L’écart constaté entre l’inflation réelle (2,71 %) et l’augmentation couvrant la période allant du 1er avril 2025 au 31 mars 2026 de 2,6 % se traduit par un ajustement de 0,11 % de nos salaires. Ce mécanisme remplit sa mission : garantir la protection de notre pouvoir d’achat pendant la durée de la convention collective.
En d’autres mots, son rôle est de s'assurer que l'inflation ne crée pas un appauvrissement. Comment? En comblant tout écart, jusqu’à un maximum de 1,0 % par année pour les trois (3) dernières années de nos conventions collectives (2026, 2027 et 2028).