Un projet laurentien en violence conjugale qui rayonne!

C’est avec grand enthousiasme que nous avons appris que le Guide des pratiques cliniques auprès des personnes victimes de violence conjugale s’est démarqué parmi les 170 candidatures soumises pour les Prix Stars du Réseau de la Santé (SRS). En effet, notre Guide s’est classé parmi les cinq finalistes de la catégorie Simple.

Le programme d'études professionnelles Assistance à la personne en établissement et à domicile (APED)
Une nouvelle cohorte!

Le 31 mars dernier a marqué le coup d’envoi de la première cohorte étudiante du DEP – Soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux du Centre de formation professionnelle (CFP) de Mont-Laurier, à Rivière-Rouge.

Cette rencontre a permis de répondre aux questions des étudiants concernant les perspectives d’emploi et le processus d’embauche. Elle a également été l’occasion de mettre en lumière le service d’accueil, d’intégration et de rétention offerts aux nouveaux arrivants, qu’ils proviennent de l’étranger ou d’autres régions du Québec, notamment grâce au programme de parrainage du Train de la séduction.

Visites d'observation – Hôpital de Mont-Laurier et CMSSS de Rivière-Rouge

Événement annuel incontournable, les visites d’observation à l’Hôpital de Mont‑Laurier et au Centre multiservices de santé et de services sociaux de Rivière-Rouge visent à promouvoir et à valoriser les professions en santé auprès des jeunes de la MRC d’Antoine‑Labelle. Cette année encore, l’initiative a connu un franc succès.

Du 19 au 31 mars, 177 élèves de 3^e secondaire de la Polyvalente Saint-Joseph ont eu l’occasion de visiter deux départements de leur choix à l’Hôpital de Mont-Laurier, parmi ceux-ci : nutrition, inhalothérapie, imagerie médicale, laboratoire, pharmacie, centre de réadaptation et soins infirmiers.

Le 13 avril dernier, 36 élèves de 3^e secondaire de l’École secondaire du Méandre ont à leur tour visité le CMSSS de Rivière-Rouge selon le même concept, avec l’ajout de deux départements : électrophysiologie et métiers.

Nous tenons à souligner l’accueil chaleureux et la grande disponibilité des équipes qui ont contribué à la réussite de ces activités, organisées par l’équipe du Service gestion intégrée de la main-d’œuvre, MRC d’Antoine-Labelle.

Pour consulter les récentes notes de service destinées à l'ensemble des employés et du secteur clinique, cliquez ici.

Tableaux Coup d'œil par RLS, édition 2026

Ces riches outils sont un survol rapide des données sociales et de santé par réseau local de services (RLS). On y trouve des faits saillants ainsi que des données sur la démographie, les déterminants socioéconomiques, l’environnement physique et social, les habitudes de vie et les comportements, les maladies chroniques et infectieuses, les traumatismes, la santé psychosociale et mentale, la santé au travail, etc. Les tableaux comprennent également des comparaisons avec la région des Laurentides.

Consulter les tableaux 

Portrait de l'itinérance dans les Laurentides

Le 15 avril 2025 s’est tenu le 3^e dénombrement des personnes en situation d’itinérance visible au Québec, déployé dans 15 régions, grâce à la mobilisation de milliers de bénévoles et d’intervenants. Cet exercice permet de mieux comprendre la situation et oriente la planification des services et des actions en prévention.

Les résultats préliminaires révèlent une hausse moyenne de 20 % au Québec depuis 2022. Dans les Laurentides, cette augmentation est plus marquée, avec 779 personnes recensées en 2025 contre 464 en 2022, soit une progression de 74 %. Bien que ces données doivent être interprétées avec prudence, elles témoignent de l’intensification du phénomène.

Merci aux équipes mobilisées : malgré cette hausse, votre engagement contribue à en atténuer les impacts. Ces résultats rappellent l’importance de maintenir la lutte à l’itinérance au cœur de nos priorités et de poursuivre, ensemble, le déploiement de solutions durables.

Cliquez ICI pour plus d’informations.

Des questions? Écrivez-nous.

Journée de zoothérapie

Le 2 avril dernier, l’équipe du Soutien à domicile (SAD) de Mont-Tremblant a eu le plaisir d’organiser une journée de zoothérapie à l’occasion de la fête de Pâques. L’activité, centrée sur la thérapie avec des lapins, a permis d’accueillir sept petits visiteurs : six lapins et un cochon d’Inde. Cette initiative a été rendue possible grâce à Jacynthe Maurice Levert, agente administrative, et à l’infirmière clinicienne passionnée par les animaux, Sonia Benoit.

Nous souhaitons souligner le grand succès de cette activité, ayant pour objectif d’apporter plaisir, douceur, réconfort et moments de partage au sein de l'équipe Tremblant/Labelle.

Nous tenons à remercier chaleureusement Annie Paquette, chef du SAD pour son ouverture et son appui dans la réalisation de cette belle initiative.

Considérant l’impact positif observé, il serait pertinent d’envisager la tenue d’une nouvelle journée de zoothérapie dans un avenir rapproché.

Sur les photos, de gauche à droite : Jacynthe Maurice Levert, Annie Paquette et Sonia Benoit, la propriétaire des lapins.

La DPJ des Laurentides invitée à participer à un balado sur la banque mixte

Le balado sera mis en ligne sur la plateforme OHdio de Radio-Canada au cours des prochains mois.

L'implication des proches en santé mentale : des bénéfices pour toutes et tous

Les effets positifs de l’implication des proches dans le processus de rétablissement d’une personne vivant avec un trouble mental sont sans équivoque, autant pour la personne que pour les proches. En tant qu’intervenant, vous pouvez en apprendre plus et vous approprier les bonnes pratiques d’implication des proches en santé mentale.

Différents outils sont disponibles pour vous accompagner à mettre ces pratiques en œuvre :

1. Information pour les professionnels – Impliquer les proches;
2. Présentation du guide de bonnes pratiques pour l’implication des proches en santé mentale.

Un courriel suspect? Le signaler peut éviter bien des conséquences

Du 24 février au 10 mars 2026, Santé Québec, en collaboration avec la DRILLL, a mené une simulation d’hameçonnage auprès des employés du réseau de la santé et des services sociaux, à partir d’un courriel imitant un partage de fichier via une adresse Microsoft Teams. Classé difficile, ce scénario visait à tester nos réflexes face à des messages frauduleux de plus en plus réalistes.

Au CISSS des Laurentides, plus de 13 568 employés ont reçu ce courriel. Les résultats montrent que seulement 8 % du personnel l’ont signalé, tandis que près d’une personne sur quatre (25 %) a cliqué sur le lien piégé.

Bonne nouvelle : l’exercice permet de renforcer les bons réflexes!

Avant de cliquer, vérifiez l’expéditeur et le domaine, méfiez-vous messages urgents et signalez le courriel suspect dans Outlook ou par un billet C2S.

Quand la recherche s'ancre dans le territoire : enjeux et opportunités de la recherche clinique en région

Le 27 mai 2026, de 12 h à 13 h

À l’occasion de la Journée internationale de la recherche clinique 2026, une conférence-midi vous propose d’explorer la recherche clinique en milieu rural ou éloigné, un contexte riche en défis, mais aussi en possibilités.

Présentée sous la forme d’un panel de discussion, cette activité donnera lieu à des échanges autour de réalités bien ancrées sur le terrain : territoires vastes, équipes très sollicitées, ressources parfois limitées, mais surtout une forte volonté d’innover et de faire une différence. Les personnes invitées partageront leurs expériences et leurs points de vue sur la façon dont la recherche peut s’adapter aux contextes régionaux et contribuer à améliorer les soins et les services.

Cliquez ici pour vous inscrire.

Mai, c'est le mois du vélo!

Le comité de mobilité durable vous encourage à sortir votre vélo, votre trottinette, votre unicycle ou vos souliers de couse pour venir travailler!

Vous avez envie de partager ce plaisir avec des collègues? Nous vous invitons à rejoindre le groupe « CISSS des Laurentides : cyclistes, coureurs, marcheurs et fondeurs » sur l’application sportive Strava.

Vous y trouverez également une foule d’informations sur la mobilité comme :

• La procédure pour accéder à l’un de nos six abris à vélo sécurisés;
• Une liste de stationnements incitatifs dans notre région;
• Les informations concernant le concours organisé par Vélo Québec dans le cadre du mois du vélo en mai (nombreux prix à gagner).

Semaine de la santé mentale
Journée kiosques au Carrefour communautaire

Le Carrefour communautaire est un lieu collaboratif dédié aux usagers et à leurs proches, aux professionnels et aux organismes communautaires permettant les échanges et favorisant une continuité de soins.

À l’occasion de la Semaine de la santé mentale 2026, une dizaine d’organismes communautaires seront présents pour vous présenter leurs services.

Quand : le jeudi 7 mai 2026, de 9 h à 16 h

Où : au Carrefour communautaire, Local E0207 du bloc E de l’Hôpital de Saint-Jérôme (Pavillon de soins en santé mentale)

Au plaisir de vous y voir en grand nombre!

Semaine de sensibilisation pour le trouble d'accumulation compulsive (TAC)

Le TAC est un trouble de santé mentale qui touche 2 à 6 % de la population et qui peut entraîner des conséquences importantes pour la personne affectée et son entourage, ce qui en fait également un enjeu de santé publique.

Pour mieux comprendre le TAC et démystifier la réalité des personnes touchées, le Collectif d’action pour le trouble d’accumulation compulsive (CATAC) propose, pour cette 2^e édition, une programmation d’activités gratuites ainsi qu’une boîte à outils :

Ciné-webinaires (présentés en primeur au Québec)
• 12 mai 2026 de 12 h à 13 h 30 : Comment aider un proche qui accumule?
• 14 mai 2026 de 10 h à 12 h : Accumulation compulsive et vieillissement

Boîte à outils
• Jeu des mythes et réalités sur le TAC
• Outils de communication numériques

Pour davantage d’informations sur la Semaine de sensibilisation et pour vous inscrire aux ciné-webinaires, consultez : https://accumulationcompulsive.ca/campagnes/sstac-fev-2026/summary/

Pour en apprendre plus sur le soutien offert dans la région, consultez : Trouble d'accumulation et d'encombrement : CISSS des Laurentides

En tout temps, il est possible de contacter le 811, option 2, pour obtenir un soutien psychosocial rapide.

La Semaine de l’enseignement arrive bientôt! Une programmation variée vous attend pour souligner l’engagement en enseignement et enrichir vos compétences :

• Kiosques et visites des équipes;
• Tirages de livres;
• Activités accréditées de développement des compétences pédagogiques (inscription requise).

Consultez le programme complet de la semaine pour tous les détails.

Sondage
Mobilisation des soins infirmiers – Attractivité des services 24/7

Le comité exécutif du conseil des infirmières et infirmiers (CECII) souhaite mieux comprendre ce qui motive les infirmières et infirmières auxiliaires à choisir un milieu de pratique plutôt qu’un autre au sein de notre établissement.

Cette démarche vise à identifier les facteurs qui influencent l’attractivité des différents secteurs de soins, afin de mieux adapter notre organisation, soutenir la stabilité des équipes et améliorer durablement la qualité des soins infirmiers offerts à la population.

Votre point de vue est essentiel pour nous aider à dégager des pistes d’actions concrètes et porteuses pour l’avenir de notre pratique.

Les réponses demeurent entièrement anonymes et serviront à orienter les réflexions du CECII. À la suite du sondage, des recommandations seront formulées à l’intention de la direction ainsi que du conseil d’administration, afin de soutenir les décisions entourant l’évolution de la pratique infirmière et la qualité des soins infirmiers.

Le sondage est disponible jusqu’au 30 avril, 16 h.

Répondre au sondage

Conseil multidisciplinaire des services sociaux (CMSSo) et conseil multidisciplinaire des services de santé (CMSSa)
Projets des comités de pairs interdiciplinaires 2025-2026

Chaque année, le conseil multidisciplinaire reçoit des demandes de comités de pairs ou interdisciplinaires qui ont à cœur l’amélioration de la qualité des soins et services offerts aux usagers. Grâce à un appui financier et à l’expertise du CECM, plusieurs projets ont vu le jour au CISSS des Laurentides en 2025-2026.

Vidéo d’enseignement postchirurgie de l’épaule en ergothérapie

Un comité de pairs d’ergothérapeutes du programme DPDRP a produit une courte vidéo d’enseignement portant sur la réalisation des activités quotidiennes avec les limitations de mouvement de l’épaule. Cette vidéo sera transmise aux usagers en préadmission.

Implantation d’un partenariat de soins en URFI : midi partenariat

Un comité interdisciplinaire de l’URFI du programme DPDRP a mis en place une approche collaborative par l’intermédiaire de midi partenariat. Ces rencontres ont permis de recueillir le point de vue d’anciens usagers sur des thèmes précis. Une mise en place des changements concrets pour améliorer les pratiques cliniques est à venir afin de répondre aux besoins des usagers et du réseau de la santé.

Développement de présentations/capsules en virtuel pour les usagers en attente d’un premier service au SAD

Un comité interdisciplinaire du programme SAPA-SAD a développé des capsules sur la sécurité et les équipements à domicile. En attendant le service du soutien à domicile ou du professionnel demandé, ces capsules permettront aux usagers de combler une partie de leurs besoins, de recevoir des informations précieuses qui les aideront dans leur quotidien et de répondre à certaines de leurs questions.

Encore une fois, bravo et merci de votre engagement au CISSS des Laurentides!

Pour plus de détails, nous vous invitons à notre AGA du 5 mai. Pour vous inscrire, cliquez sur ce lien.

Mai 2026
Mois de la santé psychologique

Au mois de mai, participez à la 10^e édition du Mois de la santé psychologique sous le thème « Un pas, un geste, un mouvement… Ensemble pour une bonne santé mentale. » de la campagne Mouvement santé mentale Québec.

Dans un monde plein d’incertitudes, chaque petit geste compte pour cultiver l’espoir et renforcer notre santé mentale. Un pas à la fois, des actions simples peuvent avoir un impact réel dans nos vies et notre milieu de travail.

Découvrez la programmation :

• Midi-conférence virtuelle sur la motivation avec Sylvain Boudreau, le 7 mai : Inscription.
• Séances de présentation des ressources du Programme d’aide aux employés offertes par Telus Santé : inscription pour les employés et inscription pour les gestionnaires.
• Défi - Trois pas pour la santé mentale.
• Deux pauses actives : inscription.
• Outils pratiques pour votre bien-être au travail.
• Tournée des installations et surprises.
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• Midi-conférence virtuelle – Cultiver la santé mentale : comprendre, s’outiller et prendre soin de soi, le 4 mai : inscription.

Inscrivez-vous dès maintenant pour prioriser votre santé mentale. Détails complets sur la page Branchés santé.

La Fondation de l'Hôpital régional de Saint-Jérôme vous invite à participer au Grand McDon

Fondation Hôpital Saint-Eustache
Le Défi des coprésidents : une mobilisation au profit de notre communauté

Ces initiatives visent à mobiliser la communauté autour d’un objectif commun : soutenir l’acquisition d’équipements médicaux à la fine pointe de la technologie et améliorer les soins de proximité pour les résidents des Basses-Laurentides.

Session AUTOMNE 2026
Formations linguistiques Dialogue McGill

Les formations s'adressent au personnel qui œuvre directement auprès de la population et des usagers.

Anglais en Santé

Dialogue McGill offre un programme pour le réseau de la santé et des services sociaux comprenant 24 heures et plus de modules en ligne et 16 heures de cours de conversation à distance, avec un horaire hebdomadaire fixe.

Pour plus d'informations et pour savoir comment s’inscrire, visitez le Formation Anglais en santé.

Français pour le domaine de la santé

Une formation de 48 heures est également offerte en français. Pour plus de détails, contactez la répondante linguistique du CISSS, Camille Harrigan : camille.harrigan.lddm@ssss.gouv.qc.ca.

Nous sommes à la recherche de participants pour l’automne 2026. La session se tiendra de la fin août au début novembre 2026.

À noter que la formation se fait sur une base volontaire, en dehors du Plan de développement des RH (PDRH), et que nous couvrons les frais d’inscription.