Bonjour à tous,
Aéro Montréal a dévoilé ce lundi, dans le cadre de la Journée internationale des femmes, les grandes recommandations et orientations mises de l’avant par l’industrie aéronautique afin de favoriser l’avancement de compétences diversifiées et de pratiques équitables au sein des organisations du secteur.
Un an après le Forum sur l’organisation inclusive de demain qui se tenait en mars 2019, Aéro Montréal met à votre disposition un véritable outil de travail et de référence : un livre blanc qui a pour objectif d’accompagner l’instauration d’une stratégie de planification de la relève en aérospatiale et d’attirer la prochaine génération de travailleurs qualifiés. Je vous invite dès à présent à le consulter sur notre site internet !
TÉLÉCHARGER LE LIVRE BLANC
M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie était présent lors de cet événement. Il a profité de l’occasion pour annoncer l’octroi d’une somme de 1,85 million $ pour soutenir la phase 3 du programme MACH, développement des compétences. Cette somme permettra d’accompagner près de 1 500 travailleuses et travailleurs de l’industrie de l’aérospatiale dans le développement de leurs compétences.
Ces deux belles nouvelles confirment l’engagement du gouvernement et d’Aéro Montréal à veiller aux enjeux de main d’œuvre du secteur. Elles permettront d’outiller l’industrie tant dans la mise en place de plans d’actions concrets en matière d’équité, de diversité et d’inclusion que dans le développement des compétences et l’amélioration de la productivité.
Suzanne M. Benoît,
Présidente-directrice générale