11 février 2021 | Numéro 113

 

Éclosions et cas COVID-19 au CIUSSS NIM

État des éclosions

Les données relatives aux zones d'éclosions sont gérées directement par la PCI et sont mises à jour en continu directement sur l'intranet. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Cas confirmés COVID-19 parmi les usagers en date du 11 février

  • HSCM : 30 ↓  
  • HJT: 7 ↓
  • HF: 11 ↑
  • Zone chaude (CHSLD Laurendeau): 28 

Les résidents qui sont confirmés COVID positif sont transférés dans une zone chaude déployée selon les besoins dans certains CHSLD désignés.

Légende:
↓: Diminution des cas depuis la dernière édition
↑: Augmentation des cas depuis la dernière édition
─: Pas de changement du nombre de cas depuis la dernière édition

→ Consultez en tout temps les éclosions en cours sur l'intranet

Vaccination du personnel

📌 Nombre d’employés vaccinés en date du 11 février: 5616

Le nombre demeure inchangé car la campagne de vaccination a dû être mise sur pause.

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📌 Rappel: La vidéo du Dr. Smith sur le vaccin contre la COVID-19 est toujours disponible

Si vous n’avez pas encore eu l'occasion de regarder la vidéo du Dr Marc-André Smith, microbiologiste à HSCM, il est encore temps! Il répond aux questions que plusieurs se posent sur la vaccination tel que:

  • Comment agit le vaccin contre la COVID-19?
  • Le vaccin a été développé en peu de temps, est-il efficace et sécuritaire?
  • Le délai de 42 à 90 jours entre les doses a-t-il un impact sur la protection optimale du vaccin?
  • Que devriez-vous savoir pour prendre la meilleure décision?

La vidéo est disponible jusqu'au 12 février 2021 sur notre chaîne Youtube.

Bon visionnement!

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→ Pour tous les détails concernant les titres d’emploi admissibles, ainsi que pour tout savoir sur les modalités de vaccination et de transport du personnel, veuillez consultez la section Questions et réponses du site Web.

Dépistage du personnel

📌 Fin du programme de récompenses au dépistage en CHSLD

Concernant le programme de récompenses pour les employés des CHSLD qui se font dépister sur une base hebdomadaire, nous tenons à vous informer que les cartes de Tim Hortons ont pratiquement toutes été transmises aux bénéficiaires par voie électronique.

Concernant les cartes des centres de la mode, la fermeture des magasins en décembre ne nous a pas permis de récupérer les cartes. L’envoi des cartes destinées aux employés bénéficiaires devrait se faire dans les prochaines semaines.

Le programme prendra fin le 28 février 2021. Les dernières cartes récompenses seront transmises aux coordonnateurs des CHSLD au cours du mois de mars, qui veilleront à ce qu’elles soient remises aux employés concernés. Au 31 mars prochain, si vous n’avez pas reçu les cartes qui vous sont dues, nous vous invitons à communiquer avec votre supérieur immédiat.

Vous avez été nombreux à répondre à cet appel à la vigilance, pour la sécurité de tous. Nous tenons à vous remercier de votre participation et de l’engagement que vous démontrez envers nos résidents.

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📌 Consultez la page Dépistage du personnel de l'intranet pour tout ce qui concerne:

Visitez régulièrement cette section puisque le contenu est mis à jour fréquemment en fonction des éclosions et suspicions.

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→ Toute l'information sur le processus de dépistage du personnel, consultez la page Dépistage du personnel de l'Intranet.

Prévention et contrôle des infections (PCI)

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant la prévention des infections et les équipements de protection individuelle, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌 Aucune nouvelle information.

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 → Informations cliniques mises à jour sur la page PCI COVID-19 sur l’intranet

 Si vous n'avez pas accès à l'intranet :
 → Dernière version de l’appel à la vigilance émis par Santé Montréal
 → Directives du CINQ sur le site de l’INSPQ
 → Page des professionnels sur le site du MSSS

État des EPI et gestion du matériel

📌 Modèles en pénuries et autres mesures de mitigation

  • Tableau utilisation APR-N95 et mesures de mitigation.
    L'information est renouvelée en continu. [+]

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📌 Déploiement des APR N95 pour le personnel en zone chaude

La CNESST exige dorénavant le port d’un APR de type N95 ou supérieure pour tous les travailleurs et travailleuses, cliniques et non cliniques, qui œuvrent dans une zone chaude désignée au sein de nos établissements.

Essai d’ajustement (fittests)

Le personnel qui œuvre dans ces secteurs et qui n’a pas encore passé un essai d’ajustement (fittest) est invité à porter quand même un N95. Il s’agit là d’une mesure temporaire et un essai d’ajustement sera rapidement prévu pour ces personnes. Référez-vous à votre gestionnaire pour cela.

Modalités d’application

L’APR N95 doit être porté en tout temps dans la zone chaude. Le port prolongé est recommandé lors de soins consécutifs (exemple : pour passer d’un usager à l’autre). Il doit être changé par un masque de procédure au moment de quitter pour les pauses, les repas et lors des transitions en zone froide (par exemple : poste infirmier).

Nous vous rappelons :

  • avec le N95, le port de la visière remplace la lunette protectrice;
  • la barbe doit être fraîchement rasée et vous devez vous assurer que les moustaches, favoris et cheveux ne nuisent pas à l'étanchéité de l'APR.

Visionnez la vidéo suivante pour revoir la technique du port et du retrait de l’APR N95.

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Informations mises à jour sur la page EPI COVID-19 sur l’intranet
Commandez vos EPI par courriel du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h serviceentreposage.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca
En dehors de ces heures : 514 338-2222 poste 2628 ou 518-2628

Autres sujets

📌 Lancement du programme de « Relève des cadres intermédiaires 2021 »

L’objectif du programme est d’accompagner et de mobiliser les employés ayant un fort potentiel pour la gestion et les soutenir dans leur développement de carrière au sein de notre établissement. Depuis le début de la pandémie, des inclinaisons prometteuses vers ce domaine ont pu être observées chez plusieurs membres du personnel.

Participez à l’une des quatre séances d'information du 16 février prochain sur Zoom via ce lien unique pour vous permettre d’en savoir davantage sur notre programme et poser vos questions.

Un programme simple en 5 étapes :

  1. La complétion du formulaire d’inscription pour vous projeter vers l’avenir avant le 7 mars 2021;
  2. L’obtention du soutien d’un cadre de l’organisation qui agira à titre de référence pour votre candidature mais également d’accompagnateur et de mentor lors de la réalisation de votre mandat de gestion, suite au processus de sélection ;
  3. La réalisation du processus de sélection (tests de sélection et une entrevue éclair) ;
  4. La participation à la semaine de formation intensive en format « boot camp virtuel » ;
  5. La réalisation du mandat et la conception d’un plan individualisé de développement avec coaching pour consolider vos compétences de gestion.

Les documents de référence se retrouvent dans l’intranet sous l'onglet Relève des cadres intermédiaires 2021.

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 → Obtenir les chiffres du jour au Québec sur le site du MSSS


📞 Service prévention promotion de la santé : 514 338-2222, option 1 poste 2608 (518-2608)
📞 Ligne COVID-19 pour la population : 514 644-4545
📞 Soutien psychosocial pour le personnel : 514 495-6767 poste 7272, à l'interne 515-7272