Volume 5 numĂ©ro 6 - 16 septembre 2025

Une nouvelle image de marque pour le SEGP (CSQ)!

Chères enseignantes,

Chers enseignants,

L’hiver dernier, vous avez Ă©tĂ© plus de 500 membres Ă  remplir notre vaste consultation en vue de la rĂ©alisation de la planification stratĂ©gique du Syndicat pour le prochain triennat. Les sujets abordĂ©s dans ce questionnaire Ă©taient :

 

  • Évaluation des communications syndicales ;
  • Mesure de votre intĂ©rĂŞt et de votre engagement ;
  •  Analyse de votre perception des rencontres syndicales ;
  • Identification de vos attentes quant aux services et au soutien offerts par votre Syndicat ;
  • Cueillette de vos avis sur les enjeux prioritaires et vos prĂ©occupations.

Votre apport important a été très clair dans les constats. Pour obtenir une analyse juste et objective, votre conseil d’administration a donné le mandat à la firme Go RH, entreprise en ressources humaines, d’apporter son regard externe pour analyser cette consultation. Certains éléments et enjeux plus ambigus ont été apportés en réflexion à un groupe de discussion formé de cinq personnes enseignantes de notre organisation.

Finalement, à la lumière de cette vaste analyse, des forces et faiblesses ont été identifiées et cinq recommandations d’amélioration en sont résultées :

  • Clarifier et structurer la communication interne : simplifier le rĂ´le des comitĂ©s et rendre l’information plus accessible ;
  • Optimiser les canaux privilĂ©giĂ©s : conserver l’infolettre et les courriels en limitant la surcharge d’information ;
  • Adapter les rencontres syndicales : proposer des formats plus interactifs et adaptĂ©s aux rĂ©alitĂ©s des membres ;
  • Explorer de nouveaux formats de partage d’information afin d’uniformiser le soutien aux membres : points de contact plus frĂ©quents, formation des personnes dĂ©lĂ©guĂ©es, meilleure accessibilitĂ© aux services syndicaux ;
  • Renforcer les revendications sur les enjeux clĂ©s : mieux structurer les actions face Ă  la charge de travail et Ă  la valorisation de la profession enseignante. 

Par la suite, en s’appropriant nos règles, politiques et fonctionnements ainsi qu’en consultant ceux d’autres syndicats, la firme Go RH a ressorti trois valeurs organisationnelles. Vous constaterez que ces valeurs reflètent fidèlement notre rĂ©alitĂ© tout en nous distinguant des autres.  

  • Reconnaissance : ReconnaĂ®tre l’investissement de chacun dans la rĂ©ussite collective;
  • SolidaritĂ© : Se mobiliser ensemble autour de projets communs, portĂ©s par l’engagement de chacun
  • Engagement : Partager ses forces, ses idĂ©es et son soutien au bĂ©nĂ©fice du collectif.

Le travail d’analyse et de recherches de valeurs fait, votre Syndicat devait revoir son essence, et ce, par son image de marque. Ce travail, demandant des experts en la matière, a fait que le mandat a Ă©tĂ© donnĂ© Ă  l’agence Étincelle publicitĂ© et marketing qui a rĂ©inventĂ© notre image pour en faire une image forte, cohĂ©rente, jeune et dynamique.  

L’image met en valeur l’aspect central de la communication, représenté par la lettre P, stylisée de manière à évoquer un porte-voix. Ce symbole fort suggère l’idée d’une voix qui porte et rassemble, à l’image du Syndicat qui défend et représente ses membres. Le P soutient les autres lettres, soulignant son rôle de pilier dans l’identité visuelle.

L’ajout de la pastille jaune est un élément visuel qui renforce cette notion de communication en attirant l’attention sur le porte-voix tout en ajoutant de la couleur et du dynamisme à l’ensemble.

Côté couleurs, le bleu a été retenu comme couleur principale, car elle symbolise la communication, la confiance et fait subtilement écho à la proximité avec l’eau, propre à la région. Le jaune, quant à lui, apporte une touche de chaleur, de rassemblement, de jeunesse, de liberté et d’optimisme.

C’est donc avec grande fierté que votre Syndicat prendra les moyens nécessaires, en vue d’améliorer les communications, l’image, les contacts et le fonctionnement et ainsi, être plus près de vos besoins et réalités.

N’hésitez pas à me faire part de vos commentaires sur notre nouvelle image de marque ainsi que sur nos orientations.

Bonne année scolaire 2025-2026 !

 

Natacha Blanchet, présidente

Fière de notre organisation et fière de vous représenter

 

Syndicat de l’enseignement du Grand-Portage (CSQ)

418 862-8544, poste 223

natacha.blanchet@segp.ca