NÉGOCIATION NATIONALE
Déclaration du gouvernement : le Front commun met les points sur les i

Le Front commun a réagi vivement aux déclarations trompeuses du ministre de la Santé, Christian Dubé, et du premier ministre, François Legault, qui exhortaient la semaine dernière les syndicats à se présenter aux tables de négociation. Dans les faits, les équipes de négociation attendent toujours un calendrier de rencontres digne de ce nom pour les différentes tables, comme l’ont noté les porte-parole du Front commun : « Soyons très clair·e·s : nos équipes sont prêtes, elles ont déposé à chacune des tables de négociation des propositions très concrètes de solutions et ont proposé plusieurs dates de rencontre, mais la partie patronale ne semble pas vouloir se rendre autant disponible. […] Le gouvernement devrait s’affairer à rapidement convenir aux tables de solutions qui pourront être déployées dans les réseaux plutôt que de consacrer ses énergies à détourner l’attention dans les médias ».

Pour en savoir plus, consultez le communiqué de presse du Front commun et restez à l’affût. Un bulletin Info-négo suivra sous peu.

L'APTS DANS LES MÉDIAS
PL 10 sur l'abolition du recours aux agences privées : légiférer ne suffit pas

En vertu du projet de loi 10 (PL 10) – un document législatif de 5 pages déposé par le ministre Dubé le 15 février dernier – les organismes de la santé et des services sociaux ne pourront plus « recourir aux services d’une agence de placement de personnel ou à de la main-d’œuvre indépendante, sauf dans la mesure prévue par règlement du gouvernement ». Si l’APTS salue la volonté du gouvernement de limiter le recours aux agences de placement, elle souligne que celle-ci ne pourra se concrétiser sans la mise en place de mesures durables d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre dans le secteur public. « C’est par le biais de la négociation que cette reconnaissance pourra se cristalliser : c’est la seule façon de convaincre le personnel qui porte le réseau public à bout de bras d’y rester et de persuader celles et ceux qui l’ont quitté d’y revenir à long terme » a prévenu Robert Comeau, président de l’APTS.

Pour en savoir plus sur la position de notre organisation, consultez notre communiqué de presse et restez à l'affût. L’APTS fera prochainement part de ses recommandations et de ses attentes sur le PL 10 ainsi que sur les règlements qui en découleront.

ORGANISATION DU TRAVAIL ET ENJEUX PROFESSIONNELS
Laboratoires : l'APTS exige une décentralisation

Alors que l’APTS n’a eu de cesse de tirer la sonnette d’alarme au sujet de la surchauffe dans les laboratoires d’analyses biomédicales, la prise de position des fédérations de médecins la semaine dernière pour dénoncer les effets néfastes de la centralisation vient corroborer ses constats des dernières années. « La réforme OPTILAB génère problème par-dessus problème depuis sa mise en place », explique Sandra Etienne, 4^e vice-présidente et technologiste médicale. « Son implantation a créé deux catégories de patient·e·s [… et l]es laboratoires sont de plus en plus contraints de ne traiter que les urgences. Nous avons rencontré M. Dubé à de nombreuses reprises pour l’informer des problèmes dans les laboratoires, sans résultats concrets sur le terrain. Comment peut-il affirmer apprendre la situation avec la lettre de la FMOQ et de la FMSQ? Il doit prendre ses responsabilités et redresser la barre avant d’en arriver à un point de rupture dans les services à la population », poursuit-elle.

Pour en savoir plus, consultez notre communiqué de presse.

Protection de la jeunesse : retour sur notre rencontre avec Lionel Carmant

Alors que les listes d’attente en protection de la jeunesse atteignent des niveaux record, l’APTS a rencontré le 6 février dernier le Ministre responsable des Services sociaux, Lionel Carmant, afin d’obtenir un encadrement de la surcharge de travail le plus rapidement possible. Les intervenant·e·s portent en effet les services à bout de bras depuis trop longtemps et toute mesure mise en place pour accélérer le travail en évaluation doit se faire sur une base volontaire. Nous suivons la situation de près et vous invitons à contacter votre équipe locale si vous subissez des pressions pour accepter des dossiers supplémentaires.

L’APTS a profité de cette rencontre pour mettre de l’avant des solutions à moyen et long terme, reposant notamment sur l’action en prévention, le renforcement de la première ligne et les approches de co-intervention. Le ministre Carmant s’est de son côté engagé à appliquer les recommandACTIONS du Rapport Laurent, à aller à la rencontre des intervenant·e·s sur le terrain et à tenir d’autres rencontres avec l’APTS au cours des prochaines semaines. À suivre.

NÉGOCIATION NATIONALE | RELATIONS DE TRAVAIL
Les allocations de déplacement revues à la hausse

Le 10 février 2023, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a émis une nouvelle directive qui a pour effet d’augmenter certains tarifs d’allocations de déplacement prévus aux dispositions nationales de la convention collective. Ainsi, depuis le 13 décembre 2022, les nouvelles indemnités de repas prévues sont de 13,75 $ pour le déjeuner, 18,90 $ pour le dîner et 28,50 $ pour le souper. De plus, l’allocation quotidienne qui s’ajoute au remboursement des frais réels encourus lors d’un coucher dans un établissement hôtelier est maintenant de 7,75 $. L’employeur dispose d’un délai de 30 jours à partir de la publication de la directive pour faire les ajustements rétroactifs au 13 décembre 2022. Pour toute question à ce sujet, veuillez contacter votre équipe locale.

SÉCURITÉ SOCIALE
WEBINAIRE | RREGOP et autres prestations de retraite

Que vous soyez à l’aube de votre retraite ou en début de carrière, notre webinaire d’information vous permettra de vous approprier les connaissances nécessaires pour optimiser la bonne continuation de votre participation à votre régime de retraite. La prochaine édition aura lieu le 23 février 2023 à 17 h 30.

Je m’inscris

* Prévoir environ 2 heures pour la rencontre.

** Prendre note qu’aucune libération syndicale ne peut être octroyée pour ce type de rencontre.

Pour toute question, contactez-nous à retraite.assurance@aptsq.com

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Prévenir les chutes en période hivernale : une responsabilité de l'employeur

Cet hiver, nous vous rappelons qu’il est important de faire une déclaration pour signaler toute situation à risque à votre employeur et de lui rappeler ses obligations en matière de prévention des chutes et des glissades accidentelles extérieures. Bien qu’elles puissent sembler banales, celles-ci peuvent avoir de lourdes conséquences et même laisser des séquelles permanentes.

À ce sujet, nous vous invitons à consulter le guide de prévention de l’ASSTSAS : l’épandage d’abrasif et de fondant, le déblaiement sans tarder de la neige et de la glace dans les entrées, les garages, les terrains de stationnement, les voies piétonnes, les escaliers extérieurs et les sorties de secours, l’usage de chaussures à crampons amovibles sont quelques exemples des stratégies de prévention qui y sont répertoriées. N’hésitez pas non plus à contacter votre équipe locale au besoin.

COMMUNICATIONS
Les Prix SRS de retour pour une
5^e édition

Les Prix Stars du Réseau de la santé (Prix SRS) ont été créés par la Caisse Desjardins du Réseau de la santé et visent à souligner et à reconnaître l’implication des professionnel·le·s du réseau de la santé et des services sociaux dans leur objectif d’offrir de meilleurs soins à la population. Plusieurs prix d’une valeur totale de 26 000 $ sont à gagner, qui seront remis sous forme de bourses de
3 500 $, 2 000 $ et 1 000 $ aux 12 finalistes réparti·e·s dans quatre catégories. Vous souhaitez faire connaître un projet réalisé au sein de votre département ou établissement? Vous avez jusqu’au 1^er mars 2023 pour soumettre votre candidature. Pour toute question, écrivez à Annick Boismenu, directrice en communications, marketing et vie associative à la Caisse Desjardins du Réseau de la santé.