Volume 7, numéro 12 – 16 juin 2021 | Un appel à la bientraitance, pour le bien de tous! Hier se tenait la Journée mondiale de lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées. Je profite de cette occasion pour lancer un appel à la bientraitance envers toute clientèle vulnérable. Comme vous le savez, la bientraitance partage les bases de la bienveillance, une valeur de notre organisation. Elle est considérée comme un levier complémentaire pour mettre fin aux diverses situations de maltraitance qui, malheureusement, se produisent encore dans notre société. D’ailleurs, la bientraitance est centrée sur le respect et la considération de la personne. Cette approche positive s’exprime, entre autres, par des attentions, des attitudes et des actions respectueuses de la personne et son parcours de vie. | | Ainsi, je vous encourage fortement à valoriser les gestes de bientraitance autour de vous, de reconnaître les actions de bienveillance dans vos milieux respectifs, et ce, en toute occasion. Par ailleurs, je tiens à rappeler que la maltraitance, qu’elle soit intentionnelle ou non, c’est tolérance zéro au CISSS des Laurentides. Nous avons tous le devoir d’agir dans un esprit collaboratif et avec civilité afin d’assurer un climat de travail favorable pour accomplir notre mission, soit celle d’offrir des soins et des services de qualité à nos usagers. Soyons bienveillants les uns envers les autres et travaillons tous ensemble à promouvoir des comportements bientraitants et empreints de respect, pour le bien de tous. Le président-directeur général adjoint, Jean-Philippe Cotton | La maltraitance envers les personnes vulnérables
Un phénomène inacceptable encore présent en 2021 Plusieurs actions de sensibilisation se sont déroulées sur le territoire dans le cadre de la Journée mondiale de lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées. Cette forte mobilisation permet de lancer un message clair : La maltraitance, c’est non!, et ce, pas seulement à l’occasion de cette Journée, mais bien tout au long de l’année. Selon l’Enquête sur la maltraitance des personnes aînées au Québec, 2019 – Portrait de la maltraitance vécue à domicile, 6 % de la population québécoise âgée de 65 ans et plus est victime de maltraitance. Pour la région des Laurentides, cela représente 37 903 personnes aînées. Ce chiffre rappelle l’importance de poursuivre nos efforts afin que cesse la maltraitance. La vigilance de tous est nécessaire afin de repérer les possibles situations de maltraitance et de promouvoir la bientraitance au sein des divers environnements de travail. Pour en connaître davantage, consultez la section intranet ou Internet du CISSS des Laurentides. | Détecter plus rapidement certains cancer grâce à un nouvel appareil Nous avons reçu, avec grand plaisir, l’autorisation du ministre de la Santé et des Services sociaux de procéder au projet d’acquisition et d’implantation d’un tomographe à émission de positons couplé d’une technologie de tomodensitométrie (TEP/TDM) à l’Hôpital régional de Saint-Jérôme.Un TEP-TDM est très utile, notamment dans certains cas de cancers afin d’établir un diagnostic précoce par la détection de la présence d’anomalies métaboliques qui pourront être localisées de manière bien précise. Il s’agira du premier appareil TEP/TDM au CISSS des Laurentides. Une fois le projet réalisé, environ 3500 usagers pourront avoir accès annuellement aux examens diagnostiques dans leur propre région. Un premier investissement de 2 M$ est accordé et permettra l’élaboration des plans et devis et la réalisation des travaux afin d’accueillir le TEP/TDM. Un financement additionnel sera consenti ultérieurement pour l’achat et l’installation de l’appareil et du mobilier, de même que pour le fonctionnement du service. | DÉTECTEUR DE RUMEURS Nouveau | #VraimentVrai - Attention aux raccourcis mentaux | #VraimentVrai - Distinguer les faits des opinions | | Enjeux de confidentialité - utilisation de l'enregistrement lors de rencontres Teams À la suite de plusieurs incidents de sécurité de l’information liés à des bris de confidentialité, nous souhaitons par la présente rappeler l’importance d’utiliser avec vigilance les outils technologiques de communication mis à votre disposition afin d’assurer la protection des renseignements confidentiels de l’organisation. L’outil TEAMS de la Suite Office 365 est l’un de ceux-ci et est utilisé au quotidien par la grande majorité des membres de l’organisation. Lire l'intégral
| Foulard rafraîchissant disponible en commande Nous tenons à vous rappeler que des foulards rafraîchissants peuvent être commandés par réquisition d’achat Web (code GRM : 42036649). | | Consignes d'utilisation en contexte de pandémie En contexte de pandémie, le port de ces foulards doit cependant respecter certaines mesures de prévention et contrôle des infections : le foulard doit être porté au niveau du cou uniquement, il est important de se désinfecter les mains avant et après avoir manipulé le foulard, il doit être lavé à l’eau et au savon à la fin de chaque quart et être rangé dans un sac de plastique de type Zyploc propre lorsqu’il n’est pas utilisé. | Actions de reconnaissance pendant la pandémie Durant la dernière année, de nombreuses actions de reconnaissance ont émergé de la communauté afin de soutenir les membres du personnel du CISSS des Laurentides et de souligner leur travail de tous les instants pendant cette période exceptionnelle.
Nous vous en présentons ici quelques-unes qui témoignent de toute la gratitude de la population des Laurentides envers vous tous et toutes. | | LifeSpeak | Consultez votre bibliothèque virtuelle de santé
et de bien-être | | Découvrez la formation vidéo vedette du mois : Être résilient : Un atout pour tous les jours Prenez quelques minutes pour consulter la plateforme de santé et de mieux-être LifeSpeak, ce nouvel outil permettant de favoriser sa santé globale. Près de 500 formations vidéo (d’une durée de 4 à 8 minutes chacune) regroupées sous différents thèmes, tels que la santé physique ou mentale, la nutrition, la gestion du stress, les finances, les relations, le perfectionnement professionnel, etc., vous sont offertes sur cette plateforme. Ce service est totalement confidentiel et disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Comment accéder à la plateforme? À partir d’un ordinateur, d’un cellulaire ou d’une tablette : - Allez à l’adresse : https://cissslau.lifespeak.com
- Optez pour l’accès avec le compte de groupe
- Inscrivez le mot de passe client : cissslau
N’oubliez pas de participer au concours chaque fois que vous visionnez une vidéo! Jusqu’à maintenant plus de 1450 vidéos ont été visionnées par les employés! | Inscrivez-vous à l’ascension du col du NORDET HILLCLIMB
le 26 septembre 2021 Monter le mythique col du Nordet. Descendre le mythique col du Nordet. Voilà le défi qui attend les cyclistes qui participeront à cet événement qui porte bien son nom. | | L’Ascension du Col du Nordet Hillclimb est un événement vélo de route. À la fin septembre, le Nordet revêt ses couleurs automnales et est reconnu par sa tranquillité et ses points de vue époustouflants. Plusieurs passages entre 8 % et 11 % et près de 1000 mètres de dénivelé positif sur le trajet de 65 km. L’événement est organisé en collaboration avec La Foire Gourmande de Lac-Supérieur. Pour vous inscrire, voici le lien. Code promo : 6Laurentides (10 % pour l'événement) Bravo aux coorganisateurs Yannick Rousseau et Vickie Vallée, deux employés du Service alimentaire de l’Hôpital Laurentien de Sainte-Agathe-des-Monts! | RecharjME | La fondation Hôpital Saint-Eustache offre une pause énergisante aux employés. Grâce à sa participation au fonds pancanadien «The Frontline Fund» en 2020, la Fondation Hôpital Saint-Eustache a pu recueillir des fonds servant à financer des projets directement dédiés au bien-être du personnel de l’Hôpital de Saint-Eustache. | | Dans le cadre de cette campagne de financement toute spéciale, la fondation est heureuse d’annoncer l’installation et la mise en marche d’une cabine RecharjME visant à offrir des pauses énergisantes aux employés exclusivement, et ce, gratuitement. Cette cabine de détente est disponible pour utilisation dès maintenant. Elle est installée dans la salle de repos du personnel située au sous-sol. Pour plus de détails, consultez cette affiche. Bonne détente! | Service en hémodialyse et Clinique externe de néphrologie
Déménagement réussi vers le Centre de services ambulatoires de Saint-Jérôme grâce aux équipes! Le nouveau Centre de services ambulatoires de Saint-Jérôme a accueilli le dimanche 30 mai 2021 le Service en hémodialyse et la Clinique externe de néphrologie. Derrière ce grand remue-ménage, toute une équipe a vu au succès de l’événement. Depuis février 2021, un comité formé de sept employés y a travaillé très fort. Il a grandement contribué à sa réussite et à son bon déroulement. Motivation et énergie positive étaient au rendez-vous! Découvrez tous les acteurs de ce projet
| Nouveaux locaux du Service en hémodialyse à Saint-Jérôme
Une première usagère fait son entrée!
| | C’est avec une grande fierté que Marie-Pierre Aubin-Richer, assistante infirmière-chef de soir au programme d'insuffisance rénale (à gauche sur la photo) et Audrey Perreault, chef de service intérimaire au programme d'insuffisance rénale de Saint-Jérôme, ont accueilli France Béluse, première usagère à recevoir ses traitements d’hémodialyse dans les nouveaux locaux du Centre de services ambulatoires de Saint-Jérôme en ce lundi 31 mai dernier. |
Projet de Maison des aînés
à Sainte-Anne-des-Plaines | Le CISSS des Laurentides, en complicité avec la ville de Sainte-Anne-des-Plaines et la Société québécoise des infrastructures (SQI), a tenu une séance d'information citoyenne le 9 juin dernier afin de présenter le projet de la Maison des aînés (MDA) de Sainte-Anne-des-Plaines. Ainsi, 126 citoyens ayant confirmé leur présence ont pu assister à une présentation divisée en 4 volets. | | Rappelons que cette Maison des aînés de Sainte-Anne-des-Plaines, qui sera opérationnelle dès l’automne 2022, comptera 48 places et sera située au coin des rues des Cèdres et des Saisons. Vous avez manqué la séance ou souhaitez la visionner à nouveau? Pas de souci, elle est disponible juste ici. Pour tous les détails | La conduite responsable en recherche, c’est l’affaire de tous! | | La conduite responsable en recherche s’appuie sur nos valeurs organisationnelles : respect, intégrité, bienveillance, engagement et collaboration. Elle fait référence aux comportements attendus des différents acteurs de la recherche. Cela concerne évidemment les chercheurs et leurs équipes, mais pas exclusivement... Membres du personnel, médecins, sages-femmes, stagiaires ou bénévoles du CISSS des Laurentides, vous tous êtes concernés! | Exemples d’inconduite en recherche - Invention ou falsification de résultats
- Accès à des données confidentielles sans approbation
- Non-déclaration de conflits d’intérêts
- Réalisation d’activités de recherche sans autorisation
| | À ce titre, saviez-vous qu’au CISSS des Laurentides une personne est chargée de la conduite responsable en recherche? Saviez-vous qu’il existe un mécanisme pour recevoir les plaintes de toute personne qui serait témoin d’un manquement à la conduite responsable en recherche? Pour plus de renseignements sur la conduite responsable en recherche, cliquez ici. | Saviez-vous que le CISSS participe au développement d’une chaire collaborative de recherche? C’est à l’invitation de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) que notre établissement s’est joint au projet de développement d’une chaire de recherche sur les environnements favorables à la santé. Elle se focalisera dans un premier temps sur quatre populations : | | Axe 1. Personnes aînées
Axe 2. Familles
Axe 3. Personnes en situation de vulnérabilité
Axe 4. Travailleuses et travailleurs
À ce stade-ci du projet, des représentants de directions et des usagers partenaires ressources participeront à quelques rencontres de travail avec des chercheurs de l’UQO pour chacun des axes. L’objectif poursuivi : produire une proposition de programmation dont les objectifs et questions de recherche seront connectés aux réalités, préoccupations et besoins de nos milieux d’intervention et collectivités.
Pour plus d’informations, joignez Marie-Ève Lapointe, APPR de la Direction de l’enseignement et de la recherche : marie-eve.lapointe.lddm@ssss.gouv.qc.ca.
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Votre carte d’identité Nous souhaitons par la présente vous rappeler un élément très important de notre politique sur la tenue vestimentaire au CISSS des Laurentides : Le port de la carte d’identité est obligatoire en tout temps. Les usagers, familles et employés doivent pouvoir facilement et rapidement identifier les personnes contribuant à la mission du CISSS. Ainsi, nous vous invitons à une vigie continue de cette obligation. Concernant le personnel d’agence de main-d’œuvre indépendante, celui-ci doit également afficher une carte d’identité, fournie par son employeur. Par ailleurs, comme prévu au Code d’éthique du CISSS, rappelons qu’en plus de porter sa carte d’identité, tout employé, médecins et stagiaire doit faire preuve de courtoisie en s’adressant à la personne, notamment en s’identifiant clairement. Enfin, il est requis de la part du personnel soignant de préciser l’objet de sa visite ou de son intervention. Merci de votre habituelle collaboration. Autres informations dans l’intégral de cet article | Le Master de golf de la Fondation Hôpital Saint-Eustache est de retour en 2021!
C’est avec beaucoup d’enthousiasme que la Fondation vous invite à participer à la 27e édition de son Master de golf qui se tiendra le mardi 7 septembre 2021 au prestigieux Club de golf Le Mirage.
Pour en savoir plus
| | Honorons la mémoire de nos équipes qui ont été au front dès la première vague de cette pandémie inoubliable! | | L’union fait la force On se souviendra longtemps du déploiement de collègues venus en renfort quand la COVID-19 s’est immiscée en nos murs au Pavillon Philippe-Lapointe, un de nos centres d’hébergement. Dans les pires moments de la crise, c’est éprouvée mais résolue à combattre ce fléau que notre équipe sur place a chaudement accueilli stagiaires, médecins, physiothérapeutes, ergothérapeutes, techniciens en réadaptation physique, nutritionnistes, personnel aux services alimentaires, celui de l’hygiène et salubrité ainsi qu’aux installations matérielles, alors en délestage dans leur fonction habituelle ailleurs dans le CISSS. Sans leur contribution et sans l’efficacité de l’équipe de notre Pavillon, rien n’aurait été possible pour éradiquer le virus. Rien. Les répercussions de cette grande et généreuse mobilisation ont d’ailleurs eu des effets très positifs. L’article Le Pavillon Philippe-Lapointe :
des humains au service des humains, à lire en page 63 de notre magazine spécial COVID-19. | | Dépliant disponible sur l’intranet cette semaine | Pouvez-vous bien écrire l'heure? | Dans les lettres et les textes commerciaux et administratifs, l’heure est notée en chiffres de 0 à 24, suivis de l’abréviation du mot heure en minuscule, soit le symbole h. C’est un symbole invariable. On peut aussi écrire le mot heure en toutes lettres. Lorsque l’on écrit le mot heure sans l’abréger, on lui accole la marque du pluriel, sauf pour une heure. 0 h (minuit) 10 h 12 h (midi) 20 h 30 8 heures 20 | L’heure peut être représentée de façon entièrement numérique. On se sert alors du deux-points pour séparer les heures et les minutes. Cette façon de faire n’est toutefois pas admise dans les lettres et les textes courants, où l’on doit utiliser le symbole h. 15:30 15:05 L’heure est notée en lettres lorsqu’elle comporte les mots quart, demi, trois quarts, midi, minuit. Elle peut aussi être notée en lettres s’il s’agit d’une heure juste. À minuit et demi, les discussions
n’étaient pas terminées. | | | | | |
