📌 Gestion des contacts COVID positif
Étant donné le bon déroulement de la vaccination de la population et au sein de notre organisation, l’INSPQ est venu changer certaines recommandations d’isolement au niveau de la gestion des cas contact suite à une exposition avec une personne ayant été testée positive à la COVID-19.
En effet, un travailleur de la santé est maintenant considéré protégé en fonction des points suivants :
Au moment de l’exposition 2 doses de vaccin et un intervalle ≥ à 7 jours depuis la 2e dose;
- Épisode de COVID-19 confirmé ET avoir reçu 1 dose de vaccin ≥ à 7 jours au moment de l’exposition;
- Épisode de COVID-19 confirmé depuis ≤ à 3 mois (vacciné ou non).
- Si le travailleur de la santé répond à un des critères ci-dessus, il n’est plus visé par l’isolement préventif et demeure au travail.
Toutefois, ces personnes doivent communiquer avec le Service de prévention et promotion de la santé au 514 338-2222 poste 1-2608 afin que celui-ci évalue le risque d’exposition et assure un suivi si nécessaire.
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📌 Protection respiratoire et port de la barbe
Toute personne qui exerce ses fonctions ou sa profession au sein du CIUSSS NIM devant utiliser un APR doit avoir la barbe fraîchement rasée et s'assurer que les moustaches, favoris et cheveux ne nuisent pas à l'étanchéité de l'APR. L'efficacité des appareils de protection respiratoire munis de pièces faciales ajustées (APR-N95 jetable, demi-masque et masque complet) dépend de la bonne étanchéité entre la pièce faciale et la peau de l'utilisateur;
Le CIUSSS NIM reconnaît que le port de la barbe constitue un droit fondamental protégé par le droit à la vie privée. Cependant, ce droit ne prime pas sur les motifs de santé et sécurité d'intérêts collectifs et publics;
Le CIUSSS NIM privilégie la voie de la sensibilisation et de la formation auprès de l'ensemble du personnel. Cependant, un éventuel refus de se raser la barbe en vue d'utiliser de façon conforme un APR pourrait ultimement mener à l'application de mesures administratives et disciplinaires, le tout conformément aux lois et règlements applicables.
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