Édition du 26 mars 2019


 

Nouvelle formation : Gestion et communication en période de crise

Absente des préoccupatons des dirigeants il y a encore 20 ans, la gestion et la communication de crise sont aujourd'hui considérées comme une discipline à maîtriser par les dirigeants et les administrateurs.

Les entreprises privées et les organisations peuvent toutes être effectées par un événement majeur inattendu susceptible de faire vasciller leur crédibilité, leur légitimité et parfois même, leur existence. 

Jumelés à l'efficacité foudroyante des médias de communication traditionnels et des réseaux sociaux, ces événements peuvent avoir un impact tellement important que la capacité de réponse des organsations devient rapidement insuffisante.

Les recherches récentes démontrent que des caractéristiques communes peuvent être obsevées quant à la dynamique de déclenchement, d'amplification et de propagation des événements hautement perturbateurs. Il ressort également que les gestionnaires tombent souvent dans les mêmes pièges lorsque vient le temps gérer ces situations. La mise en place de dispositifs de prévention et le développement des habilités clés demeurent les meilleurs moyens de contrattaquer. 

Dans cette nouvelle formation destinée aux dirigeants et administrateurs, Christophe Roux-Dufort, professeur à la Faculté des sciences de l'Université Laval, abordera les questions du diagnostic de la situation de crise, du déploiement des principaux réflexes et de la capacité à anticiper le développement d'une crise. 

Cette formation est offerte en collaboration avec le Collège des administrateurs de sociétés.

Christophe Roux-Dufort, professeur titulaire

Christophe Roux-Dufort

Professeur titulaire 
Faculté des sciences 

de l'administration
Université Laval

Mercredi 1er mai 2019
8 h 30 à 12 h

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L'usine intelligente

Prêts pour la quatrième grande révolution industrielle? 

Les gestionnaires d'usine doivent être prêt pour la quatrième grande révolution industrielle mondiale; celle des objets industriels, des cobots, du machine learning et de l'intelligence artificielle. Serez-vous prêts à relever les nombreux défits que représentent ces nouvelles technologies, à la fois innovantes et perturbatrices?

Inscription

L'usine intelligente, une formation de Sylvie Rioux le 6 juin 2019

Ateliers de codéveloppement professionnel

Deux groupes de codéveloppement pilotés par Lyne Cathcart débuteront leurs activités le 4 septembre prochain.

Le codéveloppement vise l'accroissement des capacités professionnelles. Le cheminement se fait selon la méthode CoachingOurselves, une méthode structuée de consultation entre pair. Un facilitateur favorise des échanges fructueux.

Gérer la croissance

Pour les propriétaires d'entreprise et les hauts dirigeants.

Huit rencontres de 120 minutes à compter du 4 septembre 2019

Inscription

Faire face stratégiquement à la pénurie de main-d'oeuvre

Pour les directeurs et les vice-présidents des RH

Huit rencontres de 120 minutes à compter du 4 septembre 2019

Inscription

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