En bref aujourd'hui, le vendredi 8 mai 2020
 

Bulletin INFO COVID-19
diffusé les lundis, mercredis et vendredis, vers 15 h

Partageons nos bons coups!

Je suis consciente que cette période de crise n’est ni simple ni facile pour quiconque. Dans de tels moments, les embûches peuvent être nombreuses tant dans notre vie personnelle que professionnelle. Je sais aussi que pour plusieurs, c’est dans de pareilles circonstances que des personnes font preuve de créativité, dénichent une façon nouvelle d’effectuer une tâche, exercent sur l’équipe une influence positive et entraînante, etc. Ce sont là de bons coups et nous voulons qu’ils soient partagés, que le geste soit petit ou grand.

Ainsi, chacun de vous est en mesure d’exprimer un leadership mobilisateur dans son environnement de travail. Ces petits gestes peuvent se concrétiser chaque jour de différentes façons. Par exemple, lorsque vous proposez une solution à un enjeu particulier qui affecte votre équipe de travail ou en joignant vos efforts à ceux de vos collègues de travail pour accomplir une tâche donnée.

De plus, un témoignage d’appréciation est gratifiant et ne coûte pas cher, mais fait chaud au cœur en ces moments difficiles. Une bonne parole au bon moment contribue à souder notre esprit d’équipe, et à nous unir encore plus solidement.

Je vous lance donc une invitation au partage de vos bons coups et de ceux de vos collègues. Qui sait, vos belles histoires trouveront-elles peut-être un écho insoupçonné chez un autre collègue, un proche ou même un usager et qui ferait la différence!

Comme les consignes de confinement et de distanciation sociale tendent à nous isoler davantage les uns des autres, je crois qu’il devient d’autant plus important de faire entendre nos voix.

Faites-nous parvenir un bon coup à l’adresse suivante : 15CISSSLAU.communications@ssss.gouv.qc.ca

Rosemonde Landry, présidente-directrice générale

Remerciements du jour

Service aux cadres et pratiques de gestion
Merci de poursuivre votre travail avec toute l’énergie qui vous caractérise. Vous soutenez les gestionnaires et l’ensemble des membres du personnel en mettant en place des ressources et des outils permettant de les accompagner au quotidien. Vous les aidez ainsi à affronter cette vague qui crée énormément de remous. Votre contribution est essentielle et vous pouvez en être fiers!

Service attraction et dotation
En cette période hors de l’ordinaire, je tiens à vous exprimer toute ma reconnaissance pour le travail titanesque que vous exécutez. Non seulement vous avez à pourvoir aux besoins présents et futurs dans tous les secteurs d’activités, mais vous devez également analyser l’ensemble des candidatures reçues et mettre en place les procédures pour accueillir les nouveaux membres du personnel dans le contexte actuel. Un immense merci pour votre présence.

Vous faites la différence!

Rosemonde Landry, présidente-directrice générale

Notre région passera de 200 à 600 tests de dépistage par jour dès lundi dans ses centres désignés. Les équipes organisent les derniers détails afin de répondre à la demande.

Écoutez le 2e balado du CISSS des Laurentides

Vous avez des questions auxquelles vous aimeriez que le CISSS réponde? Chaque semaine, Martine Folco sera accompagnée d'experts du CISSS pour répondre à VOS questions par l'entremise de petites capsules audio (balados).

 Soumettre une question

Vous pouvez cliquer sur l'icone  « Témoignages au personnel » pour consulter des témoignages qui nous ont été acheminés directement. Bonne lecture!

Des questions?

Divers moyens sont mis à votre disposition afin de répondre à vos questions.

Réponses aux questions les plus fréquentes des employés, en lien avec la COVID-19. Cliquez sur l'icône.

Sur la page d'accueil de l'intranet du CISSS des Laurentides ou en cliquant sur l'icône.

Nous y mettrons à jour les informations nécessaires au travail des équipes du CISSS des Laurentides.

7 jours sur 7, de 8 h à 20 h

  • 450 432-2777, poste 22683
  • 1 866 963-2777, 
    poste 22683 (sans frais)

Il est possible que certaines questions ne puissent être répondues directement par téléphone, un suivi sera alors effectué à l'employé

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