28 décembre 2021 | Numéro 153

 

Éclosions et cas COVID-19 au CIUSSS NIM

État des éclosions

Les données relatives aux zones d'éclosions sont gérées directement par la PCI et sont mises à jour en continu directement sur l'intranet. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Cas confirmés COVID-19 parmi le personnel en date du 28 décembre: 236 

Cas confirmés COVID-19 parmi les usagers en date du 28 décembre:

  • HSCM : 41↑                    
  • HJT: 11 ↑                      
  • HF: 14 ↑
  • HSMRDP: 2 
  • Centre d'hébergement NDM: 4                  
  • CHSLD Cartierville: 7↑  
  • CHSLD Laurendeau: 1
  • CHSLD St-Laurent: 1
  • CHSLD Paul-Gouin: 5
  • CHSLD Auclair: 9

Légende:
↓: Diminution des cas depuis la dernière édition
↑: Augmentation des cas depuis la dernière édition
— : Pas de changement du nombre de cas depuis la dernière édition

→ Consultez en tout temps les éclosions en cours sur l'intranet

Dépistage du personnel contre la COVID-19

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant le dépistage des employés contre la COVID-19, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌 Aide-mémoire – COVID-19 – Symptômes, cas contact et dépistage

Considérant les différents cas de figure présentement en lien avec la situation de la vague 5 de la COVID-19, nous souhaitons vous rappeler quelques directives en vigueur. Malgré les recommandations émises par la santé publique, les informations ci-dessous s’appliquent au milieu de la santé.

J’ai des symptômes reliés à la COVID-19

  • Vous ne pouvez pas entrer au travail, peu importe votre statut vaccinal.
  • Vous devez aviser votre gestionnaire
  • Allez faire un test PCR et vous isoler. Un test rapide négatif n’est pas suffisant pour exclure un diagnostic.
    • À la réception d’un résultat PCR par courriel négatif :
      • Si symptômes améliorés : vous pouvez rentrer au travail si vous n’avez pas d’autre raison de vous isoler (ex. contact domiciliaire) avec auto-isolement jusqu’à résolution des symptômes
      • Si symptômes non-améliorés : un 2e test est nécessaire, suivre les indications du PPS

J’ai fait un test rapide et celui-ci est positif

  • Vous ne pouvez pas entrer au travail, peu importe votre statut vaccinal.
  • Vous devez aviser votre gestionnaire, le service de prévention et promotion de la santé (PPS)
  • Allez faire un test PCR et vous isoler

Je dois faire des tests même si je n’ai pas de symptômes (ex. dépistage d’éclosion), est-ce que je peux faire un test rapide avant d’aller passer un PCR?

  • Il n’est pas recommandé de faire de tests rapides en l’absence de symptômes
  • Allez passer directement un PCR

J’ai eu un contact domiciliaire (qui habite sous le même toit) avec un cas positif (test rapide ou PCR)

  • Vous ne pouvez pas entrer au travail, peu importe votre statut vaccinal.
  • Vous devez aviser votre gestionnaire, le service PPS
  • Allez faire un premier test PCR en attendant des directives du service PPS.

J’ai eu un contact autre que domiciliaire avec un cas positif (ex : souper d’ami, covoiturage)

  • Si vous avez reçu au moins deux doses de vaccin depuis plus de 7 jours, vous pouvez entrer au travail avec auto-isolement et auto-surveillance des symptômes (voir annexe).
  • Vous devez aviser votre gestionnaire, le service PPS
  • Allez faire un premier test PCR en attendant des directives du service PPS.

J’ai eu un contact avec une personne symptomatique ou à risque qui n’a pas encore eu le résultat de son test PCR

  • Si celle-ci a un test rapide positif, appliquer les mesures comme s'il s'agissait d'un contact avec cas confirmé (voir plus haut) ;
  • Si celle-ci n'as pas fait de test rapide, ou que son résultat est négatif, vous pouvez entrer au travail avec auto-isolement et autosurveillance des symptômes en attendant le résultat du PCR contact.

Une personne de mon domicile symptomatique a un test rapide négatif

  • Il est recommandé que celle-ci passe un test PCR, car un test rapide négatif n'est pas suffisant pour exclure un diagnostic;
  • Utilisez les voies d'accès rapides au besoin ;
  • Vous pouvez entrer au travail avec auto-isolement et autosurveillance des symptômes en attendant le résultat de son PCR.

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Vaccination du personnel contre la COVID-19

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant la vaccination des employés contre la COVID-19, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌 Aucune nouvelle information

                                                                                                                                                                                  

→ Toute l'information sur le processus de vaccination du personnel, les outils cliniques et un question-réponse pour le personnel sont disponibles sur la page de Vaccination COVID-19  du site web.

Prévention et contrôle des infections (PCI)

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant la prévention des infections et les équipements de protection individuelle, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌 Variants et vaccination – Dr Marc-André Smith répond à vos questions

Une capsule de formation sur la COVID-19 est offerte à tous les employés, bénévoles, gestionnaires et médecins par le microbiologiste-infectiologue du CIUSSS, Dr Marc-André Smith.

L'objectif de cette vidéo est de dresser un portrait de la situation actuelle concernant les variants et leur transmissibilité et de vous faire état des derniers développements à propos des doses de rappel du vaccin. Son visionnement est donc fortement recommandé.

Dans cette vidéo, Dr Smith répond à plusieurs questions :

  • Qu’est-ce qui différencie le variant Omicron du variant Delta?
  • Quel est notre niveau de protection avec ou sans la dose de rappel?
  • Quels sont les scénarios auxquels nous pouvons nous attendre après le temps des Fêtes?
  • Quelles sont les situations à haut-risques de transmissions?
  • Doit-on recevoir une dose de rappel si on a été atteint de la COVID-19?

La formation, d’une durée de 16 minutes, sera disponible jusqu’au 10 janvier 2022.

Bon visionnement!

                                                                                                                                                                                  

 → Informations cliniques mises à jour sur la page PCI COVID-19 sur l’intranet

 Si vous n'avez pas accès à l'intranet :
 → Dernière version de l’appel à la vigilance émis par Santé Montréal
 → Directives du CINQ sur le site de l’INSPQ
 → Page des professionnels sur le site du MSSS

État des EPI et gestion du matériel

📌 Modèles en pénuries et autres mesures de mitigation

  • Tableau utilisation APR-N95 et mesures de mitigation.
    L'information est renouvelée en continu. [+]

                                                                                                                                                                                  

Autres sujets

📌 Nouvelles mesures temporaires et exceptionnelles – Arrêté ministériel 2020-007 – Conditions de travail

Nous sommes dans l’obligation dès maintenant d’accentuer nos actions pour nous assurer de disposer de la main-d’œuvre nécessaire pour faire face à la situation.

À compter de maintenant, les mesures suivantes prévues à l’Arrêté ministériel AM-2020-007 peuvent s’appliquer.

Nous privilégions le volontariat et l’ensemble des possibilités prévues aux dispositions locales des conventions collectives préalablement à l’utilisation de l’une de ces mesures. 

Nouvelles mesures en vigueur minimalement jusqu'au 28 janvier 2022, de façon plus spécifique pour les personnes salariées des regroupements de titres d’emploi d’infirmière, d’infirmière auxiliaire et de préposé aux bénéficiaires des centres d'activités ou des services suivants:

  • CHSLD Auclair;
  • CHSLD Cartierville;
  • CHSLD Notre-Dame-de-la-Merci (principalement pour ouverture zone chaude)
  • Hôpital en santé mentale Albert-Prévost (principalement pour ouverture zone chaude)
  • Dans les unités de soins suivantes de HSCM:
    • 2A soins intermédiaires
    • 4AC cardiologie
    • 3AC Médecine et chirurgie
    • 4D Médecine interne
    • Urgence
    • Soins intensifs
    • Hémodialyse

Les mesures suivantes peuvent s’appliquer:

  • Mouvement du personnel (délestage ou déplacement de personnes salariées d'un service ou un centre d'activités vers un autre centre d'activités sur plus d'un quart de travail en fonction des besoins identifiés;
  • Rehaussement de la disponibilité de la personne à temps partiel à temps complet;
  • Suspension ou annulation du congé de nuit;
  • Suspension ou annulation des congés sans solde partiel (sauf pour études);
  • Suspension ou annulation des congés sans solde de moins de 30 jours (sauf pour études);
  • Horaires de travail modifiés :
    • Modification de quart de travail;
    • Implantation horaires 12h;
    • Délais prévus aux dispositions locales pour une modification d’horaire : suspendus.

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📌 Suivi des travailleuses enceintes réaffectées en vertu du Programme pour une maternité sans danger

En tenant compte de l'émergence rapide du variant Omicron, l'Institut national de santé publique (INSPQ) estime que les données disponibles et limitées sur l’efficacité vaccinale ne permettent plus présentement de considérer une travailleuse enceinte ayant reçu deux doses de vaccin comme étant adéquatement protégée contre l’infection. Pour la troisième dose, l'INSPQ considère qu'il est encore trop tôt pour se prononcer de manière certaine.

Ainsi, en se basant sur le principe de prudence et considérant les connaissances actuelles et le risque de complications pour les femmes enceintes qui contractent la COVID-19, l’INSPQ recommande de considérer toutes les travailleuses enceintes ayant reçu deux ou trois doses de vaccins ou ayant déjà fait la maladie avant décembre 2021 comme partiellement protégées jusqu’à l’obtention de nouvelles données.

Dans les circonstances, l'équipe du Service de PPS contactera, dans les prochaines heures, les gestionnaires qui ont des travailleuses enceintes réaffectées dans leur service et qui ne sont pas en télétravail. Ces travailleuses enceintes seront retirées du milieu de travail jusqu'à nouvel ordre.

                                                                                                                                                                                  

📌 Arrêté ministériel 2020-035 - Milieux désignés par le MSSS -  Mise à jour

Les centres d’activités spécifiques et centre hospitalier désignés :

  • Urgences incluant les urgences psychiatriques (CA Financier 6420) jusqu’au 1er janvier 2022;
  • Soins obstétricaux et néonatologie (CA financiers 6200, 6201,6202, 6203, 6360 et 6365) jusqu'au 1er janvier 2022;
  • Médecine et chirurgie (CA financiers 6051, 6052 et 6056) jusqu'au 1er janvier 2022;
  • Soins intensifs (Santé physique - CA financier 6053) jusqu'au 8 janvier 2022.

 

Les CHSLD ci-après sont désignés pour les périodes suivantes :

  • CHSLD Cartierville prolongation jusqu'au 22 janvier 2022.

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📌 Arrêtés ministériels 2021-093 et 2021-085 portant sur les montants forfaitaires versés pour l’attraction et la rétention des professionnels en soins infirmiers et cardio-respiratoire

Ce nouvel arrêté remplace l’Arrêté ministériel 2021-071 portant sur les montants forfaitaires versés pour l’attraction et la rétention des professionnelles en soins infirmiers et cardio-respiratoires (catégorie 1).

Les absences liées à la Covid (isolement IVP, atteint de la COVID‑19) sont également acceptées pour les mesures incitatives suivantes:

  • Quart additionnel de fin de semaine – montant forfaitaire de 200 $
  • Changement de quart (soir-nuit) – montant forfaitaire de 2 000 $
  • Mesure de rétention – montant forfaitaire de 15 000 $

La date limite pour l'engagement rendant éligible aux montants est repoussée au 31 mars 2022.

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📌 Suspension temporaire des visites à l'Hôpital du Sacré-Cœur-de-Montréal

Les visites aux patients hospitalisés à l’Hôpital du Sacré-Cœur, à l’exception des unités mère-enfant, de soins de fin de vie ainsi que pour des raisons jugées humanitaires, sont temporairement suspendues. Des visites virtuelles sont en cours de déploiement dans toutes les unités et des préposés aux bénéficiaires seront ajoutés auprès d'usagers ciblés car plus âgés ou vulnérables.

La situation sera réévaluée le 29 décembre 2021. D'ici là, plusieurs opérations de dépistage seront menées auprès du personnel, des médecins et des usagers.

Consignes de l'hôpital pour les visites autorisées des unités mère-enfant, de soins de fin de vie ainsi que pour des raisons jugées humanitaires:

  • 1 personne proche aidante à la fois, pour un maximum de deux personnes identifiées par patient hospitalisé.
  • Aucune personne proche aidante ou visiteur ayant reçu un diagnostic de COVID-19 confirmé et non rétabli, en investigation ou symptomatique n’est admis, tous secteurs confondus.

Tout visiteur devra :

  • Présenter une preuve vaccinale et une preuve d'identité à l'accueil. Des exceptions s’appliquent. Visitez la page Passeport vaccinal obligatoire pour les visiteurs et les accompagnateurs pour connaitre les détails.
  • Procéder à l’hygiène des mains et porter un masque de procédure dès l’entrée dans l’hôpital.
  • Se rendre directement dans la chambre de son proche. Toute circulation dans l’hôpital est interdite.

Maintenir la distanciation physique de 2 mètres.
Pour toute question concernant les droits de visites, vous pouvez vous référer à votre supérieur immédiat.

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Des moyens et des outils ont été mis à votre disposition pour vous aider à faire face aux difficultés engendrées par la pandémie de COVID-19. En voici quelques uns :

👉Ligne téléphonique de soutien psychosocial pour les employés : Lundi au vendredi, de 7 h à 17 h. 514 495-6767 poste 7272, ou 515-7272.

👉Le Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) : 1 800 361-2433 | ATS-ATME : 1 877 338-0275

👉Les outils du comité Unis et résilients disponible via notre site web.

👉La plateforme de santé et de mieux-être de LifeSpeak.

👉Le service de gardiennage KIID.


📞 Service prévention promotion de la santé : 514 338-2222, option 1 poste 2608 (518-2608)
📞 Ligne COVID-19 pour la population : 514 644-4545

 → Obtenir les chiffres du jour au Québec sur le site du MSSS