Bulletin Flash Édition de février 2026 Dans votre bulletin, des informations et nouvelles concernant l'Ordre, les membres, l'offre de développement professionnel (la nôtre et celle de partenaires, parfois), des outils (nouveauté ou rappel), les opportunités offertes par nos partenaires commerciaux ou universitaires, des offres d'emploi. | Il reste moins de 10 jours
Renouvellement hâtif Attention, le renouvellement hâtif prend fin samedi de la semaine prochaine ; n'attendez pas pour profiter de ses bénéfices : - 6 webinaires, avec une première thématique le 15 avril 2026.
- Une grande entrevue inspirante le 27 mai 2026, à Montréal + la remise des Prix & Distinctions 2026 + un cocktail de réseautage. Des informations détaillées suivent sous peu !
Je renouvelle | | En ligne - 25 mars 2026
Café virtuel avec la DG Commencez votre journée en échangeant avec la directrice générale de l'Ordre, dans un contexte convivial et détendu. ATTENTION : 10 places disponibles uniquement par rencontre. Rencontre exclusive aux membres en règle. Détails et inscription | | Extension de délai au 6 mars 2026
Prix & Distinctions 2026 Le comité de sélection des Prix & Distinctions de l’Ordre vous invite à soumettre votre candidature, ou celle d’une ou un autre administrateur agréé, pour l'un des prix et distinctions 2026. Connaissez-vous une ou un administrateur agréé ou C.M.C. qui s’est distingué de manière remarquable dans ses fonctions d’administrateur, de gestionnaire ou de consultant, par sa contribution au développement de la profession ou par son implication bénévole au sein de l'Ordre ou du système professionnel ? Lire la suite | | FÉVRIER - MARS 2026 19 février. CIP
27 février. Comité des admissions 9 mars. Comité d'audit
16 mars. CGÉRH
19 mars. CIP
27 mars. Conseil d'administration
30 mars. Comité des admissions | | | | NOUVEAUX MEMBRES
FÉVRIER 2026 Bienvenue aux nouvelles et aux nouveaux membres du mois Lire la suite | | | | NOUVELLES DES MEMBRES Nouvelles responsabilités, réception de prix, octroi de récompenses et distinctions Lire la suite | | | | ANNIVERSAIRES DE MEMBERSHIP Félicitations à nos membres qui célèbrent plusieurs années de membership à l'Ordre Lire la suite | | | | | ARTICLE Identifier les irritants opérationnels et les sources de friction organisationnelle Salim Houari, Adm.A.
Lire l'article | | | | BALADO S8E09 ESG, RSE, développement durable : clarifier pour mieux piloter Marie Horodecki-Aymes, Adm.A. Écouter le balado | | | | BALADO S8E10 L’impact du style de leadership sur les facteurs et risques psychosociaux du travail Jessy Riel, Adm.A., C.M.C.
Écouter le balado | | | Saviez-vous... ... qu’en tant qu’Adm.A., vous avez l’obligation légale de vous identifier comme administrateur agréé dans l’exercice de votre profession. Cela implique notamment de signer vos courriels, vos rapports et vos documents en utilisant votre titre professionnel, d’indiquer votre titre professionnel dans vos publicités et d’afficher votre permis d’exercice sur votre lieu de travail (article 57 Code de déontologie des administrateurs agréés). | | Développement professionnel | Bien vivre la transition vers un poste de gestionnaire Accéder à un poste de gestionnaire constitue une étape marquante dans une carrière. Pour plusieurs, cette transition survient rapidement et exige de s’adapter à de nouvelles responsabilités en peu de temps. Passer d’un rôle d’exécutant à celui de leader implique non seulement de développer des compétences en gestion, mais aussi d’apprendre à composer avec des enjeux humains complexes. En ligne | À partir du 24 février 2026 (4 dates) Avec Sophie Lemieux, Adm.A., F.C.M.C.
et Kathryn Peterson, Adm.A.
Détails et inscription
| | L'art de mobiliser une équipe de projet Certains membres de votre équipe ne performent pas selon vos attentes ? Votre équipe est peu ou pas mobilisée ? Un manque de communication crée des situations tendues dans vos équipes de projet ? Mobiliser un groupe d’individus rapidement est une condition essentielle au succès d’un projet. En ligne | 10 mars 2026 (6 heures) Avec Benoît Lamontagne, Adm.A.
Détails et inscription
| | Mieux performer avec son équipe Cette formation se veut pratique et stratégique pour amener le gestionnaire à prendre un pas de recul sur son quotidien, à mieux comprendre l'équipe, à renforcer l'organisation du travail dans le but de cibler des pratiques de gestion efficace et des outils pour mieux performer en équipe. En ligne | 12 mars 2026 (6 heures) Avec Jenny Ouellette, Adm.A.
Détails et inscription
| | >> Profitez d’un tarif réservé aux membres Adm.A. : le Coffret tactique de l'IMAQ à 250 $ au lieu de 375 $ avec le code promo : !125OAAQ_P26Q | >> Il reste quelques places disponibles pour cette formation gratuite. | Évaluation de programme en Gestion de projets Le Collège LaSalle procède actuellement à l’évaluation de son programme AEC en Gestion de projets (LCA.CL). Dans le cadre de cette démarche, nous invitons les professionnels du secteur à partager leur avis via un court sondage anonyme (5 à 10 minutes).
Lire la suite et participer | | Administrateur ou administratrice Appel de candidatures pour le C.A. de la Maison Réalité, organisme communautaire en santé mentale qui offre des services de réadaptation. | | Président ou présidente du C.A. La Société du parc Jean-Drapeau sollicite des candidatures afin de pourvoir la présidence de son conseil d'administration. Vous avez envie de rejoindre un conseil d'administration engagé et de contribuer à la transformation de ce lieu unique ? | | Contrôleur de gestion - Chef de file au Québec Désirez-vous travailler aux finances en étroite collaboration avec un directeur général d’une entreprise bien établie située au cœur du centre-ville ?
-> Recrutement géré par Groupe Montpetit. | | Direction générale À titre de direction générale, vous agirez comme chef d’orchestre entre le conseil d’administration, les équipes internes et l’écosystème externe. Vous piloterez la planification stratégique, mobiliserez les talents, assurerez une gestion intégrée des opérations et contribuerez activement au rayonnement de l’OMVQ. | | | | Ensemble pour une meilleure gestion | | | | | | |
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