► Édition du 26 avril 2024

- Histoire entrepreneuriale -
Laurie Breault – Fonder une entreprise… et une famille!

Lancer son entreprise tout en attendant son premier enfant.

Gérer la croissance en s'occupant de trois enfants de 5 ans et moins.

Bienvenue dans l’univers de Laurie Breault, présidente et fondatrice de l’agence B. Communications!

« Quand je regarde en arrière, j’ai l’impression d’avoir couru un marathon », lance Laurie Breault. Il faut dire que la Maskoutaine n’a pas eu beaucoup le temps de souffler ces dernières années. Après avoir obtenu son diplôme en sciences de la communication de l’Université de Montréal en 2013, elle a œuvré comme chargée de projets en communication chez différents employeurs de la région, notamment à la Société de développement commercial (SDC) du centre-ville de Saint-Hyacinthe et à la Ville de Saint-Hyacinthe.
Laurie Breault

 

Concilier son rôle de maman et d’entrepreneure n’est pas de tout repos, concède Laurie Breault :

 

Comme j’avais des bébés qui dormaient beaucoup, j’ai pu m’adapter à leur horaire. Cela m’a permis de me consacrer plus facilement à mon travail, raconte-t-elle. Et souvent, après la routine du dodo, je me remettais au boulot.

Un rythme effréné qui l’a toutefois menée, après la naissance de son troisième enfant en 2022, à l’épuisement professionnel.

Curieux de savoir comment Laurie Breault a su tirer parti de cette situation?

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Retour sur l’événement RH
Réussir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés

Belle réussite de l’événement RH de l’Académie qui a eu lieu le jeudi 25 avril au Centre de congrès de Saint-Hyacinthe! C’est avec enthousiasme que la soixantaine de participants ont accueilli Sabrina Mailloux, CRHA et experte en ressources humaines.

Légende : Nancy Roy, directrice adjointe SYNOR, Académie d’excellence entrepreneuriale et ATE-Placement, Lyne Morissette, attachée d’administration, SYNOR et Académie d’excellence entrepreneuriale, Sabrina Mailloux, conférencière et présidente de Soluflex Montérégie-Est, Vanessa Paradis-Poitras, directrice adjointe, Service de la formation continue, Mylaine Beaudoin, directrice par intérim, Service de la formation continue, Joanie St-Maurice et Julie Bouchard, conseillères en formation, SYNOR et Académie d’excellence entrepreneuriale

Voici quelques aspects essentiels qui ont été évoqués pour un processus d’accueil et d’intégration fructueux :

  • L’écoute attentive, une réelle bienveillance à l’égard de la recrue
  • L’importance de maintenir l’effet WOW au-delà des premiers jours
  • Le partage de la culture d’entreprise et des pratiques
  • Dans le respect de la personnalité de la recrue et du contexte de travail, il n’y a pas de limites à la créativité
Déjeuner conférence - Réussir l'accueil et l'intégration des nouveaux employés

Légende : Nancy Roy, directrice adjointe SYNOR, Académie d’excellence entrepreneuriale et ATE-Placement, Sabrina Mailloux, conférencière et présidente de Soluflex Montérégie-Est et Mylaine Beaudoin, directrice par intérim, Service de la formation continue du Cégep de Saint-Hyacinthe.

 

Un grand merci à Sabrina Mailloux, CRHA, présidente de Soluflex Montérégie-Est pour sa généreuse contribution à cet événement!

Coaching de direction
Vous n’êtes pas seul!

En tant que leader, vous êtes constamment confronté à des défis complexes et variés. Prendre des décisions, inspirer vos équipes, et maintenir un climat positif sont autant de responsabilités qui exigent une grande maîtrise et un leadership éclairé. Vous êtes-vous déjà demandé si vous êtes à la hauteur de ces exigences? Si vos décisions sont les bonnes? Si votre leadership est aligné avec vos aspirations?

C'est là que le coaching de direction entre en jeu. Contrairement à ce que l'on pourrait penser, le coaching n'est pas réservé aux athlètes et aux politiciens. Les gestionnaires et les entrepreneurs peuvent également bénéficier du soutien concret d'un coach certifié pour développer leurs compétences en leadership et en gestion.

Le coaching de direction vous permet de :

  • développer votre leadership et vos habiletés de gestion;
  • améliorer votre communication et votre capacité à influencer;
  • prendre des décisions plus éclairées;
  • gérer le stress et les conflits de manière efficace;
  • augmenter votre motivation et votre engagement;
  • renforcer votre confiance et votre estime de soi.

À l'Académie, nous comprenons l'importance cruciale d'un accompagnement individualisé. C'est pourquoi nous offrons des services de coaching de direction, dispensés par des professionnels certifiés, pour répondre à vos besoins spécifiques. Le coaching de direction est bien plus qu'une simple discussion. C'est un processus dynamique et engageant qui vous permettra de maximiser votre potentiel professionnel et personnel.

Contactez l’Académie pour une évaluation de vos besoins : academie@cegepsth.qc.ca