Chroniques du Consortium - L’assignation temporaire : une stratégie gagnante et rentable

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

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Ce partage de connaissances est en constante évolution, et chaque expérience vécue avec l'un de nos membres est destinée à inspirer et conduire la réussite de chaque mandat au bénéfice des suivants.

Chronique de la semaine

L’assignation temporaire :
une stratégie gagnante et rentable

Lorsqu’un travailleur est victime d’une lésion professionnelle, il est fréquent qu’il ne puisse poursuivre son travail habituel, pour une période plus ou moins prolongée. Son employeur peut alors, dans la mesure où le professionnel de la santé qui a charge l’autorise, modifier le poste habituel en respectant des restrictions ou attribuer des tâches allégées jusqu’à son rétablissement, c’est-à-dire lui proposer une assignation temporaire.

Voici les avantages et le processus pour assigner temporairement un travailleur.

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Représentation

Représentation auprès de la Commission des normes de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et du Tribunal administratif du travail (TAT)