3 mars 2023

Bonjour ,

Leadership fĂ©minin Prescott-Russell (LFPR) rĂ©pondra toujours prĂ©sente pour revendiquer haut et fort l'Ă©galitĂ© entre les genres. Depuis 2018, LFPR sensibilise, mobilise et engage une diversitĂ© de voix fĂ©minines afin qu'elles exercent leur pouvoir d'influence et leur leadership pour l'avancement de la condition fĂ©minine, au bĂ©nĂ©fice de toute leur communautĂ©.

Plus jamais, LFPR est convaincue que l'atteinte de l'Ă©galitĂ© entre les genres reprĂ©sente un changement de sociĂ©tĂ© incontournable pour le XXIe siècle et surtout, n'est pas qu'une "affaire de femme"... Une sociĂ©tĂ© plus Ă©galitaire nĂ©cessite l'appui, oui, mais la participation active de la diversitĂ© masculine afin de faire tomber les barrières systĂ©miques qui limitent et font violence aux femmes et aux filles, d'ici et d'ailleurs. 

Le 8 mars prochain, dans le cadre de la JournĂ©e internationale des droits des femmes, LFPR dĂ©sire faire passer le message que "L'Ă©galitĂ©, c'est ensemble que nous y arriverons!"

Campagne de solidarité "Ensemble pour l'égalité"

LFPR vous invite Ă  participer Ă  sa campagne de solidaritĂ© "Ensemble pour l'Ă©galitĂ©" sur Facebook.

Pour ce faire, nous vous invitons Ă  vous rendre sur la page Facebook de LFPR le 8 mars prochain et Ă  commenter notre publication "Ensemble pour l'Ă©galitĂ©" en complĂ©tant la phrase suivante: 

"Pour moi, une société égalitaire, c'est... / ou ce serait...."

Exemple: "Pour moi, une société égalitaire est synonyme de salaires égaux entre femmes et hommes pour le même poste."

EN SAVOIR PLUS

RETOUR SUR CE QUI S'EST PASSÉ EN FÉVRIER POUR LFPR

👉5 à 7 entre élues de Prescott et Russell

Le 17 février dernier, des élues provenant des municipalités de Prescott et Russell se sont rencontrées afin de discuter de leurs expériences en politique municipale, pour partager les dossiers sur lesquelles travaillent et s’échanger des conseils.

Sur la photo - de gauche à droite: Diane Choinière (Clarence-Rockland), Ginette Clément (Champlain), Lisa Deacon (Russell). / Absentes de la photo: Marie-Noëlle Lanthier (présidente de LFPR) et Monique Desjardins (Hawkesbury Est).

Ă€ VENIR EN MARS

LE MARDI 7 MARS PROCHAIN

Cette formation intitulée "Conversations et rétroactions difficiles" abordera 3 thèmes principaux, soit:

1. Connaître l'impact et les éléments de préparation d'une conversation difficile

2. S'outiller pour dire les vraies choses, avec tact et respect

3. Développer la confiance pour aborder des discussion difficiles

JE RÉSERVE MA PLACE

LE DIMANCHE 26 MARS PROCHAIN

Cette formation intitulée "Les 8 dimensions du leadership féminin en gouvernance" a pour objectifs de :

1. Augmenter votre confiance en soi ; maîtriser sa pensée et calibrer ses actions

2. Développer vos capacités de leadership

3. Renforcer vos capacités pour s’exprimer et communiquer avec clarté, maîtrise et assurance

JE RÉSERVE MA PLACE

 

DANS PRESCOTT ET RUSSELL

Le 8 mars prochain, Maison Interlude vous invite à participer à une journée toute spéciale organisée dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes.

L’après-midi de formation est destinée à toutes personnes travaillant de près ou de loin avec les femmes victimes de violence. S’il vous est impossible de participer en personne à l’événement qui aura lieu au RiverRock Inn, à Rockland, il est possible de le faire en virtuel en vous inscrivant ici.

Questions? contactez Marie-Pierre Ă  madanjou@minterludeh.ca  

 

AILLEURS EN ONTARIO ET AU CANADA

JOURNÉE DE LA FEMME 2023 - "La voix des femmes femmes: vers un leadership inclusif et diversifié"

IFESO et SDCPR

Le 8 mars prochain, vous êtes convié.e.s sur place à Toronto ou en ligne à cet évènement qui se déroulera comme suit:

  • BouchĂ©es et rĂ©seautage pour reconnecter et Ă©changer
  • ConfĂ©rence sur le leadership fĂ©minin avec Dr Samantha Nutt
  • Atelier pratique sur le leadership fĂ©minin donnĂ© par Bold Millennial Woman
  • Un panel de discussion composĂ© de femmes leaders aux parcours inspirants : Sabine Soumare, Dr Samantha Nutt, Caroline Codsi, et Rokhaya Gueye.
  • En terminant la soirĂ©e avec un cocktail rĂ©ception.

L'ÉCHO DES FEMMES 2023 - "Ensemble pour l'équité!"

Alliance des femmes de la francophonie canadienne

Dans le cadre de la journĂ©e internationale des droits des femmes, l’AFFC vous invite Ă  son Ă©vènement annuel le 8 mars prochain, l’Écho des Femmes 2023. Ce mouvement national vise Ă  mobiliser les femmes francophones de partout au pays en leur donnant une voix afin qu’elles puissent s’exprimer sur les inĂ©galitĂ©s qui persistent, plus particulièrement dans le monde du travail.

En réponse à ces injustices, joignez votre voix à celles de centaines d’autres femmes pour faire «écho». Ensemble, nous avons le devoir d’être solidaires et unies pour marquer notre désapprobation en nous mobilisant ou en gazouillant avec #ECHO8MARS.

Pour l'Ă©dition 2023 , l’AFFC vous propose de vous procurer une tuque, un macaron et/ou un autocollant aux couleurs de la 6e Ă©dition. Pour commander les items.

 

POUR ALLER + LOIN

FONDS d’action culturelle communautaire — DĂ©veloppement des communautĂ©s de langue officielle

Patrimoine canadien

Le Fond d’action culturelle communautaire appuie et renforce l’action culturelle, artistique et patrimoniale des communautés de langue officielle en situation minoritaire. Le financement est généralement offert par voie de subvention ou de contribution

WEBZINE PrĂ©sentEs! - Un financement adĂ©quat des organismes pour assurer l'Ă©galitĂ© des genres

Alliance des femmes pour la francophonie canadienne

L'AFFC vous prĂ©sente la nouvelle Ă©dition de son webzine PrĂ©sentEs! intitulĂ©e Un financement adĂ©quat des organismes pour garantir l’égalitĂ© des genres. Cette Ă©dition hivernale met en lumière les enjeux auxquels sont confrontĂ©s les organismes communautaires Ĺ“uvrant au sein de la francophonie minoritaire au pays. Nos collaboratrices abordent leurs dĂ©fis que ce soit Ă  titre d'organisme national, jeunesse ou de groupe de femmes. Vous pourrez Ă©galement en apprendre davantage sur les rĂ©percussions du sous-financement des organisations et de ses impacts sur les collectivitĂ©s.

 

QUI SOMMES-NOUS?

Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) est le seul organisme dédié au leadership féminin en Ontario français. LFPR appuie le développement du leadership d’une diversité de voix féminines afin d’augmenter leur pouvoir d’influence sur l’évolution de la collectivité, vers une société égalitaire.

Le mandat de l'organisme s'articule autour de trois piliers d'intervention: Politique au féminin, Gouvernance au féminin et Leadership jeunesse au féminin.

JE VEUX EN SAVOIR PLUS

LFPR est fière de recevoir l'appui financier de Femmes et ÉgalitĂ© des genres Canada.