Bulletin Flash Édition de décembre 2025

Dans votre bulletin, des informations et nouvelles concernant l'Ordre, les membres, l'offre de développement professionnel pour le début de la prochaine année, des outils et des offres d'emploi.

L'Ordre

Campagne de visibilité

Dans le cadre d'un partenariat de visibilité, l'Ordre diffuse pendant une quinzaine de jours deux bandeaux dans La Presse.

L'objectif est de faire connaître notre changement d'identité visuelle et de susciter un intérêt chez les gestionnaires.


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JANVIER - FÉVRIER 2026

29 janvier. CIP
30 janvier. Comité des admissions


  2 février. CGÉRH
13 février. Conseil d'administration
16 février. Comité C.M.C.
26 février. Comité de la formation

Les membres

NOUVEAUX MEMBRES
DÉCEMBRE 2025

Bienvenue aux nouvelles et aux nouveaux membres du mois

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NOUVELLES DES MEMBRES

Nouvelles responsabilités, réception de prix, octroi de récompenses et distinctions

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ANNIVERSAIRES DE MEMBERSHIP

Félicitations à nos membres qui célèbrent plusieurs années de membership à l'Ordre

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Les outils

ARTICLE

Entrepreneuriat
Pourquoi penser à la RSE pour l’Europe ? Quel sera mon ROI ?

Michel Paradis, Adm.A.
 

En savoir plus

BALADO E06S8

Conciliation travail-famille : un important travail d’équilibre pour le gestionnaire.

Élizabeth Tanguay, Adm.A.
 

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BALADO E07S8

NEUROInclusion par design : vers une NEUROInclusion systématique et systémique

Marie-Claude Leblanc, Adm.A.
 

Écouter le balado

Saviez-vous...

...qu’en tant que professionnel ou professionnelle, il vous est interdit de vous soustraire à votre responsabilité professionnelle ?

Ainsi, vous ne pouvez utiliser des clauses de non-responsabilité dans vos contrats avec vos clients. Exit donc, les « nous nous dégageons de toute responsabilité », « nous ne sommes pas responsables des dommages » et autres formules visant à vous exonérer ou à rendre une personne morale, comme votre employeur, responsable de vos actes professionnels à votre place.

(article 27 du Code de déontologie des administrateurs agréés)

Développement professionnel

Affiner son sens politique pour agir stratégiquement

Développez votre sens politique et renforcez votre influence stratégique grâce à cette formation spécialement conçue pour les gestionnaires et les administrateurs.

Vous apprendrez à décoder efficacement les dynamiques de pouvoir, à identifier votre propre style d’influence et à bâtir des alliances durables.

En ligne | 21 et 28 janvier 2026 (2 x 3 heures)

Avec Pierre Lainey, Adm.A., F.C.M.C.



Détails et inscription

Naviguer dans l’ambiguïté : mettre son masque à oxygène en premier !

Dans un monde où tout change, où il faut prendre des décisions rapidement et dans l’ambiguïté, où la crédibilité et l’image sont vite mises à mal dans les médias sociaux : difficile pour un gestionnaire de se sentir toujours à la hauteur et d’avancer avec courage.

En ligne | 27 janvier 2026 (6 heures)

Avec Marie-Pierre Caouette, Adm.A.



Détails et inscription

Bien vivre la transition vers un poste de gestionnaire

Accéder à un poste de gestionnaire constitue une étape marquante dans une carrière. Cette transition peut survenir rapidement et exiger de s’adapter à de nouvelles responsabilités en peu de temps. Passer d’un rôle d’exécutant à celui de leader implique de développer des compétences en gestion, mais aussi d’apprendre à composer avec des enjeux humains complexes.

En ligne | 3,10,17,24 février 2026 (12 heures)

Avec Kathryn Peterson, Adm.A.
et Sophie Lemieux, Adm.A., F.C.M.C.



Détails et inscription

Directeur ou directrice de l'administration

Vous êtes visionnaire, rigoureux et dynamique ? Québec Vert et son équipe de gens passionnés vous attendent pour vous offrir de belles expériences professionnelles et des défis à la hauteur de vos attentes ! Plaisir au travail et rencontres inspirantes garantis !

 

 

 

 

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Directeur RH - événements et formations - opérations

Cet employeur en pleine croissance, reconnu pour son expertise, recherche un directeur RH pour un poste contractuel jusqu’en avril 2027. Ce poste offre une rémunération concurrentielle, comprenant des avantages sociaux, un programme de REER ainsi qu’un horaire incluant du télétravail.

 

 

 

 

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Ensemble

pour une meilleure gestion