Chronique de la semaine

Un gabarit de politique en matière de promotion de la civilité, de prévention et de gestion du harcèlement et de la violence ainsi qu'un aide-mémoire à votre disposition dès maintenant!

Chers membres,

Avez-vous pris les mesures nécessaires pour répondre à vos nouvelles obligations en lien avec la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail (PL42)?

Cette chronique a pour objectif de vous fournir des outils pratiques indispensables pour aborder sereinement ces dernières. Un aide-mémoire et un modèle de politique ont été spécialement conçus pour vous aider à comprendre les enjeux de ces changements et vous sont offerts gratuitement.

Nous sommes heureux de vous partager aujourd’hui ces deux outils, qui, nous l’espérons, vous seront d’une grande aide pour remplir vos obligations.

Pour toute assistance dans l’élaboration d’une politique adaptée à votre entreprise, nos experts sont disponibles pour vous offrir un accompagnement personnalisé.

J. Benoit Caron, directeur général du Consortium de coopération des entreprises collectives

La direction générale du Consortium tient à remercier les experts pour leur contribution à la rédaction d'un aide-mémoire rédigé par Me Geneviève Pepin-Bergeron - Frédéric Boucher, CRIA, et Frédéric Rousseau, CRHA. Merci également à Faya Julie Dequoy, CRHA - Frédéric Boucher, CRIA, et Me Geneviève Pepin-Bergeron pour la rédaction d'un modèle de politique.

Le Consortium c'est avant tout

Le Consortium, c'est deux adresses, mais des interventions partout au Québec !