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Un vent de changement souffle sur nos démocraties

Plus que jamais, la politique s'invite dans notre quotidien : elle façonne nos droits, nos choix, notre avenir. Des décisions prises à Queen’s Park jusqu’aux remous provoqués par des figures comme Donald Trump, nous voyons à quel point le pouvoir politique influence nos vies — pour le meilleur, comme pour le pire. Dans ce contexte, s’engager, se faire entendre et encourager une représentation plus juste n’est plus un luxe : c’est une nécessité. Le moment est venu de faire souffler un vent nouveau… porté par des voix féminines fortes et courageuses.

Les dernières élections provinciales en Ontario montrent encore une fois que la parité est loin d’être une réalité : les femmes ne représentent que 37 % des députés. Et Doug Ford ne fait guère mieux avec un cabinet où les femmes demeurent minoritaires, avec seulement 9 ministres sur 36.

Du côté fédéral, la situation ne s'améliore pas. Rappelons que l'un des premiers gestes de M. Mark Carney en tant que Premier ministre du Canada aura été l’abolition du ministère des Femmes et de l’Égalité des genres. Si nous saluons sa décision de maintenir la parité au sein de son cabinet, la décision d’éliminer ce ministère est un coup dur pour l’avancement de l’égalité des sexes et de l’inclusion des femmes et des personnes 2ELGBTQI+. Dans un contexte où le Canada doit défendre ses valeurs de diversité et d’inclusion, cette suppression envoie un message inquiétant.

Et dans nos comtés?

Moment historique où pour la première fois notre circonscription de Prescott-Russell-Cumberland une femme nous représentera à Ottawa. Félicitations à notre nouvelle députée fédérale Giovanna Mingarelli qui, soit dit en passant, est membre de LFPR!

Son introduction à la politique remonte au temps où elle a travaillé pour la députée libérale Marlene Catterall, la première femme à devenir whip en chef du gouvernement et une militante des droits des femmes. Madame Mingarelli a aussi œuvré au sein de l’organisme À voix égales/Equal Voice, une organisation multipartite qui soutient et promeut l’implication des femmes en politique. En ce qui concerne les droits des femmes, nous nous réjouissons d’avoir en giovanna Mingarelli une voix forte pour les femmes de notre circonscription.

LFPR tient à souligner le travail acharné de Julie Séguin, durant sa campagne comme candidate conservatrice à l’élection fédérale. Julie est également membre de LFPR et active dans le cadre de nos initiatives en politique municipale. Bien qu’elle ne sera pas en chambre à Ottawa, Julie continuera sa carrière politique au sein du Conseil de ville de Hawkesbury comme conseillère municipale et, qui sait ce qu’elle nous réserve à l’élection en 2026…

Au lendemain de cette élection fédérale, 103 femmes et 243 hommes, représentant les 343 circonscriptions du pays, forment le nouveau gouvernement fédéral. Cela signifie une représentation féminine de 30% des sièges seulement, donc le même taux est maintenu depuis la dernière élection en 2021. Gros soupir….Trois partis ont vu une diminution du nombre de candidates soient les libéraux, les conservateurs et le bloc québécois. Les néodémocrates étant le seul parti politique à avoir une politique sur la représentation diversifiée et paritaire est le seul à avoir eu plus de 50% de candidatures féminines. C’est peut-être là que se trouve la bonne recette?

 

Conférence de France Bélisle à Casselman

Le vent du changement est aussi porté par ceux et celles qui s'engagent activement. À une époque où le leadership féminin est plus que jamais au cœur des préoccupations, il est essentiel de célébrer et soutenir ceux qui brisent les barrières et ouvrent la voie. C'est pourquoi nous vous invitons à un moment de réflexion et d’inspiration avec France Bélisle, ancienne mairesse de Gatineau et autrice du livre L’heureuse élue, lors d’un brunch-conférence unique.

Ce rendez-vous se tiendra le 25 mai prochain, à partir de 11h, au Club de golf Casselview, situé au 844, chemin Aurèle, à Casselman. L'événement, destiné tant aux femmes qu’aux hommes, se penchera sur la question de la présence (ou de l’absence!) des femmes dans la sphère décisionnelle. Encore aujourd’hui, certains cercles demeurent peu accessibles aux femmes. Qu’on pense à celui des hauts dirigeants, aux sièges de conseils d’administration, mais aussi au monde politique.

Billets en vente dès maintenant (en ligne seulement) au coût de 50 $ par personne. Réservez votre place avant le 20 mai. Joignez-vous à nous pour un moment de réflexion, d’inspiration… et de mobilisation!

 

É.G.A.L.E.S. Un projet pour les femmes en agriculture

L'Union Culturelle des femmes franco-ontariennes met en lumière l’invisible, mais essentiel travail des agricultrices! Avec le projet É.G.A.L.E.S., l’organisation s'attaque aux obstacles que rencontrent les femmes en milieu rural, pour favoriser leur leadership, leur équité et leur égalité dans l’agriculture.

Catherine Goueth, administratrice à l'Union des cultivateurs franco-ontariens, et Janie Myner, directrice générale de l'organisme, partagent leurs perspectives au micro de Radio-Canada. Pour entendre leur entrevue et découvrir comment ce projet fait bouger les choses, cliquez ici.

Gouvernance au féminin, toutes en faveur...

et tout un succès!

Depuis 2021, Gouvernance au Féminin a organisé un total de 19 formations : 6 formations d’introduction à la gouvernance, animées par le Centre de Leadership et d’évaluation (CLÉ), ainsi que 12 formations réparties en 3 cohortes dispensées par Discitus. Plus de 60 femmes ont ainsi pu bénéficier gratuitement, en tout ou en partie, de ces opportunités de formation.

3e Cohorte - édition 2025

Composée de 38 participantes ayant suivi les formations en ligne, cette cohorte s’est conclu le 6 avril par une rencontre en présentiel. À cette occasion, 17 femmes se sont retrouvées pour consolider les apprentissages des formations et approfondir les thèmes abordés :

  • La pensée stratégique et opérationnelle : pour un CA équilibré et une organisation résolue
  • As-tu checké ton angle mort : la gestion des risques en OSBL
  • Un conseil d’administration, du bénévolat pas comme les autres : faire sa part vers la bonne gouvernance
  • Un CA qui fait la différence : 4 façons dont le CA contribue à la performance

Ce moment a aussi été l’occasion d’échanger sur leurs expériences dans différentes instances décisionnelles, d’identifier ensemble des pistes pour accroître la présence des femmes dans des rôles décisionnels, et de tisser des liens encore plus forts entre elles.

Êtes-vous inscrite à la plateforme

ToutesEnFaveurs.com?

Également créée par LFPR grâce à son initiative Gouvernance au Féminin, la plateforme de jumelage ToutesEnFaveur.com répond à la méconnaissance des opportunités disponibles et des besoins des conseils d’administration en matière de postes à pourvoir.

ToutesEnFaveur.com facilite le rapprochement entre les organismes à la recherche d’administratrices et les femmes désireuses de s’impliquer activement dans leur communauté en rejoignant un conseil d’administration.

Les organismes peuvent facilement créer un compte, publier leurs appels de candidatures et rechercher des candidates potentielles via des mots-clés. De leur côté, les femmes intéressées peuvent créer leur profil, consulter les appels de candidatures et manifester leur intérêt directement en ligne. Elles ont également la possibilité de rechercher des organismes correspondant à leurs intérêts, toujours à l’aide de mots-clés. L’interface est simple d’utilisation, et le processus de jumelage est entièrement automatisé.

Des nouvelles de la table Concerter pour l'égalité

et de ses membres


Justice et sécurité

Un nouveau logo pour la Coalition

La Coalition de Prescott-Russell pour éliminer la violence faite aux femmes est fière de dévoiler son tout nouveau logo!

Plus épuré, plus féminin, et surtout plus représentatif de sa mission, il symbolise la collaboration, la mobilisation et la communauté qui nous unissent dans la lutte pour le bien-être et la sécurité des femmes.
Pour lire la symbolique complète du logo : https://www.coalitionviolencepr.ca/a-propos//


Politique et gouvernance

Projet de loi 207


Dans le but d’assurer un milieu municipal plus sécuritaire pour tous, LFPR continu de s’associer à Women of Ontario Say No pour revendiquer l’adoption du Projet de loi 207, Loi de 2024 sur la responsabilité et l'intégrité au niveau municipal visant à à imposer des conséquences plus sévères aux élus municipaux qui font preuve de comportements abusifs ou de harcèlement dans le milieu de travail municipal. Récemment, LFPR a déposé une recommandation au Ministre Rob Flack par rapport à ce projet de loi.

 

Actualités et ressources

Moins de femmes élues au Québec : Mardi en fin de journée, 26 femmes étaient en voie d’être élues au Québec, soit le tiers des 78 sièges. Avant le scrutin, la Chambre des communes en comptait 28. Un texte écrit par Alice Girard-Bossé, publié dans La Presse du 30 avril dernier.

L'égalité vue par Anne Villeneuve :  Anne Villeneuve est autrice et illustratrice depuis plus de 35 ans. Elle a écrit et illustré une cinquantaine d’albums jeunesse. Depuis une dizaine d’années, elle explore aussi le roman graphique pour adultes. En 2023, elle réalise la bande dessinée jeunesse Cap Égalité, en collaboration avec le Conseil du statut de la femme à l’occasion des 50 ans de l’organisme.

QUI SOMMES-NOUS?

Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) est le seul organisme dédié au leadership féminin en Ontario français. LFPR appuie le développement du leadership d’une diversité de voix féminines par la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de leurs capacités.

Actrice de changements fondamentaux durables, LFPR fait tomber les barrières systémiques en faveur de l’égalité des genres.

JE VEUX EN SAVOIR PLUS

LFPR est fier de recevoir l'appui financier de Femmes et Égalité des genres Canada. 

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