👨‍🏫👩‍🏫Suppléance : comprendre les différents statuts et leurs rémunération

Volume 5 numéro 9 - 6 octobre 2025

Suppléance :

Comprendre les différents statuts et leur rémunération

La suppléance est une réalité quotidienne dans nos écoles, mais sa rémunération varie grandement, selon le statut de la personne enseignante qui l’accomplit. Voici un tour d’horizon des principaux types de suppléance et des taux en vigueur pour l’année scolaire 2025-2026.

🧑‍🏫 1. Suppléante ou suppléant occasionnel — secteur des jeunes (primaire et secondaire)

Ce statut concerne les personnes appelées ponctuellement pour remplacer une personne enseignante absente et qui n’a pas de contrat. Il s’agit d’un taux pour 60 minutes qui doit être revu proportionnellement pour toute autre période.

💡 Ces taux n’incluent pas les tâches connexes (préparation, correction, surveillance, etc.).

📚 2. Enseignante ou enseignant au taux à la leçon

Ce statut s’applique aux personnes enseignantes qui sont engagées pour des tâches de moins du tiers d’une tâche éducative à temps plein ou pour des périodes précises et des mandats particuliers.

💡 Ces taux incluent les tâches connexes (préparation, correction, surveillance, etc.).

🧮 3. Enseignante ou enseignant à temps partiel ou à temps plein qui fait de la suppléance

Une personne enseignante déjà sous contrat à temps partiel ou à temps plein peut effectuer de la suppléance en plus de sa tâche régulière. Cette suppléance est rémunérée en supplément, en fonction de l’échelon salarial de chaque personne enseignante, selon le calcul suivant :

Échelon salarial X 1/1000, multiplié par toute période de 60 minutes.

Si la personne enseignante dépasse l’équivalent d’une tâche à 100 %, ce taux doit être rehaussé de 33 %.

📌 Exemple concret :

Une personne enseignante à l’échelon 16 (traitement annuel de 102 857 $) reçoit environ 102,86 $ par heure de suppléance.

→ Si la majoration de 33 % s’applique : 102,86 $ X 1,33 % = 136,80 $/h.

🛠️ 4. Enseignante ou enseignant à taux horaire — Formation professionnelle et secteur de l'éducation des adultes

📌Ce taux est applicable aux personnes enseignantes sans tâche régulière, dans les centres de formation professionnelle ou d’éducation des adultes.

💡 Ces taux incluent les tâches connexes (préparation, correction, surveillance, etc.).

🎓 Conclusion

Il est important que chaque personne enseignante connaisse ses droits et les taux applicables pour être justement rémunérée lorsqu’elle effectue de la suppléance.

Si vous avez des questionnements à ce sujet ou si vous pensez que vous n’avez pas reçu la rémunération conformément à ces encadrements, n’hésitez pas à communiquer avec le service de la paie de votre Centre de services scolaire ou avec votre Syndicat.

Espérant que ces informations vous seront utiles.

Votre équipe syndicale,

Syndicat de l’enseignement du Grand-Portage (CSQ)

☎️ 418 862-8544