes salariées doivent adresser leur demande par courriel à leur supérieur immédiat en spécifiant la ou les semaines à monnayer AVANT le 7 janvier 2022 à 16 h.
Le versement sera effectué le ou vers le 11 février 2022 via une paie spéciale.
CONGÉS FÉRIÉS nous soulignons également que la personne salariée qui décide de travailler durant un congé férié prévu à son horaire lors de la période des fêtes bénéficie d'une rémunération très avantageuse; si elle travaille alors qu'elle est en congé férié.
- Les 24, 27, 31 décembre 2021 ou le 3 janvier 2022, la personne salariée reçoit une rémunération à taux double pour son quart de travail en plus de recevoir la rémunération de son congé férié;
- La personne salariée peut également décider de mettre en banque son congé férié afin de travailler et prendre son congé férié à un autre moment d'ici au 30 juin 2022;
- La personne salariée qui travaille le 25 décembre 2021 ou le 1er janvier 2022 reçoit une rémunération majorée de 50 %;
- Si vous souhaitez travailler lors de ces congés fériés, vous devez adresser votre demande par courriel à votre supérieur immédiat dès que possible. Le supérieur immédiat assure le suivi auprès de la GAR de sa DGA conséquemment.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter le Centre de services RH au numéro suivant : 514 338-2222 au poste 7960 ou à l’adresse courriel suivante : drhcaj.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca.
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📌 Mesures pour les proches visitant un résident en CHSLD
Pour protéger les résidents, du fait de l’explosion des cas de COVID, le gouvernement a modifié les consignes de visite en CHSLD.
Maximum une (1) personne à la fois, pour un nombre maximal de deux (2) personnes par jour est autorisé. Une même personne peut visiter son proche à plus d’une reprise au cours de la même journée.
- Obligation de présenter son passeport vaccinal avec le statut « adéquatement protégée ».
- Accès aux espaces communs, par exemple à la salle à manger et au salon désormais interdit.
- Se rendre directement à la chambre du résident. Cependant, une personne autorisée peut accompagner un résident nécessitant une aide à l’alimentation à la salle à manger en respectant les consignes sanitaires en vigueur.
- Distanciation physique de deux (2) mètres et port du masque dans la chambre. Ces deux mesures demeurent obligatoires en tout temps dès l’entrée dans le milieu de vie (entrée, corridors, salon, etc.).
- Suspension des sorties temporaires des résidents
En cas de milieux en éclosion, des consignes particulières s’appliquent.