Capsule vidéo explicative avec Antoine Trahan

Pourquoi se lancer dans un projet de développement d'une marque employeur au CISSS des Laurentides

avec

Antoine Trahan
Directeur des ressources humaines,
des communications et des affaires juridiques
Capsule vidéo explicative avec Sylvain-Michel Paradis

L'impact d'une marque employeur sur les équipes et les candidats potentiels

avec

Sylvain-Michel Paradis, 
Directeur adjoint des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

Gestion intégrée de la main-d'œuvre
Systèmes d'information RH
Capsule vidéo explicative avec Hugo Morissette

Les réflexions derrière le choix du concept et l'organisation de séances photos avec les employés à travers la région

avec

Hugo Morissette,
Adjoint au Directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

Service des communications organisationnelles

Consultation des employés :
Sondage électronique

Envoyé à tous les membres du personnel en août et en semptembre 2021, le questionnaire d'une vingtaine de minutes a servi de base de référence pour l'élaboration du concept.

En tout, 2 796 employés ont complété le sondage électronique.

Idéation du concept : Groupes de discussion

Six groupes de discussion ont eu lieu à l'automne 2021.

Un peu plus de 80 personnes, représentant l'ensemble de nos directions, de nos secteurs et des catégories d'emplois, se sont réunies afin de participer aux exercices de réflexion.

Création des visuels : Séances photos
des employés

La première phrase des photos a eu lieu en juillet cet été. Au total, ce sont 15 employés qui ont été photographiés lors de sept séances photos.

Pour l'occasion nous nous sommes rendus à Mont-Laurier, Rivière-Rouge, Saint-Eustache, Boisbriand, Ste-Thérèse et Saint-Jérôme.
 

Ce projet n’aurait pu être possible sans la participation et la grande implication du personnel!

C’est pourquoi nous tenons à remercier tous ceux qui ont pris le temps de répondre au sondage électronique et tous les employés, médecins et gestionnaires qui ont participé aux groupes de discussion.

Merci également aux différents collaborateurs au sein des diverses directions qui ont pris le temps de nous partager leurs commentaires et pistes de réflexion pour la réalisation finale du concept.

Et finalement, un merci tout spécial à tous ceux qui ont soumis leur nom et qui ont accepté de faire partie du premier groupe à passer devant la caméra pour imager ce projet. Nous sommes fiers de mettre en lumière nos employés et notre région.

Comment trouvez-vous notre nouvelle marque employeur?

J'aime! 🙌   Pas mon genre 😬