➔ Négociations : un dépôt patronal incomplet

C’est par un « dépôt global » que la direction de l’Université de Montréal a répondu, la semaine dernière, aux demandes salariales que nous avions déposées quelques jours auparavant.

Si, par «dépôt global», on entend généralement une proposition répondant à l’ensemble des enjeux soulevés, celui soumis par l’administration universitaire ne pouvait que susciter notre mécontentement.

➔ De refus en refus

Ainsi, la proposition de règlement soumise par la direction fait l’impasse sur la quasi-totalité de nos demandes :

• Refus d’encadrer la taille des groupes-cours ;

• Objection à la mise en place d’un régime d’assurance collective ;

• Refus d’élargir l’accès à l’exonération des frais de scolarité ;

• Fin de non-recevoir quant à une clause générale de protection d’emploi.

Par ailleurs, l’employeur n’a pas su répondre positivement à nos demandes portant sur la rémunération de la création des cours à distance et sur l’attribution de ceux-ci.

➔ Des offres salariales insatisfaisantes

Sur le plan salarial, la proposition qui nous a été communiquée le 30 janvier dernier demeure inférieure à l’entente de principe intervenue entre l’université et le syndicat des professeures et professeurs. En fonction de cette entente, les profs obtiendront des augmentations de 22,8 % sur six ans.

C’est donc en toute connaissance de ces éléments que nous rencontrerons à nouveau le comité patronal de négociation les 13 et 14 février prochains.

Un rapport de négociation complet sera présenté au conseil syndical le 23 février. En fonction des avancées réalisées – ou pas – à la table de négociation, les membres du conseil seront appelé.e.s à se prononcer sur les moyens à mettre en place pour appuyer notre négociation.

Solidarité et détermination !

Votre comité de négociation