Tournée de la PDG Le 9 juillet dernier, la présidente-directrice générale, Julie Delaney, s’est rendue dans la région d’Antoine-Labelle dans le cadre de ses tournées régulières des installations. Cette journée fut des plus enrichissantes en termes d’échanges et de rencontres. | Mme Delaney a eu la chance de s’entretenir avec le comité du Train de la séduction, de visiter le Centre de pédiatrie sociale en communauté d’Antoine-Labelle, de faire un passage à l’Hôpital de Mont-Laurier, et même, de visiter le campus de Mont-Laurier de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue en compagnie des participants à l'expérience immersive Un été signé Antoine-Labelle. | | Ce programme riche met en lumière l’ampleur de toute l'énergie déployée en matière de recrutement dans cette région ainsi que la force de l’esprit de collectivité qui caractérise Antoine-Labelle. Marquée par des échanges humains et positifs, cette tournée a mis en valeur l’engagement extraordinaire des équipes et des partenaires de la région envers le mieux-être de la population. | Moment de reconnaissance Au cœur de cette tournée, Mme Delaney a eu le privilège de célébrer les 40 années de service de Mme Yolaine Bergogne, infirmière auxiliaire au CHSLD Sainte-Anne. Le parcours exceptionnel de Mme Bergogne, décrite par ses pairs comme une personne dévouée, intègre et soucieuse d'offrir des soins de qualité aux usagers, a été souligné en présence de ses collègues et de résidents. Chapeau et merci à Yolaine pour cet engagement plus qu’inspirant! | | L'Arbre de l'Espoir : un nouveau projet humain et rassembleur prend vie au CMSSS de Rivière-Rouge | Un projet empreint d’humanité voit le jour à l’Hôpital de Rivière-Rouge : L’Arbre de l’Espoir, une œuvre collective évolutive qui invite patients, proches, employés, médecins, bénévoles et visiteurs à partager un message d’espoir. Imaginée par l'usagère Cristina Romero à la suite de son parcours en oncologie, cette initiative transforme un lieu de soins en un espace de recueillement, d’expression et de solidarité. Au 2ᵉ étage, à l’entrée des cliniques externes, chacun est invité à choisir un autocollant inspiré de la nature, à y inscrire un mot, une pensée ou un nom, puis à l’ajouter à la fresque murale réalisée par l’artiste Marie-Claude Gervais. | | Au fil des saisons, l’arbre s’enrichira des témoignages de la communauté hospitalière, créant une œuvre vivante porteuse d’espoir. Ce projet rassembleur est rendu possible grâce à la collaboration de la Fondation Santé de la Rouge, de Palliacco, de Rouge Marketing et de précieux partenaires. | Une usagère partenaire engagée, patiente inspirante : Madeleine franchit le cap des 200 traitements de chimiothérapie Aujourd’hui, c’est avec beaucoup d’émotion que nous soulignons une étape exceptionnelle dans le parcours de Madeleine : son 200e traitement de chimiothérapie à l’Hôpital de Mont-Laurier. Derrière ce chiffre impressionnant se cache une femme d’un courage remarquable, qui affronte la maladie avec une résilience, une force et une dignité qui inspirent tous ceux et celles qui croisent son chemin. Malgré les défis, Madeleine continue d’avancer avec détermination, portant un regard généreux sur les autres. | Son implication comme usagère partenaire témoigne également de sa volonté de contribuer au mieux-être de notre communauté; elle constitue un appel à l’engagement des usagers. Grâce à son vécu, ses réflexions et sa participation, elle prend activement part à l’amélioration de l’expérience éprouvée par les patients et leurs proches. « Madeleine est une source d’inspiration pour toute notre équipe. Son courage, sa bienveillance et son engagement envers les autres nous rappellent chaque jour l’importance de notre mission », souligne Fannie Courchesne, directrice des services cliniques et du réseau local de services de santé et de services sociaux d’Antoine-Labelle. | | Au nom de toute l’équipe, félicitations Madeleine! Votre force et votre humanité nous inspirent profondément. | Madeleine, dans la salle de traitement du département d’hémato-oncologie de l’Hôpital de Mont-Laurier, entourée de son équipe soignante, de la cheffe du département et de la bénévole. | | Explorer le potentiel de l'intelligence artificielle pour soutenir la pratique clinique Le Bureau de l’innovation est heureux d’annoncer le lancement d’un projet visant à expérimenter la technologie de type « scribe IA » de Plume IA Inc., grâce au financement d’Inforoute Santé du Canada. Cette solution, basée sur l’intelligence artificielle, permet d’enregistrer une consultation afin de générer automatiquement une note ou un rapport clinique. Participent à cette expérimentation une trentaine d’intervenants issus de la Direction des programmes en déficiences et de la réadaptation physique, de la Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte, de la Direction du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées – Soutien à domicile ainsi que des infirmières praticiennes spécialisées. L’évaluation, menée par l’Institut TransMedTech sur une période de 16 semaines, permettra de mesurer la valeur ajoutée de la solution dans divers contextes, notamment la perception d’utilité, de qualité, d’acceptabilité et d’impact sur la charge administrative. | Pour consulter les récentes notes de service destinées à l'ensemble des employés et du secteur clinique, cliquez ici. | Migration des cellulaires vers Bell : ce que vous devez savoir Dans le cadre d’un appel d’offres provincial, la migration des lignes cellulaires de Telus vers Bell est en cours dans l’organisation. Le déploiement se fera graduellement, par direction. | Suis-je concerné? Si vous utilisez un cellulaire fourni par l’organisation, vous serez contacté par courriel au moment prévu, avec les instructions à suivre. Au moment de votre migration, vous devrez : - sauvegarder vos contacts;
- noter vos messages vocaux (non transférés);
- accepter la notification;
- remplacer votre carte SIM ou activer une eSIM.
| | Mesures préventives liées au virus Ebola : les impacts pour vous Des mesures temporaires sont en vigueur jusqu’au 29 août 2026 pour prévenir la propagation du virus Ebola, visant les voyageurs en provenance de la République démocratique du Congo, de l’Ouganda et du Soudan du Sud. Tout employé ayant séjourné ou prévoyant séjourner dans l’un de ces pays doit informer son supérieur et le Service de prévention, puis respecter un isolement obligatoire sans solde de 21 jours à son retour, même sans symptôme. Une surveillance quotidienne de l’état de santé est également exigée. Le gestionnaire doit inscrire l’absence à l’horaire et autoriser le retour après 21 jours. Le télétravail est privilégié, sinon l’absence est non rémunérée, avec possibilité d’utiliser des congés. Les employés sont invités à évaluer attentivement la pertinence de leurs déplacements, en raison des impacts professionnels importants. Lire la note de service | Nouveau service de transport pour les usagers devant se présenter à la cour La Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (lien intranet) est fière d’annoncer la mise en place d’un service spécialement créé pour les usagers hospitalisés en santé mentale. Au cours des prochaines semaines, les usagers devant se présenter à la cour pourront être transportés en toute sécurité, à bord d’une camionnette dédiée. Une équipe de surveillants en établissement, affectée à leur transport, voyageront avec eux. | Ce service novateur vise à faciliter la logistique de locomotion des usagers vers le tribunal. Il s’agit d’une addition fort rassurante pour les équipes responsables d’orchestrer ces déplacements. Cette initiative s'avère bénéfique tant pour les usagers que pour le personnel. C'est avec beaucoup d’enthousiasme que nous voyons ce projet se déployer. Il témoigne de notre volonté continue d'améliorer nos pratiques.
Des questions? Écrivez-nous. | | Déménagement des équipes SAD au CHSLD des Hauteurs Les équipes du Soutien à domicile (SAD), jusqu’ici logées au CLSC de Piedmont, intégreront officiellement leurs nouveaux locaux le 24 juillet prochain au CHSLD des Hauteurs, situé au 707, boulevard Sainte-Adèle, à Sainte-Adèle, Qc J8B 1S2. Les anciens locaux, situés au 694, chemin d’Avila à Piedmont, continueront de servir de point de service pour le SAD puisqu’une réserve de matériel y sera maintenue. Également, selon les routes empruntées pour desservir la clientèle de ce secteur, les employés pourront continuer d’utiliser la salle à manger du CLSC, à leur convenance. Merci à tous de votre compréhension. | Itinérance et chaleur accablante Lors des périodes de chaleur accablante durant l’été, il importe de redoubler de vigilance envers les personnes les plus vulnérables. Les températures élevées peuvent entraîner des effets graves sur la santé, comme la déshydratation, les coups de chaleur et l’aggravation de certaines conditions médicales. Les personnes en situation d’itinérance sont particulièrement à risque, en raison d’un accès souvent limité à l’eau, à des lieux climatisés et à des ressources de protection. Chacun peut contribuer à prévenir les impacts de la chaleur par des gestes simples : offrir de l’eau, orienter vers des espaces frais ou signaler une personne en détresse. Les organismes communautaires de la région jouent également un rôle essentiel pour assurer des interventions adaptées. Vous trouverez une liste des hébergements et des centres de jour ici. En demeurant attentifs, solidaires et proactifs, nous pouvons réduire les risques et protéger la santé de tous. | | Montez à bord avec nous Le 23 juin, le CASIS de Rosemère (Direction des programmes en déficiences et de la réadaptation physique) a tenu son événement « Montez à bord avec nous », réunissant usagers et proches dans une ambiance festive. À bord d’Air CASIS, les participants ont « voyagé » à travers différents pays, clôturant une année consacrée à la découverte des cultures. | Cet événement a su susciter enthousiasme et fierté, grâce à l’engagement remarquable des intervenantes, dont la créativité, le leadership et l’énergie ont contribué à en faire une expérience mémorable. Un merci sincère est adressé aux proches pour leur soutien constant et leur amour indéfectible ainsi qu’aux usagers qui illuminent le quotidien. Mission accomplie pour une activité rassembleuse et inspirante. | |
Usagers, familles et intervenants. | | Lancement de la série documentaire sur la proche aidance
« Avec toi » | En mai dernier, l’organisme L'Appui pour les proches aidants lançait « Avec toi », une série documentaire visant à favoriser l'auto-reconnaissance des proches aidants et à faciliter leur accès à l'aide. Dans un contexte qui touche plus de 2,4 millions de personnes, soit près d'un adulte sur trois au Québec, cette série suit le quotidien de cinq proches aidants. C’est un excellent outil de sensibilisation pour nous tous, et une ressource précieuse à faire connaître aux usagers et aux familles que nous accompagnons au quotidien. Pour visionner la série, cliquez ici. | |
Entourant Virginie Kieffer, responsable régionale pour L’Appui pour les proches aidants, l’équipe de Santé Québec Laurentides : Amélie Calvé, Geneviève Bélanger et Vicky Hamel. | Un dîner pizza pour souligner notre reconnaissance | Le 9 juin 2026, les équipes de gestion de l'Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI), de la Déficience motrice adulte (DMA), du Service hygiène et salubrité et de l'Hôpital de jour ont organisé un dîner pizza afin de remercier les membres du personnel pour leur engagement et leur contribution au quotidien. Les employés ont pu partager un repas composé de pizzas, de breuvages et de desserts. Cette activité se voulait un moment de rassemblement et de reconnaissance pour souligner le travail remarquable accompli chaque jour auprès de nos usagers. | | Au-delà du repas, cette initiative était une occasion de prendre une pause ensemble, d'échanger et de témoigner notre appréciation envers des équipes dévouées qui contribuent, par leur professionnalisme et leur bienveillance, à la qualité des soins et des services offerts. L'équipe de gestion tient à remercier chaleureusement l'ensemble du personnel de l'URFI, du programme DMA, du Service hygiène et salubrité et de l'Hôpital de jour. Votre engagement, votre collaboration et votre dévouement font une réelle différence et sont grandement appréciés. | | Fierté organisationnelle : deux distinctions bien méritées Nous sommes fiers de souligner la reconnaissance accordée à deux membres de notre équipe lors du colloque annuel de l’Association hygiène et salubrité en santé. Saïd Idrisi, chef d’équipe au CHSLD de Saint‑Jérôme, a reçu le prix Collaboration exemplaire, qui souligne sa capacité à mobiliser les équipes, instaurer un climat de confiance et développer des partenariats solides contribuant directement à la qualité des soins et des services offerts à nos résidents. Isabelle Dupuis, cheffe d’équipe à la Maison des aînés de Saint‑Canut, a également été honorée pour sa rigueur et son professionnalisme. Son engagement envers la qualité, sa précision et son sens des responsabilités incarnent les standards élevés qui guident nos pratiques. Nous félicitons chaleureusement Saïd et Isabelle pour ces distinctions méritées, qui renforcent notre performance collective et illustrent l’excellence de nos équipes. | Intervenir auprès des hommes Les prochaines dates de la formation « Intervenir auprès des hommes » auront lieu : - les 3 et 4 septembre 2026 (125, rue Duquet, Sainte-Thérèse) ou
- les 3 et 4 décembre 2026 (1000, rue Labelle, Saint-Jérôme)
Développée par Gilles Tremblay et Pierre L’Heureux, cette formation permet : - de mieux comprendre la dynamique de la demande d’aide des hommes plus traditionnels;
- d’identifier des habiletés facilitant l’intervention auprès des hommes en détresse et favorisant la persévérance dans le processus de demande d’aide des hommes en suivi;
- de contribuer à une lecture commune permettant de développer une coopération dans l’intervention.
Les inscriptions se font via l’application SAGE. Parlez-en à votre gestionnaire! Pour en apprendre davantage sur la formation, veuillez consulter la page intranet Santé bien-être des hommes. Des questions? Écrivez-nous. | Décarboner nos bâtiments : un projet phare à Huberdeau La Direction des services techniques poursuit ses efforts pour réduire l'empreinte carbone de notre parc immobilier. Dernier projet en date : la modernisation de la chaufferie du Centre de réadaptation pour jeunes en difficulté d'adaptation d'Huberdeau. Le mazout, jusqu'ici utilisé pour le chauffage, est remplacé par une nouvelle chaudière électrique. Pour limiter l'appel de puissance et ainsi les coûts, des accumulateurs thermiques viennent compléter l'installation : ils emmagasinent la chaleur en heures creuses pour la restituer en heure de pointe. Leur charge est planifiée grâce à un logiciel d'optimisation énergétique des bâtiments et sites industriels qui s'appuie sur les données météorologiques précises de la NASA. Résultat attendu : une réduction de plus de 90 % des émissions de gaz à effet de serre du site, soit plus de 200 tonnes d'équivalent CO₂ évitées chaque année : ce qui correspond au retrait de plus de 40 voitures de la route. Un pas concret vers des installations plus durables pour Santé Québec Laurentides. | Bilan de la Semaine de la reconnaissance Suivant la 6e édition de la Semaine de la reconnaissance organisationnelle, nous sommes heureux de partager que nous avons compilé 4424 participations aux diverses activités pour un taux moyen de satisfaction générale de 81 %. Merci à tous les participants. Parmi les activités les plus appréciées, on note le mouvement des cartes Merci, la conférence sur la collaboration intergénérationnelle, les outils et les activités d’équipe. La reconnaissance étant l’affaire de tous, et ce, tout au long de l’année, vous êtes invités à continuer de cultiver les actions de reconnaissance au quotidien. Pour connaître le nom des gagnants ou pour en savoir plus sur les outils et les activités disponibles, consultez la section Reconnaissance de notre site Web. | Fondation Hôpital Saint-Eustache
Un rendez-vous incontournable pour la santé de notre communauté | Le mardi 8 septembre prochain, joignez-vous à nous pour le 32e Master de golf de la Fondation Hôpital Saint-Eustache, présenté dans le cadre du 40e anniversaire de la Fondation. En participant à cette journée, vous contribuez directement au financement d'équipements médicaux essentiels qui soutiennent votre travail et améliorent les soins offerts à notre population. Au programme : brunch, parcours de golf gourmand, cocktail, banquet et soirée hommage. Que vous soyez golfeur ou simplement présent au cocktail et au banquet, votre participation fera une réelle différence. Réservez votre place dès maintenant et venez célébrer avec nous 40 ans d'engagement envers la santé de notre communauté! | | Ateliers linguistiques en anglais avec 4Korners Notre partenaire continuera d’offrir, à l’automne 2026, des ateliers linguistiques destinés aux membres du personnel qui désirent améliorer leur anglais dans un contexte professionnel. Pendant 10 semaines, des ateliers seront offerts à l’heure du dîner et seront axés sur la conversation, l’écoute, les situations pratiques et le partage de connaissances entre collègues. La participation est volontaire et indépendante du plan de développement des ressources humaines (PDRH). Si vous souhaitez participer, veuillez remplir le formulaire suivant : Activité linguistique automne 2026 | 4Korners Date limite pour manifester votre intérêt : 19 août 2026 | Journal des pratiques professionnelles en soins infirmiers Le sujet du mois de juillet : Offre de service en soins de plaies
Lire le journal | Bulletin RAACordeur –
Numéro 10
La mobilisation : un geste simple qui change tout dès le jour de la chirurgie. Lire le bulletin | | FLASH PCI
Le sujet du mois de juillet : Les maladies respiratoires sévères infectieuses (MRSI) Lire le journal | Nos milieux de vie en bref L’édition du mois de juin est maintenant disponible. Bonne lecture! Lire le bulletin | | Avez-vous déjà utilisé vos rabais employés? Ne manquez pas cette occasion d'économiser! De nombreux avantages sont à votre disposition, consultez les offres maintenant. Consultez toutes les offres! | | | | |
