Édition du 19 septembre 2024

Deux sujets pour vous !

Les travaux de la TEPAM (Comité de direction) ont repris cette semaine. De nombreux sujets y ont été discutés et mèneront sous peu à des webinaires pour nos membres. Je dirais que des avancées très intéressantes ont été réalisées au cours des derniers mois par les différents services de la Ville de Montréal. Nous avons vraiment atteint un niveau de collaboration de qualité. Vous en verrez assurément les effets dans les prochains documents d’appels d’offres et sur vos chantiers.

Pour en savoir plus, deux moyens faciles :

#1 - participer à la prochaine rencontre du Sous-comité ville de Montréal qui aura lieu le 27 septembre prochain (voir les infos ci-dessous).

#2 – suivre les prochaines publications de l’AQEI pour participer aux webinaires qui vous seront offerts sous peu ! Je vous le confirme, ça vaut la peine d’y participer.

Grande soirée annuelle AQEI : près de 450 billets se sont déjà envolés !

Oui (je vous entends…), il reste des billets, mais faites vite !

Votre DG

Caroline

Prochaine rencontre en présentiel du
COMITÉ FORMATION, RECRUTEMENT ET RÉTENTION

24 septembre de 13 h 30 à 15 h 30 à l’AQEI

À l’ordre du jour, notamment :

  • Résultat du sondage sur les formations 2025
  • Choix des formations à mettre au calendrier 2025
  • Élaboration des nouvelles demi-journées thématiques

Si vous êtes intéressé.e à participer à cette rencontre, vous pouvez écrire à nathalie.levesque@aqei.cc

Prochaine rencontre virtuelle du Sous-comité Ville de Montréal

27 septembre de 8h00 à 9h30.

L'ordre du jour: 

  • Les derniers développements du Comité de direction de la TEPAM
  • Les derniers développements des groupes de travail qui découlent du Sommet des chantiers

Si vous êtes intéressé.e à participer à cette rencontre, vous pouvez écrire à dominic.rouleau@aqei.cc

Prochaine rencontre virtuelle du Sous-comité Ville de Montréal

25 septembre de 08h à 9h30.

L'ordre du jour: 

  • Traces-Québec
  • Formation

Si vous êtes intéressé.e à participer à cette rencontre, vous pouvez écrire à dominic.rouleau@aqei.cc

Mobilisation de l’industrie, un projet rassembleur!

Le 17 septembre dernier, les membres des comités CS et C-SST ont tenu une réunion sur le travail dans un véhicule en mouvement dans le cadre de l’installation de signalisation routière.

Plusieurs entreprises membres et non membres de l’AQEI ont été interpellées par le CS et le C-SST pour collaborer au projet et elles ont répondu PRÉSENTES.

Cette réunion a rassemblé une trentaine d’experts en SST et/ou en Signalisation. 

L’AQEI souhaite remercier les personnes présentes à la rencontre pour leur temps et leur engagement envers l’industrie et invite tous les membres de l’Association qui se sentent interpellés par ce projet à communiquer avec Audrey Fournier pour y participer.

La prochaine rencontre aura lieu le 15 octobre 2024 en présentiel.

 

 

Période de mise en candidature : Élection de représentants patronaux au Comité paritaire du personnel de l’industrie de la signalisation routière du Québec (CPPISRQ)

Pendant plusieurs années, les membres du Sous-comité Décret et du Comité Signalisation (CS) de l’AQEI ont travaillé à la mise en place d’un décret spécifique à l’industrie de la signalisation routière. Le Décret du personnel de l’industrie de la signalisation routière du Québec a été publié dans la Gazette Officielle du Québec le 24 août 2022 et est entré en vigueur le 24 février 2023.

En septembre 2022, le CS a élu quatre administrateurs et deux substituts au Conseil d’Administration (CA) du Comité paritaire du personnel de l’industrie de la signalisation routière du Québec (CPPISRQ). Deux postes d'administrateurs étaient à pourvoir pour une période de deux ans, tandis que deux autres l’étaient pour une période de quatre ans. Le moment est maintenant venu de procéder à des élections pour deux postes d’administrateurs et un poste de substitut[1].

Dans cette optique, le CS invite les entrepreneurs professionnels[2] à soumettre leur candidature à ces postes.

L’entreprise qui souhaite présenter la candidature d’un représentant doit :

  • Être assujettie au Décret du personnel de l’industrie de la signalisation routière du Québec;
  • Payer des cotisations au CPPISRQ.
  • Être membre de l’AQEI et être membre actif[3] du Comité signalisation (vous pouvez devenir membre du comité en communiquant avec Audrey Fournier).

Une réunion du CA du CPPISRQ sera tenue à tous les mois.

La parité entre les hommes et les femmes sera favorisée.

Pour télécharger le bulletin de mise en candidature

CLIQUEZ ICI !

Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 23 septembre 2024, 12h00 (midi).

Le vote aura lieu le 24 septembre 2024 en avant-midi lors d’une réunion du CS.

Si vous avez des questions, communiquez avec Audrey Fournier.

[1] Les substituts remplacent les membres du CA en cas d’absence

[2] Un employeur qui a à son emploi un ou des salariés visés par le champ d’application d’un décret.

[3] Membre actif : membre qui participe aux travaux du comité Signalisation et qui est présent à la majorité des réunions annuellement.

Publication des modifications du -projet de loi Projet de loi 51 Loi modernisant l’industrie de la construction

Le 28 mai 2024, le projet de loi PL-51 a été officiellement sanctionné, entraînant plusieurs modifications aux lois et règlements en vigueur.

Le comité génie civil a préparé un document détaillant ces changements, qui vous aidera à mieux comprendre leur portée et leur application.

Ce document est disponible dans la section "Boîte à outils" des publications de l’AQEI.

 

Décès d'une personne en autorité de l'entreprise Forages Comeau inc. sur l'autoroute 20 : la CNESST dévoile les conclusions de son enquête

La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) rend publiques les conclusions de son enquête sur l'accident ayant coûté la vie à une personne en autorité de l'entreprise Forages Comeau inc., le 22 octobre 2023, à Saint-Janvier-de-Joly.

RAPPORT D'ENQUÊTE

RECONSTITUTION

Décès d'un travailleur d'Irrigation Experts 2018 : la CNESST dévoile les conclusions de son enquête

La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) rend publiques les conclusions de son enquête sur l'accident ayant coûté la vie à un travailleur d'Irrigation Experts 2018, le 6 juin 2023, à Laval.

CONSULTEZ LE RAPPORT D'ENQUÊTE 

Information automnale en équité salariale

En cette période automnale, voici quelques informations en rafales qui pourraient vous intéresser. 

Calendrier des webinaires

Le calendrier des webinaires en équité salariale pour l’automne 2024 est maintenant disponible.

Je vous rappelle qu’un nouveau webinaire sur L’évaluation des emplois en contexte d’équité salariale est disponible depuis ce printemps. Celui-ci vous permettra d'acquérir les outils nécessaires pour comprendre et réaliser l'évaluation des emplois sous l'angle de l'équité salariale.

Article sur les bénéfices de l’équité salariale dans les entreprises 

Vous désirez en savoir plus sur les bénéfices de l’équité salariale? Quelle plus-value que cela peut avoir dans votre entreprise? Nous vous recommandons la lecture de l’article paru dans le magazine en ligne Prévention au travail. Vous y trouverez 4 grands bénéfices, tant pour les personnes salariées que pour les entreprises. Pour consulter l’article, veuillez cliquer sur ce lien.

N’hésitez pas à partager ces informations dans vos réseaux.

Nouvelle campagne de sensibilisation de la CNESST - Harcèlement en milieu de travail : savez-vous le reconnaître?

Sous le thème « Le harcèlement psychologique ou sexuel ne devrait jamais faire partie de votre horaire de travail », la campagne sera diffusée jusqu'au 6 octobre. Des messages publicitaires de 30 secondes en français et en anglais seront retransmis à la radio traditionnelle et numérique. S'ajouteront des publicités sur le Web et sur des plateformes sociales, ainsi que des articles dans différents médias.

Pour écouter les messages radio et pour apprendre à mieux identifier les comportements associés au harcèlement.

VISITEZ LA PAGE DE CAMPAGNE