Unissez deux passions dans un même rôle : la culture et la gestion !

En prévision du départ de la fondatrice et directrice générale et artistique actuelle dans les prochains mois, nous sommes à la recherche d’une personne passionnée qui succèdera à ce rôle pour incarner notre mission, poursuivre notre développement et veiller à notre saine gestion organisationnelle.

Avant tout, nous sommes à la recherche d’une personne au leadership inspirant qui prendra la barre de l’organisation à dimension humaine. Vous sentez l’appel à relever un nouveau défi ? Voici une occasion à saisir !

 

La Rencontre Théâtre Ados (RTA)

La RTA, c’est tout le meilleur du théâtre professionnel pour ados réuni dans un même Festival. C’est un espace de rencontre où les artistes établis et ceux de la relève viennent créer et présenter des œuvres profondément ancrées dans la réalité des jeunes d’aujourd’hui. Un lieu où l’art se vit à travers des projets de médiation culturelle structurants et innovants, portés par une équipe chevronnée, dotée d’une expertise reconnue en création et en improvisation théâtrale.

Nous sommes portés par notre vision d’être une référence nationale en diffusion de théâtre de création pour adolescents, qui se démarque par une connaissance pointue des besoins et intérêts de son public et pas ses actions culturelles de terrain.

Dans l’ensemble de nos orientations, décisions et actions, nous honorons les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, d’engagement, d’éthique et de rigueur.

Pour en connaître davantage : https://rtados.qc.ca/

 

Des avantages concrets.

Contribuez à notre mission et encadrez une équipe animée par un désir commun de collaborer concrètement à la création d’espaces artistiques dédiés aux jeunes. Occupez un rôle combinant un rôle stratégique et une proximité avec « le terrain ». Cultivez des relations et contribuez activement au milieu culturel.

Unissez vos forces et vos talents au sein d’une équipe unie et passionnée. Comptez sur le support d’une équipe reconnue pour son expertise et sa collaboration. Joignez une organisation innovante et créative.

De multiples occasions d’évolution et de développement s’offrent à vous ainsi qu’une flexibilité dans la réalisation de vos responsabilités. Découvrez votre nouvelle équipe au fil des échanges avec nous.

 

Un survol de vos principales sphères d’activité

Vision, développement et gestion stratégique : Identifier les enjeux et les besoins d’affaires actuels et futurs. Déployer la planification stratégique 2023-2027. Collaborer avec le conseil d’administration dans la détermination des objectifs annuels, des priorités et des orientations de l’organisme. Proposer des axes de développement et élaborer les plans d’action pour la mise en œuvre. Assurer l’alignement de la programmation, des activités, services et projets. Effectuer une vigie des besoins de la clientèle et veiller à l’offre d’une expérience d’exception.

Rayonnement et représentation : Voir au rayonnement de l’organisme. Représenter l’organisation et entretenir des relations auprès des partenaires, instances politiques et institutionnelles, ainsi qu’auprès des bailleurs de fonds. Agir comme porte-parole officiel de l’organisme. Contribuer et collaborer au sein des communautés d’appartenance. Participer activement à des événements ou activités ou comités dans le milieu artistique, culturel et affaire et y représenter l’organisation. Siéger à un ou des conseils d’administration d’organismes reliés au secteur.

Programmation et orientations artistiques : Établir les stratégies et la direction artistiques pour l’ensemble des activités et événements. Assurer les orientations artistiques et encadrer la programmation. Coordonner le comité artistique. Voir à la gestion des projets artistiques. Travailler en concertation avec les différents partenaires. Voir à la connaissance fine de l’offre du milieu culturel et artistique de la clientèle cible (adolescents, 12 à 17 ans), à la détermination des objectifs et des axes de communication. Évaluer régulièrement les stratégies de marketing et de communication.

Financement et recherches de ressources financières : Définir les stratégies de recherche de financement et de commandites. Voir à leur application et à la négociation des ententes. Déterminer les besoins et les sources de financement. Préparer les demandes de subventions. Voir à la réalisation des activités de reddition des comptes et les suivis nécessaires.

Gestion financière, administrative et ressources humaines : Veiller à la saine gestion financière et administrative de l’organisme. Gérer efficacement les services et les opérations. Assurer le suivi et voir à la concrétisation des plans et objectifs financiers. Voir à la mise en œuvre et l’optimisation des processus de contrôle, des politiques et des procédures. Voir à la saine gestion financière de l’organisme. Agir à titre de leader organisationnel mobilisant. Soutenir et guider les membres de l’équipe. Voir à l’encadrement, le coaching, la fidélisation et la mobilisation des membres de l’équipe.

Accomplir toutes tâches ou responsabilités requises pour le bon déroulement de l’organisation.

 

Profil recherché :

Formation : Diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration, administration des arts, management des entreprises culturelles ou autres domaines connexes ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente.

Expérience et connaissances : Minimalement cinq (5) années au sein d’un rôle de direction/cadre supérieur (à titre de gestionnaire d’une équipe de professionnels) et de dix (10) années d’expérience professionnelle dans le milieu culturel. Expérience signifiante en gestion financière et gestion des opérations. Expérience en gestion de projets.

 

Connaissance des règles de gouvernance d’une organisation à but non lucratif. Connaissance des instances politiques. Connaissance des intérêts et du développement de la clientèle desservie (adolescents, 12 à 17 ans). Connaissance du milieu culturel ou artistique, notamment le secteur théâtral. Excellente maîtrise de langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise. Aisance avec l’utilisation de la technologie.

 

Ce rôle vous interpelle ?

Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature par courriel à emplois@mbressourceshumaines.com.

 

Date limite pour déposer votre candidature : vendredi 8 mars à 16h30

 

MB Ressources humaines est heureuse d’accompagner l’équipe de la Rencontre Théâtre Ados dans le processus de recrutement pour ce rôle stimulant.