Dans le cadre de son Plan d’action de développement durable 2025-2028, Santé Québec invite l’ensemble du personnel, les gestionnaires et les médecins à remplir un sondage sur leurs habitudes de déplacement pour le travail. Le sondage a été élaboré par le Réseau des centres d’expertise en mobilité (RCEM) pour le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs. Les résultats, analysés en toute confidentialité par le RCEM, permettront : - d’identifier des stratégies pour promouvoir le transport actif, collectif et les autres options que l’auto solo;
- de favoriser la découverte de moyens de transport variés pour le personnel des établissements et d’en faciliter l’accès.
Vous avez jusqu’au 21 novembre 2025 pour répondre au sondage, qui prend en moyenne 10 minutes à compléter. Merci de votre participation! Répondre au sondage | Chaque jour, au CISSS de Laval, des équipes et des individus accomplissent des réalisations remarquables ou font preuve de créativité digne de mention, contribuant à l'amélioration concrète des soins, des services et du fonctionnement de notre établissement. Afin de souligner ces bons coups, la direction générale est fière d’inaugurer le « ballon du match ». Cette reconnaissance symbolique, votée par les membres du comité de direction parmi les candidatures proposées par les directions dans les jours précédant chaque rencontre, est remise à une équipe ou une personne s’étant distinguée dans l’exercice de ses fonctions. | | Le ballon du match célèbre les initiatives qui ont permis d’atteindre des objectifs clés : amélioration de la qualité des soins, gains pour les usagers, efficience administrative, optimisation des ressources humaines, techniques ou matérielles, contribution à l’enseignement ou à la recherche, rayonnement du CISSS ou mobilisation exceptionnelle. Par cette initiative, le CISSS de Laval souhaite reconnaître l’expertise de ses gens hautement qualifiés et encourager l’innovation et l’engagement au sein de ses équipes. Jeanne-Evelyne Turgeon, présidente-directrice générale | Le ballon du match : un hommage à l’excellence humaine | Le vote pour la remise du tout premier ballon du match du CISSS de Laval a eu lieu lors du comité de direction du 7 octobre 2025. Ainsi, le comité a voté pour remettre le ballon à Guillaume, une personne autiste en stage d’insertion au travail au service des archives du CLSC Sainte-Rose depuis novembre 2024. Sur la photo : Sonia Maheux, Julie Lalonde, Julie Girard, Guillaume Ste-Marie, Stéphanie Velasquez Sanchez, Samantha Gauvin Conreur, Josianne Ménard-Leclerc, Julie Désailliers | | Grâce à l’encadrement de son éducatrice et au soutien de ses parents, Guillaume s’est intégré progressivement, passant de deux demi-journées à trois jours par semaine. Fier de prendre seul l’autobus, il exprime sa joie de venir travailler. Son implication transforme son quotidien et inspire son entourage. L’équipe des archives, qui bénéficie de son travail et de sa présence, souhaite désormais accueillir davantage de stagiaires. Ce succès humain est partagé par Guillaume, par l’équipe des archives de la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, de la recherche et de l’enseignement ainsi que par la Direction DI-TSA-DP. Un bel exemple d’inclusion, de collaboration et d’innovation en gestion! | La bientraitance au CHSLD Idola Saint-Jean | Par Marie-France Baril, travailleuse sociale, Direction SAPA-Hébergement En collaboration avec le comité des résidents, le CHSLD Idola Saint-Jean a souligné la Semaine lavalloise des aînés en abordant la bientraitance. Le 1er octobre 2025, nous avons tenu un kiosque interactif où les participants étaient invités à écrire sur un post-it comment s’actualise, pour eux, la bientraitance envers les résidents. Nous avons également abordé le sujet lors de la rencontre mensuelle des proches aidants au Café rencontre en les invitant à réfléchir à la façon d’être bientraitant. | | Cette journée nous a permis de réaliser que nous sommes tous concernés par la bientraitance et que par de petits gestes nous travaillons à la promouvoir dans le quotidien. Que ce soit en étant à l’écoute des besoins particuliers de chaque personne, en étant attentifs aux réactions ou en se questionnant sur l’histoire de vie de la personne, nous contribuons à améliorer son quotidien et son bien-être. | Sur la photo : Kim Gendron, technicienne en travail social et Marie-France Baril, travailleuse sociale, Direction SAPA-Hébergement | Une nouvelle plateforme de gestion des candidatures externes pour le CISSS de Laval | Par la Direction des ressources humaines Depuis le 12 juin 2025, le CISSS de Laval a franchi une étape importante en déployant Talent Santé Québec (TSQ), une toute nouvelle plateforme de gestion des candidatures externes conçue pour répondre aux besoins spécifiques du milieu de la santé au Québec. Ce changement de plateforme marque le début d’une expérience améliorée pour les candidats ainsi que pour les équipes des ressources humaines. | | Tous les affichages externes sont désormais disponibles à l’adresse suivante : https://cissslaval.carrieresante.gouv.qc.ca Ce projet ambitieux a été réalisé en moins de trois mois, grâce à l’engagement exceptionnel des équipes de la Direction des ressources humaines. Leur travail rigoureux et collaboratif a permis une transition rapide et efficace. Nous tenons également à souligner la précieuse collaboration de la Direction des ressources informationnelles, ainsi que de la Direction des communications, des affaires juridiques et affaires corporatives, qui ont contribué au succès de ce déploiement. | Semaine de la prévention et contrôle des infections | Par le service de prévention et contrôle des infections, Direction des soins infirmiers Du 20 au 25 octobre 2025, le CISSS de Laval soulignera la Semaine de la prévention et contrôle des infections (PCI). Les conseillères PCI visiteront les milieux de soins et de vie pour animer le « Jeu des erreurs PCI », une activité ludique où vous devrez repérer les erreurs dans des scènes illustrées. | | Voilà une belle façon de tester vos connaissances et de renforcer vos bonnes pratiques! Pour ceux qui souhaitent participer à distance, un jeu en ligne est disponible avec trois images à explorer. Participez dès maintenant en cliquant sur l'image ou en balayant le code QR. Ouvrez l’œil et amusez-vous! | La semaine nationale de la sécurité des patients 2025 | La Semaine nationale de la sécurité des patients se déroulera du 27 au 31 octobre 2025. Cette nouvelle édition sous le thème « Des soins plus sûrs, portés par toutes les voix » nous invite à écouter plus attentivement, à laisser chaque voix s’exprimer et à prendre des mesures concrètes, ensemble, pour rendre les soins et services de santé plus sûrs. Que vous soyez un employé, un médecin, un stagiaire, un usager ou un partenaire de soins, votre contribution compte. | | Durant cette semaine, le bureau de gestion intégrée de la qualité et des risques vous propose de : - tester vos connaissances sur les mythes en gestion des risques
- participer aux webinaires offerts par Excellence en santé Canada
- participer aux kiosques qui auront lieu dans plusieurs installations
- prendre connaissance des documents en lien avec le thème
Plus d’information à venir sur l'intranet dès le 27 octobre 2025 (page d'accueil et page Gestion intégrée des risques). | Octobre - Mois de la cybersécurité | Les cyberattaques sont de plus en plus raffinées et plus fréquentes, mettant en péril la sécurité de nos informations sensibles. Vous jouez un rôle déterminant dans la protection des données numériques. Soyez un maillon fort de cette chaîne de sécurité en vous informant sur les bons comportements en ligne. | | Journée internationale des stagiaires : un webinaire offert aux stagiaires et superviseurs le 11 novembre 2025 | Par l’équipe de la coordination des stages Afin de souligner la Journée internationale des stagiaires, nous offrons un webinaire portant sur la communication interpersonnelle, animé par Propulsion RH, destiné aux stagiaires et superviseurs des stages (volet non médical). | | 🎯 Objectif du webinaire : développer des compétences clés pour mener des communications claires, adaptées et engageantes au travail. Les participants apprendront à se préparer efficacement à tenir une communication d’impact, accueillir les réactions et gérer les objections, obtenir un engagement et instaurer un mécanisme de suivi.
📅 : mardi 11 novembre 2025, 12 h (midi), en ligne. Les places étant limitées, nous vous invitons à remplir le formulaire d’inscription. Nous espérons vous y voir en grand nombre! | Dans le cadre de la programmation des activités de reconnaissance organisationnelle pour l’année financière 2025-2026, un article sera publié chaque mois, d’octobre 2025 à mars 2026, afin de reconnaître des employés, des équipes ou des groupes qui soutiennent le CISSS de Laval et qui ont à cœur la qualité des services offerts à nos usagers. Voici donc le premier portrait de cette série. | Place à la reconnaissance de l’équipe de la bibliothèque | Par Pamela Desjarlais-lebel, coordonnatrice de l’enseignement Nous souhaitons mettre en lumière le travail exceptionnel de nos deux bibliothécaires ainsi que de notre technicienne en documentation au CISSS de Laval. Leur rôle dépasse largement la gestion des collections : elles offrent un soutien essentiel tant aux usagers qu’au personnel et aux médecins. Par leur expertise et leur rigueur, elles facilitent l’accès à une information fiable et actualisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l’avancement des pratiques cliniques. | | Sur la photo : Sandrine Dumas, bibliothécaire; Vicky Delorme, technicienne en documentation; Amélie Rocheleau, bibliothécaire Toujours à l’affût des nouveautés, elles enrichissent continuellement l’offre de service et s’assurent de répondre aux besoins diversifiés de notre communauté hospitalière. Leur capacité d’adaptation, leur ouverture et leur engagement font d’elles des partenaires indispensables dans notre mission. Nous tenons à souligner leur professionnalisme et leur dévouement, qui permettent à notre organisation de rayonner et de progresser. Merci pour votre précieuse contribution! | Campagne Services aux aînés lavallois | Par Annie Fortier, Directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées, volet 1re-2e ligne Le CISSS de Laval lance la campagne « Services aux aînés lavallois : un vaste réseau à votre portée ». Préparée en collaboration avec plusieurs partenaires lavallois œuvrant auprès des aînés en perte d’autonomie, cette campagne a pour but de faciliter la recherche de ressources offertes aux aînés et à leurs proches aidants. | | Pour connaître et bénéficier des nombreux services offerts à Laval, la population est invitée à : Merci à nos partenaires et à la Fondation Cité de la Santé pour son aide financière! | La campagne de vaccination 2025 est commencée! | Bonne nouvelle : cette année, se faire vacciner au CISSS de Laval, c’est plus facile que jamais! Depuis le 8 octobre 2025, la Direction de l’accès aux soins de première ligne déploie une équipe mobile sur 17 sites de vaccination avec des horaires élargis tout près de votre lieu de travail. Pas besoin de se déplacer bien loin ou de bloquer un rendez-vous : on passe, on reçoit son vaccin, et c’est fait! | | Un petit geste qui permet d’éviter bien des désagréments pendant l’hiver et de rester en forme, tout en protégeant ses collègues et nos usagers. Faites-vous vacciner sans tracas, quand ça vous convient. | | Sur les photos : l'équipe de vaccination mobile et des travailleurs de la santé, le 9 octobre 2025 à l'Hôpital de la Cité-de-la-Santé Merci à l’équipe mobile de vaccination, qui rend la campagne possible en se déplaçant dans les milieux pour faciliter la protection de tous. Consulter l’horaire | NOS COMMUNIQUÉS EN RAPPEL | Un nouveau bulletin pour mieux connaître les données de santé publique | L'équipe Surveillance, vigie et évaluation de la Direction de santé publique a le plaisir de vous présenter son tout premier numéro du Bulletin Laval sous la loupe de la santé publique. Celui-ci présente des données sur l’état de santé de la population lavalloise, en mettant en lumière les phénomènes préoccupants ou émergents. Environ cinq à six numéros seront publiés chaque année, chacun abordant une thématique différente. Ce bulletin s’adresse à tous : citoyens, professionnels et décideurs, afin de favoriser une meilleure compréhension des données de santé publique. À l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale (10 octobre), ce premier numéro s’intéresse particulièrement à la détresse psychologique en milieu de travail. À travers les données les plus récentes disponibles, il permet de mieux comprendre cette réalité qui touche de nombreux travailleurs. Pour consulter | | Notre collègue Karolyne Dostie publie son premier livre jeunesse qui donne une voix aux fillettes autistes | Par Julie Legault, T.S., professionnelle en soutien clinique, Direction du programme jeunesse Karolyne Dostie, travailleuse sociale dans l’équipe Jeunes en difficulté 13-25 ans, publie son premier livre jeunesse : Savannah, entre rugissements et chuchotements, tout récemment paru aux Éditions Enoya. Inspiré d’une question de sa fille : « Pourquoi, dans les livres sur l’autisme, c’est toujours un garçon le héros? », cet album met en scène une petite fille autiste, une représentation encore trop rare en littérature jeunesse. Avec sensibilité, le livre explore les différences neurodéveloppementales et invite à la compréhension et à l’inclusion. | | Particularité touchante : Karolyne a coécrit l’ouvrage avec sa fille, Elyanna Roy, 9 ans, jeune artiste passionnée qui signe aussi les illustrations. Animée par sa passion pour la neurodiversité et les arts, Karolyne croit au pouvoir des livres pour ouvrir le dialogue entre enfants, parents et professionnels. Savannah, entre rugissements et chuchotements est disponible en librairie et en ligne. | | | | | |
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