À votre agenda le 25 janvier 2021 : séance publique annuelle et séance du conseil d'administration La séance publique annuelle d’information aura lieu le lundi 25 janvier à 18 h. Au cours de celle-ci, il y aura une présentation des faits saillants de l’année 2019-2020, les résultats financiers, de même qu’un bilan du commissaire aux plaintes et à la qualité des services. La séance publique annuelle se déroulera sous forme de webinaire afin de respecter les consignes sanitaires. Pour y assister, cliquez ici et pour consulter l'ordre du jour, c'est ici. La séance publique sera suivie de la séance ordinaire du conseil d’administration à 18 h 45. Dans le but de respecter les consignes du gouvernement, celle-ci se tiendra également par vidéoconférence. Pour connaître les modalités, visitez le site Web du CISSS.
| Taux et montants relatifs aux retenues et aux cotisations pour 2021 À titre d'information, de nouveaux taux et montants relatifs aux retenues et aux cotisations seront applicables dès la première paie de l'année 2021, soit la paie couvrant la période du 20 décembre 2020 au 2 janvier 2021, déposée le 14 janvier 2021. Nous vous rappelons que les personnes qui ont atteint les maximums déductibles par personne pour les déductions à la RRQ, à l'assurance-emploi et au RQAP recommenceront à contribuer à la première paie de l'année 2021. Pour connaître les nouveaux taux, consultez le communiqué interne.
| Inscriptions en cours! Grâce au programme de bourses pour l’attestation d’études professionnelles (AEP) en soutien aux soins d’assistance en établissement de soins de longue durée, le CISSS de Lanaudière parrainera des étudiants qui recevront chacun une bourse. Nous offrons : 👉 Une bourse de 9 210 $.
👉 Un poste à temps complet garanti.
👉 Une formation accélérée (375 heures). Parlez-en à votre entourage ! Pour plus d’informations sur les conditions et les modalités, cliquez ici. Les inscriptions se déroulent du 11 au 22 janvier et la prochaine formation débutera le 15 mars. Déjà plus de 500 nouveaux préposés aux bénéficiaires ont complété la formation au courant des derniers mois. Cette formation est ouverte à tous. Bienvenue à tous les nouveaux employés!
| | Confidentialité et protection des renseignements personnels des usagers : une responsabilité collective Les employés d’un établissement de santé ou de services sociaux doivent préserver la confidentialité des informations auxquelles ils ont accès dans l’exercice de leurs fonctions. Le respect de la vie privée et la protection des renseignements personnels s’inscrivent dans un cadre légal strict ainsi que dans les valeurs organisationnelles. La Direction des services multidisciplinaires souhaite faire certains rappels aux membres du personnel. Merci de prendre connaissance du communiqué interne.
| | Améliorer les connaissances sur la COVID-19 et contribuer à une meilleure compréhension de sa propagation chez les travailleurs de la santé du CISSS de Lanaudière Le projet DéCov est un partenariat entre la Direction de santé publique du CISSS de Lanaudière et l’École de santé publique de l’Université de Montréal. DéCov vise notamment à décrire les cas de COVID-19 symptomatiques, asymptomatiques et présymptomatiques chez les travailleurs de la santé de notre organisation, ainsi qu’à estimer la proportion des travailleurs du CISSS qui reçoit un résultat positif pour la COVID-19 selon le degré d’exposition au travail. Tous les travailleurs du CISSS de 18 ans ou plus, toutes catégories d’emplois confondues, qui subiront un test de dépistage pour la COVID-19 pourront y participer. Chaque participant peut prendre part plusieurs fois à l’étude s’il subit plusieurs tests de dépistage. Une participation au projet implique la complétion de quelques questionnaires en ligne, accessibles sur téléphone intelligent, tablette et ordinateur. Vous serez invités à répondre aux premiers questionnaires au www.decov.ca (environ 5 minutes) dans les 48 heures suivant votre test de dépistage. Vous serez également invités à compléter un questionnaire de suivi des symptômes (environ 5 minutes) 14 jours après votre dépistage. Pour plus d’informations et pour participer, rendez-vous au www.decov.ca. Votre participation permettra d’améliorer les connaissances sur la COVID-19 et de contribuer à une meilleure compréhension de sa propagation chez les travailleurs de la santé de notre organisation. Merci de votre participation! L’équipe DéCov.
| | Calendrier d'affichage de postes En raison de la situation de la pandémie, des modifications au calendrier d’affichage de postes ont été apportées. Nous vous invitons à consulter le Calendrier des affichages CISSSL 2020-2021 que vous retrouverez sur l’intranet sous Info RH, Dotation et PMO, Affichage de postes. Nous vous remercions de votre compréhension.
| Déménagement du Centre de réadaptation en déficience physique de Repentigny
L'équipe du programme de réadaptation en déficience visuelle du Centre de réadaptation en déficience physique de Repentigny, qui offre présentement ses services au 60, rue Aubert, déménagera au Centre multiservices de santé et de services sociaux Claude-David, bureau 0032, le 20 janvier prochain.
Le numéro de téléphone restera le même, soit le 450 581-3113 ou sans frais le 1 888 880-8240. Bon déménagement à toute l'équipe!
| | Formations pour les employés de la catégorie 3 Les employés de la catégorie 3 souhaitant enrichir leurs connaissances peuvent s’inscrire à des formations en bureautique et en français. Le calendrier des formations de l’année 2020-2021 est disponible sur l’intranet via l’outil Planif, qui se trouve à la section INFO RH/Formation et compétences/Inscription en ligne. Avant de vous inscrire, assurez-vous d'avoir obtenu l'autorisation de votre supérieur immédiat.
| ► NOUVELLES DES FONDATIONS DU CISSS | Serez-vous le prochain gagnant? La Fondation pour la Santé du Nord de Lanaudière et la Fondation Santé Sud de Lanaudière sont fières d’annoncer, en collaboration avec le Club Voyages Albatros et le Club Voyages Lachenaie, le lancement de l’édition 2021 de leur Loterie Voyages. Ce sont 80 000 $ en prix qui seront tirés au hasard, dont un gros lot de 10 000 $. Tous les prix sont monnayables à 90 % de la valeur du crédit-voyages. Considérant la situation actuelle, les gagnants auront 2 ans, à compter de la date du tirage, pour faire leur voyage. Les inscriptions sont possibles dès maintenant au www.loterielanaudiere.ca.
| | Rappel | Loto Globe Trotteur 2020-2021 pour la Fondation Claude-Édouard Hétu Les billets de la Loto Globe Trotteur sont maintenant disponibles au coût de 130 $. Au total, 12 voyages d’une valeur de 3 000 $ ainsi que 3 forfaits week-end d’une valeur de plus de 800 $ chacun sont à gagner. Vous aurez la possibilité de faire votre voyage d’ici 2 ans ou de réclamer 85 % du montant du voyage en argent. En encourageant la Loto de la Fondation Claude-Édouard Hétu, vous contribuez directement au bien-être des enfants en difficulté de la région. Un beau geste qui vous permet de rêver à votre prochain voyage tout en faisant la différence dans la vie des jeunes. Pour vous procurer votre billet, communiquez avec M. Julien Malo, président de la Fondation, au 450 759-5333 poste 2403 ou par courriel à julien_malo@ssss.gouv.qc.ca.
| | Avis de nomination des nouveaux gestionnaires Direction de l'approvisionnement et de la logistique (DAL) - Marie Laforest, directrice de l'approvisionnement et de la logistique
Direction des ressources financières (DRF) - Chantal Garneau, directrice des ressources financières
Direction des soins infirmiers (DSI) - Vincent Dumulon Bellehumeur, chef d'unité de soins infirmiers cardiologie (7A)
- Diane Guertin, chef de service COVID en mandat temporaire
- Pierre Morrissette, chef de service COVID en mandat temporaire
- François Martin, chef de service COVID en mandat temporaire
- Dany Marcotte, chef de service COVID en mandat temporaire
- Josée Boucher, chef de service COVID en mandat temporaire
- Audrey Hamelin, conseillère cadre en soins infirmiers
- Alexandre Ébacher-Perreault, chef d'unité de soins infirmiers chirurgie et médecine (4A) par intérim
Direction des services techniques (DST) - Jean-Claude Préville, chef de service COVID en mandat temporaire
Direction du programme jeunesse (DJ) - Leslie-Anne Dufour-Milord, chef de la permanence TPO
Direction des services professionnels (DSP) - Affoué Geneviève Kouakou, coordonnatrice d'activités de soins
- Kathleen Dulac, coordonnatrice clinico-administrative (CHDL)
- Isabelle Martin, chef d'unité de soins infirmiers soins intensifs, intermédiaires et coronariens (HPLG)
Direction santé mentale et dépendance (DSM-D) - Maude Généreux, chef de l'administration de programme santé mentale adulte 1re ligne et services psychosociaux généraux en CLSC (secteur sud) par intérim
Direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (DSAPA) - Christelle Labardy, chef d'unité de soins infirmiers en hébergement (milieu de vie) L'Assomption par intérim
- Margareth Chirac, chef d'unité de soins infirmiers en hébergement (milieu de vie) Claude-David
- Karine Ferland, chef de service administratif
- Patrice Martel, chef d'unité de soins infirmiers en hébergement (milieu de vie) Parphilia-Ferland
- Joëlle Bindzi Melemeng, chef d'unité de soins infirmiers en hébergement (milieu de vie) Parphilia-Ferland
Direction générale (DG) - Manon Vadnais, chef de service COVID en mandat temporaire
| État de la situation | Employés Les données ci-dessous présentent le nombre de cas chez les employés. En date du 15-01-2021 - Employés en isolement : 127
- Cas confirmés : 88
- Retour au travail : 22 (à la suite de la levée de l'isolement)
- Nombre d'employés ayant reçu un diagnostic positif depuis le début de la pandémie : 1 370
*Le nombre d'employés en isolement inclut le nombre de cas confirmés.
| Déroulement de la vaccination pour les membres du personnel Afin d’assurer le bon déroulement de la campagne de vaccination contre la COVID-19, voici quelques précisions entourant la vaccination pour les membres du personnel et les médecins de l’organisation. Les membres du personnel vaccinés en priorité sont les travailleurs œuvrant dans les différents secteurs identifiés par le MSSS, notamment en hébergement, dans les secteurs COVID, dans les urgences et les soins intensifs. En plus des membres identifiés ci-dessus, les membres du personnel des secteurs suivants ont été ajoutés récemment : cancérologie spécialisée, obstétrique-néonatalogie, hémodynamie, angio-radiologie (thrombectomie), endoscopie, centre désigné de dépistage et d’évaluation et clinique de vaccination COVID. Il est important de savoir que dès que de nouveaux groupes d’employés sont ajoutés pour recevoir le vaccin, les personnes visées sont jointes par nos équipes pour leur offrir un rendez-vous de vaccination. Afin de faciliter le travail des ressources de l’équipe de vaccination, la Direction du CISSS demande aux membres du personnel de ne pas appeler la centrale de rendez-vous. Pour connaître la progression de la vaccination dans les CHSLD, cliquez ici. Si vous avez des questions sur la vaccination contre la COVID-19, nous vous invitons à consulter l’outil Questions-Réponses développé par le MSSS qui est disponible sur l’intranet dans la section COVID-19 | Vaccination.
| Rappel sur les mesures de prévention et de contrôle des infections pour les travailleurs de la santé vaccinés Nous vous rappelons que l’arrivée du vaccin ne signifie pas la fin des mesures sanitaires. Le ministère de la Santé et des Services sociaux a produit un document d’information pour les travailleurs de la santé qui sont vaccinés. Voici quelques rappels importants : - Même si vous avez été vacciné, vous êtes susceptible de transmettre la COVID-19 14 jours après la vaccination.
- Vous devez continuer d’appliquer les règles de prévention et de contrôle des infections dans le cadre de vos fonctions.
- Vous devez continuer de porter les équipements de protection individuelle et respecter les règles d’hygiène et de distanciation recommandées par la santé publique.
Le document est disponible sur l’intranet dans la section COVID-19 | Vaccination ou en cliquant ici.
| Nouvelles heures de visite en centres hospitaliers Afin de favoriser le respect du couvre-feu par les personnes proches aidantes en visite auprès des usagers du Centre hospitalier De Lanaudière et de l’Hôpital Pierre-Le Gardeur, l’horaire des visites a été ajusté : du 11 janvier au 8 février 2021, l’horaire en vigueur sera de 8 h à 19 h 30. Cette mesure prévoit cependant des exceptions pour des raisons humanitaires, dont les soins palliatifs et de fin de vie.
| | Consignes pour vos déplacements professionnels lors du couvre-feu | Ayez en main votre carte d'employé et votre horaire Du 9 janvier au 8 février 2021, en vertu des consignes gouvernementales annoncées, tout membre du personnel qui doit se déplacer dans un cadre professionnel durant les heures de couvre-feu doit s’assurer d’avoir sa carte d’identité avec lui, dans son véhicule. Il est recommandé d'avoir aussi, en sa possession, son horaire de travail. Cette preuve supplémentaire pourrait être utile. Si vous vous faites interpeller par un policier, votre carte d'employé ainsi que votre horaire permettront de valider votre déplacement en dehors des heures autorisées. Au printemps dernier, une lettre d’autorisation de déplacement à titre professionnel vous avait été remise par votre gestionnaire. Pour le moment, cette lettre ne sera pas requise. Si la situation évolue et que ce type de document devient nécessaire, vous en serez avisé dans les plus brefs délais. Pour prendre connaissance du communiqué, cliquez ici.
| | Rehaussement des consignes sanitaires dans les salles de repas et de repos des employés Compte tenu de la transmission communautaire soutenue du coronavirus, un rehaussement des consignes sanitaires visant à renforcer la distanciation physique, particulièrement lors des pauses et des repas, est en vigueur dans tout le CISSS. Le Service de prévention et contrôle des infections, en collaboration avec la Direction générale, souhaite vous informer des consignes qui doivent être respectées en tout temps, à l’intérieur des salles de repos et de repas des employés dans toutes les installations de l'organisation. Pour connaître les mesures PCI mises en place, consultez l'avis.
| | Mise à jour des consignes concernant le port de la protection oculaire Dans la même lignée que la nouvelle précédente, le Service de prévention et contrôle des infections, en collaboration avec la Direction générale, souhaite vous informer d'une mise à jour des consignes concernant le port de la protection oculaire chez les membres du personnel. Pour connaître les consignes, cliquez ici.
| État de situation dans Lanaudière Le territoire de Lanaudière est fortement touché par la pandémie. Afin de demeurer informés de la situation, nous vous rappelons qu'il est possible de consulter les données publiées sur le site Web tous les jours. Pour connaître l’état de situation des cas confirmés par RPA pour l’ensemble du Québec, dont Lanaudière, nous vous invitons à consulter le lien ici. Pour connaître l'état de situation de la vaccination pour l'ensemble du Québec, dont Lanaudière, visitez le lien suivant. Pour connaître l’information sur la situation dans les établissements scolaires pour l’ensemble du Québec, dont Lanaudière, nous vous invitons à consulter le lien suivant.
| | Rappel | Cliniques de fit tests (tests d'ajustement) Prochaines cliniques de fit tests : les mercredis 20 et 27 janvier 2021. Les employés susceptibles d'être attitrés à un usager en isolement aérien sont invités à se présenter à l’une des dates mentionnées. Veuillez noter que l'approbation du gestionnaire est requise afin d'obtenir le fit test, lequel remettra à l'employé un carton d'autorisation qu'il devra présenter lors de son fit test. Pour obtenir le fit test, les employés autorisés devront se présenter : - Au CHDL, local RD-D-2, entre 8 h et 16 h. Il est possible de joindre l’ajusteur au besoin le jour même en composant le 450 760-1572.
- À l'HPLG, local A4-006, entre 7 h 30 et 15 h 30. Il est possible de joindre l’ajusteur au besoin le jour même en composant le 438 886-9471.
| Début de la vaccination au Centre multiservices de santé et de services sociaux Claude-David Isabelle Bolduc, agente administrative à l’UTRF, nous mentionne qu'elle le fait surtout pour protéger les usagers de l’unité où elle travaille. François Labine, préposé/brancardier à la salle d’opération, nous mentionne : « J'attends la vaccination depuis le premier jour! Je le fais pour moi, pour les usagers et pour ma famille. » Merci au personnel de participer activement à cette opération de vaccination!
| Personnalité de l'année | Journal L'Action Depuis le mois de mars, le refuge Christ-Roi offre des ressources aux personnes en situation d’itinérance. Toutes nos félicitations à M. Norman Gugg, à ses partenaires ainsi qu’à tous les bénévoles qui se sont impliqués dans la mise sur pied de ce projet. Votre implication fait une différence dans la communauté et cette reconnaissance est pleinement méritée. Afin de consulter l'article complet, cliquez ici!
| | Prix de la personnalité 2020 des Caisses Desjardins du réseau de la santé : félicitations à Carole McSween, assistante du supérieur immédiat en natalité au CHDL! Afin de remporter le prix de 400 $ en argent comptant, il fallait soumettre un texte sur la page Facebook des Caisses Desjardins du réseau de la santé expliquant comment une collègue de travail s'était démarquée en 2020. Vanessa Mayrand a donc rédigé un superbe texte qui a su dépeindre Carole telle qu'elle est : une infirmière incroyable et une leader respectée de toute l'équipe! Merci à Vanessa pour cette initiative et félicitations à Carole! Toute l'équipe en profite pour te souhaiter une bonne retraite! | | | | | |
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