FIQ - SPSL INFO EXPRESS, VOL 8, NO 1

Rencontre PDG x FIQ-SPSL

Le 16 décembre 2024 | Le FIQ - SPSL en rencontre avec la PDG du CISSS

#SantéQuébec #ConventioncollectiveFIQ #stationnement #Déficitbudgétaire #SantéQuébec #PlaintesHarcèlementviolence #Loi90

 

Rencontre PDG x FIQ-SPSL

Entrée en vigueur convention collective 2024-2028

Le 5 décembre 2024, la FIQ et le gouvernement ont procédé à la signature de la nouvelle convention collective 2024-2028. Cette étape marque la fin officielle de la négociation collective. La nouvelle convention collective est entrée en vigueur le 15 décembre dernier, incluant la prime pour périodes critiques.

Vous trouvez toutes les informations, dont les dates importantes via le lien suivant.

 

 

Convention collective 2024-2028

Demande d’horaire 7/7 ou 6/8 

L’entente de 2019 étant toujours en vigueur, les membres peuvent se prévaloir de l’horaire 7/7 ou 6/8. Pour ce faire, vous devrez remettre le formulaire à votre supérieur immédiat lorsqu’il sera disponible.

  • Vous travaillez une fin de semaine sur deux (ou un samedi sur deux) ?
  • Vous avez cumulé suffisamment de fériés et congé annuel pour la durée souhaitée ?

Vous pouvez participer à l’horaire 7/7 ou 6/8 !

Surveillez les notes de service qui sortiront prochainement.

                                                                                                       

​​​​​​​

Prévision nouvelles échelles salariales 

Malgré le fait que les échelles salariales et les nomenclatures ne soient pas encore disponibles, vous pouvez vous référer aux projections salariales disponibles sur le site web de la FIQ
 

Projections salariales

 Janvier Assemblée générale extraordinaire

Une assemblée générale extraordinaire aura lieu les 28 et 29 janvier 2025. Pour y participer, n’oubliez pas de vous inscrire via le lien ci-dessous !

Inscription AGE

Modification de la tarification en vigueur 1er avril 2025

La contribution annuelle de l’employeur au régime de base de l’assurance maladie sera augmentée de 150 $ pour la participante assurée seule, et de 300 $ pour la participante assurée pour elle-même et ses personnes à charge.

La contribution de l’employeur à l’assurance collective sera bonifiée à partir de la paie suivant le 45e jour de la signature de la convention collective.

Pour voir la nouvelle tarification en vigueur le 1er avril 2025, aller sur espace FIQ - BENEVA

Assurances, retraite et avantages