ICI ET LÀ
L’infolettre diffuse des exemples de collaboration pertinents par rapport à la mission de développer les compétences et faire circuler l’information stratégique sur le marché du travail du secteur culturel, même si ces actions n'ont pas été financées par l’entremise de Compétence Culture.
COLLOQUE SUR LA PÉRENNISATION DES RESSOURCES HUMAINES EN CULTURE LE 24 FÉVRIER 2015
La Centrale des artistes à Laval est l’hôte d’un colloque sur les ressources humaines le 24 février 2015. Compétence Culture est responsable d’un atelier en compagnie de la consultante Line Coté de RH Conseil dont le thème est « Petite ou grande équipe : la politique des ressources humaines, une question de respect ».
Les participants seront outillés pour adopter des pratiques GRH sur mesure avec la tradition des Dictionnaires de compétences en culture et ses outils, que ce soit dans les institutions muséales, les centres d’artistes autogérés, les centres d’arts médiatiques, les compagnies des arts de la scène ou la Trousse d’outils pour l’accueil des nouveaux employés en librairie.
