Bulletin Flash Édition de novembre 2026

Congrès Gestion 2026
De la rigueur et du lien humain

Le Congrès Gestion 2026 a pris fin et ce fut une très belle édition de ce RDV annuel de recul sur notre quotidien en gestion, gouvernance et consultation.

Fils conducteurs de cette édition : la rigueur et la richesse du terrain et du lien humain qui permettent de passer à travers la complexité que connaît le monde des affaires d’aujourd’hui. Toutes les interventions y ont fait référence d’une façon ou d’une autre.

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Nouveau partenaire
Revue gestion - HEC Montréal

Excellente nouvelle pour les membres de l'Ordre : cette collaboration qui débute avec la Revue Gestion permet notamment aux membres de l'Ordre de bénéficier d'un rabais de 50 % sur l'abonnement numérique.

Plus de détails au sujet de ce partenariat seront diffusés sous peu ; surveillez nos communications.

Conseil en management
Contribuez au développement
du titre C.M.C. !

Vous souhaitez vous impliquer davantage dans la communauté C.M.C. et partager votre expertise ?

L'Ordre souhaite élargir son bassin de membres impliqués dans le parcours de certification et recherche des personnes intéressées à devenir :

• Évaluateur ou évaluatrice
• Parrain ou marraine
• Formateur ou formatrice.

 Votre expérience peut faire la différence !

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Relève en gestion et en consultation
Événement du BCM

La relève en gestion et en consultation était au rendez-vous à l’UQAM !

Le 4 novembre dernier, nous avons eu le plaisir de rencontrer les étudiants du Bureau de conseil en management (BCM) de l’UQAM, un club qui rassemble de futurs professionnels passionnés par la consultation en management.

Au programme : de belles discussions autour des parcours professionnels, de la réalité du métier et des possibilités qu’offrent les titres Adm.A. et C.M.C.

Une belle occasion de faire découvrir nos titres professionnels, de susciter l'intérêt de la relève et de créer des liens avec les futurs gestionnaires et consultants de demain !

Merci au BCM de l’UQAM pour son accueil et cette belle occasion de faire rayonner la profession auprès de la relève.

NOVEMBRE-DÉCEMBRE 2026

20 novembre. Comité stratégique C.M.C.
30 novembre. Comité des admissions

10 décembre. Conseil d'administration
17 décembre. CIP
18 décembre. Comité des admissions

Offrir une reconnaissance de façon simple et efficace

Cette formation propose aux gestionnaires des moyens concrets et simples pour intégrer la reconnaissance dans leur pratique, sans s’ajouter de charge mentale. Ils apprendront à poser des gestes valorisants de façon authentique, ciblée et impactante.

Grâce à des mises en situation pratiques, ils auront l’occasion de s’exercer en conditions réelles et repartiront outillés et confiants.

En ligne | 20 novembre 2026

Avec Jenny Ouellette, Adm.A.

Détails et inscription

Développer la synergie d'équipe

Cette formation propose un cadre structurant pour comprendre le développement des équipes à l’aide du modèle de Tuckman, tout en outillant les participants pour agir concrètement sur les leviers de la synergie.

En s’appuyant sur les quatre conditions essentielles, les participants seront amenés à analyser leur propre équipe, à poser un diagnostic réaliste et à identifier des actions adaptées à leur contexte de gestion.

En ligne | 11 décembre 2026

Avec Sophie Lemieux, Adm.A., F.C.M.C.

Détails et inscription

Conseillère ou conseiller stratégique

La Direction principale des produits pour les particuliers et l’organisation, c’est une équipe de plus de 270 personnes qui met son expertise technologique au service de Revenu Québec. Au quotidien, elle contribue à l’évolution, à l’optimisation et au maintien de services informatiques qui soutiennent les activités destinées aux particuliers ainsi que le bon fonctionnement de l’organisation.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à la réalisation des engagements stratégiques de la direction principale. L’esprit d’équipe et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

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Directeur ou directrice des services financiers

Depuis 2016, Compta 1-2-3 est le partenaire administratif, financier et RH de référence du réseau de la petite enfance au Québec. Coopérative de travail de 18 personnes, elle accompagne un large réseau de CPE partout au Québec. Sa signature : un accompagnement de proximité qui va bien au-delà de la comptabilité.

Au cœur de la proposition de valeur de la coopérative, la direction des services financiers est l'interlocutrice privilégiée des directions générales et des conseils d'administration des clientes. Membre du comité de direction, la personne titulaire codirige la coopérative et contribue à son développement.

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Cheffe ou chef du Service de la gouvernance de l’information et des données

Le Service de la gouvernance de l’information et des données de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 14 personnes qui contribuent chaque jour à établir les orientations, les cadres de gouvernance et les mécanismes nécessaires pour assurer la qualité, l’intégrité, la sécurité, le partage et l’utilisation optimale de l’information et des données de Revenu Québec.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme transformer l’information et les données en actif informationnel gouverné, fiable, exploitable et utile pour la prise de décisions aujourd’hui et demain.

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