INFOLETTRE //  7 décembre 2016

COMPÉTENCE CULTURE À L’ŒUVRE

38 MEMBRES PARTICIPENT À LA CONSULTATION SUR L’ÉTAT DU MARCHÉ DU TRAVAIL

Compétence Culture a sollicité la participation de ses membres à une deuxième collecte de renseignements réalisée dans le cadre du Diagnostic des ressources humaines en culture. La contribution de 38 associations et regroupements sectoriels a permis de commenter 43 codes de la Classification nationale des professions (CNP), de reformuler des appellations d’emploi jugées désuètes ou inexactes, puis d’ajouter des appellations manquantes.

Rappelons que cette collecte de renseignements s’inscrit dans un exercice visant les professions en demande qui émane de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). La CPMT souhaite ainsi obtenir, à partir des diagnostics des besoins de ressources humaines en provenance des comités sectoriels, des nuances aux analyses des économistes de l’Information du marché du travail (IMT). 

LES PROJETS FINANCÉS PAR LA MESURE 21 DU PLAN CULTUREL NUMÉRIQUE

À l’issue de la délibération du comité d’experts composé de René Barsalo, Jean-Robert Bisaillon, Geoffroi Garon-Épaule et Karine Blondin réuni le 1^er décembre 2016, Compétence Culture dévoile les huit promoteurs qui seront soutenus en 2016-2017.

Un nouveau site Web permet de lister par catégories les mesures du Plan culturel numérique du Québec : grands dossiers, thèmes, secteurs d’intervention et années. Le premier grand dossier, Accompagnement et appropriation de la culture numérique, inclut la Mesure 21 sur les compétences, dont Compétence Culture est mandataire, et la nouvelle mesure Québec Numérique.

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

À DÉCOUVRIR SUR LA PAGE PEARLTREES DE COMPÉTENCE CULTURE

Compétence Culture poursuit la curation de contenus de formation pertinents pour les organismes du secteur culturel et les artistes professionnels. Tous les contenus collectés sont rassemblés sur la page Pearltrees de Compétence Culture et sont accessibles en tout temps [il suffit de cliquer dans la boîte ouverte par le lien pour accéder à son contenu ou le télécharger; parfois de nouveaux liens « cliquables » apparaissent directement dans la boîte].

Ce mois-ci, nous attirons votre attention sur la mise à jour de la Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines du Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) créée spécifiquement pour le domaine culturel. La trousse révisée traite des sujets que l’on retrouvait dans la version originale et comprend aussi un nouveau guide sur la Succession avec la collaboration de Compétence Culture et de Pascale Landry, Ph.D.

Plusieurs autres outils sont à votre disposition dans les diverses collections. De plus, n’oubliez pas d’aller jeter un coup d’oeil dans le calendrier au bas de la page, pour des formations offertes à date fixe en décembre et janvier. Bonne exploration!

TROIS GUIDES DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
PRODUITS PAR LE RQD

Le Regroupement québécois de la danse (RQD) a annoncé en octobre 2016 la parution de ses trois guides de perfectionnement destinés aux chorégraphes, aux directrices et directeurs de répétition et aux gestionnaires dans le domaine de la danse. 

Les guides ont été réalisés en partie grâce à une aide financière de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) via Compétence Culture.

GESTION DE CARRIÈRE ARTISTIQUE EN LIGNE AVEC TUTORAT - INSCRIPTION JUSQU’AU 19 DÉCEMBRE

Vous œuvrez dans le secteur artistique et culturel ou aspirez à ce type de carrière? Vous désirez clarifier votre vision artistique et donner un coup d'envoi à vos projets? Vous souhaitez acquérir des habiletés de gestion propres au travailleur autonome en secteur culturel? La formation en gestion de carrière artistique (GCA), c'est tout cela et bien plus!

La session d’hiver se tiendra du 30 janvier au 12 mai 2017. La période d’inscription est en cours jusqu’au 19 décembre 2016. 

Veuillez prendre note qu’il n’y aura pas de session de printemps en 2017.

Dates : du 30 janvier au 12 mai 2017
Durée : 15 semaines
Coût : 40$ par participant [valeur réelle : 1 300$]

Depuis le lancement de la formation en ligne en gestion de carrière artistique avec tutorat, en 2013, près de 500 artistes de toutes les disciplines et de toutes les régions du Québec ont suivi cette formation. Ils ont maintenant en main un plan d'action personnalisé et une meilleure connaissance de leur réseau qui feront avancer leur carrière.

Voir le message au bas de l’infolettre pour diffuser l’annonce dans vos réseaux.

PROMOTEURS COLLECTIFS ‒ FDRCMO

CINQ DE NOS MEMBRES REÇOIVENT L’AIDE FINANCIÈRE DU FDRCMO À L'AUTOMNE 2016

Le soutien du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO) permet à cinq de nos membres de réaliser des projets d'envergure en matière de développement professionnel.

FDRCMO : TROISIÈME APPEL DE PROJETS DU 9 AU 27 JANVIER 2017

Considérant les disponibilités budgétaires pour le programme Soutien collectif à l’adéquation formation-emploi 2016-2017, la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) lancera un troisième appel de projets le 9 janvier 2017 concernent les volets suivants du programme :

• Volet 4 : Formation continue en entreprise
• Volet 5 : Développement des compétences au moyen de stages rémunérés
                en entreprise
• Volet 6 : Structuration de la formation en entreprise

Les promoteurs collectifs sont invités à transmettre leur demande de subvention complète en format électronique à l’adresse suivante : partenaires@mess.gouv.qc.ca  avant le 27 janvier 2017 à 16h30, en utilisant les modèles disponibles sur le site de la CPMT.

ICI ET LÀ

L’infolettre diffuse des exemples de collaboration pertinents par rapport à la mission de développer les compétences et faire circuler l’information stratégique sur le marché du travail du secteur culturel, même si ces actions n'ont pas été financées par l’entremise de Compétence Culture.