Appel à candidatures : Prix Mentorat en lumière

Votre organisation offre du mentorat à ses employé·e·s, sa communauté ou aux professionnel·le·s de votre secteur? Vous pourriez faire partie des prochains finalistes au Prix Mentorat en lumière. Tout comme avant vous Cascades, CBC Radio Canada, le Collège québécois des médecins de famille, Desjardins, Moment Factory, l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec et UAP!

Les appels à candidatures seront lancés lors de l’assemblée générale annuelle du 10 juin. Renseignez-vous sur les modalités de participation.

EN SAVOIR PLUS

Un programme de mentorat inclusif ne s'improvise pas : ça s'apprend

Rencontrez-nous le 18 juin 2026

Ce printemps, le Parcours en mentorat inclusif (PMI) réunit cinq organisations aux réalités très différentes : une fédération d'agricultrices, deux entités de HEC Montréal, une firme de gestion privée, un organisme d’état. Des contextes qui n'ont rien en commun, sauf le même défi : structurer un programme de mentorat de qualité qui dure.

Ce qu'elles découvrent au fil des séances? Que les questions fondamentales sont souvent les mêmes, mais les possibilités de réponses sont infinies. Le PMI guide votre planification à travers chaque étape, depuis la conception du programme jusqu’à son lancement et son évaluation.

Renseignez-vous lors de la prochaine séance d’information, le 18 juin 2026 à midi, via Zoom.

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Rappel : Notre Assemblée générale annuelle

10 juin 📍 Cabinet Lavery – 1 Place Ville-Marie, Montréal, 35e étage

Le 10 juin 2026 à 17 h 30, rejoignez-nous pour notre AGA : un moment d'échange et de célébration avec, au programme, l'élection de nouveaux·elles administrateur·trice·s au sein de notre conseil.

Arrivez dès 17 h pour un verre en bonne compagnie avant le début de l'assemblée!

Vous n'êtes pas encore membre? C'est le bon moment pour adhérer ou renouveler : mentoratquebec.org/devenir-membre

Seul·e·s les membres actif·ves ont le droit de vote.

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Bon·ne ou mauvais·e mentor·e ?
7 capsules pour le savoir

Cette liste de lecture de 7 capsules (moins de 2 minutes chacune) met côte à côte les bons et les mauvais réflexes en mentorat : comment laisser émerger les solutions, pourquoi partager ses échecs, comment valider sans diriger.

Faites l’espion, et évaluez-vous vous-même!

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