IRSST - Bulletin de veille
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10 février 2025

Veille Santé psychologique au travail

 

Facteurs de protection

Boini, S., Colin, R., Langevin, V. et Gautier, M. A. (2024). Effets des expositions psychosociales sur la santé des salariés : mise à jour des connaissances épidémiologiques. Références en santé au travail(180), 97-111. https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TP%2057 Open access

Johnson, M. W. (2025). Job control, library instruction, and burnout: A quantitative analysis of academic instruction librarians’ experiences of job control while teaching. College & Research Libraries, 86(1). https://crl.acrl.org/index.php/crl/article/view/26623/34534 Open Access

Marzocchi, I., Spinella, F., Fusco, L., Isolani, S., Olivo, I., Ghezzi, V. et Barbaranelli, C. (2025). Time thieves? Adopting a resource-based perspective to investigate the association between workaholism and procrastination at work. European Journal of Work and Organizational Psychology. https://doi.org/10.1080/1359432X.2025.2453688 

Speer, A. B., Delacruz, A. Y. et Wegmeyer, L. J. (2025). Measuring work attitudes with less: Supervised construct scoring to shorten work attitude measures. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 98(1), article e70001. https://doi.org/10.1111/joop.70001 Open Access

Thomas, L., Harrell, K., Torrens Armstrong, A. et Bohn, J. (2025). Facilitators and barriers to performing workplace physical activity to relieve stress at the Florida Department of Health. Health Promotion Practice, article 15248399241303892. https://doi.org/10.1177/15248399241303892

Truskauskaite, I., Dumarkaite, A., Nomeikaite, A., Andersson, G. et Kazlauskas, E. (2024). Longitudinal interplay between subjective stress, anxiety, depression, and well-being in internet-based stress recovery intervention for nurses. Behavioural and Cognitive Psychotherapy. https://doi.org/10.1017/S1352465824000456 Open Access

Tsounis, A., Xanthopoulou, D., Kafetsios, K., Demerouti, E. et Tsaousis, I. (2024). Workplace and individual social capital as moderators on the work-life interface processes: Testing a multilevel model. Group & Organization Management, article 10596011241309954. https://doi.org/10.1177/10596011241309954

Valdesalici, A., Cerea, S., Pecunioso, A., Paoli, A., Grigolin, G., Nardelli, R., . . . Ghisi, M. (2024). Promoting workplace psychological wellbeing through Yoga and Tai Chi classes in female university employees. Frontiers in Psychology, 15. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1502426 Open Access

Wiisak, J., Suikkala, A., Leino-Kilpi, H., Stolt, M., Suhonen, R. et Koskinen, S. (2025). Interventions intended to improve the well-being at work of nurses working in care settings for older people: A systematic review. International Journal of Older People Nursing, 20(1), article e70005. https://doi.org/10.1111/opn.70005 Open Access

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Facteurs de risque

Zhou, Y., Nguyen, H.-H. D., Revier, M. S., Krueger, K. R. et Sackett, P. R. (2024). An updated examination of gender differences in sexual harassment perception: A meta-analysis and a survey study. Journal of Occupational Health Psychology, 29(6), 373-408. https://doi.org/10.1037/ocp0000391

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L'information à votre portée

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Membres de la cellule de veille :

  • Laurent Corthésy-Blondin, chercheur
  • Maryse Gagnon, conseillère en veille et en information scientifique
  • Samuel Hébert, technicien en documentation
  • Alessia Negrini, chercheuse
  • Marie-Hélène Poirier, conseillère en mobilisation des connaissances
  • Samantha Vila, professionnelle scientifique

 

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Maryse Gagnon, conseillère en veille et en information scientifique

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