Février 2026

Bonjour à tous!

La deuxième phase de la formation est lancée depuis le 2 février. Cette étape vise à former l’ensemble des utilisateurs.

Parallèlement, la mobilisation des équipes se poursuit pour consolider les acquis et préparer la double qualification : une démarche obligatoire pour toutes les personnes formées à l’automne dernier.

Alors que l'étape de configuration avant le déploiement tire à sa fin, nous entrons dans une séquence clé pour assurer une transition réussie vers l’utilisation réelle du DSN.

La protection des données au cœur de notre mission

La protection des données est essentielle pour assurer la confiance et la sécurité au sein de notre organisation. Dans un contexte de transformation numérique comme celui du DSN, tous ont un rôle clé à jouer.

Apprenez-en davantage sur vos responsabilités et sur les bons réflexes à adopter pour protéger les données, tant celles des usagers que de l’organisation.

Formation DSN Phase 2

La phase 2 permet de former les employés n’ayant pas réussi leur formation lors de la phase 1. Elle concerne :

  • les nouveaux employés;
  • les personnes ayant changé de poste;
  • les personnes ayant échoué à la double qualification.

Consultez votre profil utilisateur pour plus d’informations sur votre parcours de formation.

Test obligatoire : double qualification (ENA)

Les utilisateurs formés à l’automne doivent obligatoirement passer un test de qualification dans l’ENA. Il est recommandé d’effectuer ce test entre le 16 et le 27 février.

  • Durée : environ 30 minutes
  • À réaliser sur le temps de travail

En cas d’échec, l’employé devra être réinscrit à la formation par son gestionnaire afin de s’assurer de la maîtrise du DSN.

Le parcours du gestionnaire - l'essentiel à retenir 

Le déploiement du DSN approche à grands pas. Un parcours en trois étapes a été conçu pour vous accompagner et vous préparer au changement.

Février : Consultation de la feuille de route du gestionnaire

La feuille de route du gestionnaire (volets admis, communautaire et ambulatoire) vous permet de mieux comprendre les principaux changements et de vous préparer au forum prévu en mars.

À venir :

  • Mars : Forum en présentiel (semaine du 16 mars)
  • Avril : Laboratoire de personnalisation

En février, consultez la feuille de route du gestionnaire et la liste de suivi mensuel qui rappellent les actions clés afin d’être prêt pour les forums de mars.

Moments connectés et environnements de pratique DSN

Les Moments connectés se poursuivent les jeudis midis. Les enregistrements de ces webinaires sont accessibles à tous les utilisateurs (gestionnaires, SU, FLA et utilisateurs finaux) afin de s’approprier la plateforme DSN et de comprendre les impacts des changements.

Voici les plus récents Moments connectés disponibles en rediffusion sur ENA :

  • Identification sans équivoque de l'usager et utilisation du prénom de préférence
  • Ordonnance et routage des résultats (transmission des résultats)

Des environnements de pratique sont également accessibles selon votre contexte admis, afin de vous exercer dans le DSN dans un environnement sécuritaire.

Webinaire du CE : Module Cogito – 29 janvier

Voyez en rediffusion sur l’Environnement numérique d’apprentissage (ENA) le webinaire du 29 janvier, organisé par le Centre d’expertise Programme Dossier santé numérique. On y présente le module Cogito et on montre comment le DSN donne accès aux données en temps réel, ce qui facilite la production de rapports et améliore la prise de décisions cliniques et de gestion.

Mobilisation des équipes – Hôpital Jean-Talon

Grâce à la mobilisation de l’équipe de gestionnaires de la Direction de la gestion hospitalière communautaire (DGHC) de l’Hôpital Jean-Talon, en partenariat avec les conseillers en soins infirmiers de l’équipe d’Audrey Dastous, ainsi que le soutien de notre conseiller-cadre Ali El Akras de la Direction des soins infirmiers, l’ensemble des équipes s’est engagé activement dans la préparation de la double qualification pour la période de janvier et février.

Des ateliers de groupe, tenus tous les mercredis à l’Hôpital Jean-Talon avec le soutien des conseillers en soins infirmiers, ont été mis en place. Ces activités ont été très appréciées par les équipes.

Un superutilisateur qui fait la différence

Lors du dernier webinaire de janvier, l’un de nos superutilisateurs, Emmanuel Coly, a présenté un témoignage inspirant sur les activités de son unité, au 7DE – gériatrie.

Nous souhaitons souligner son enthousiasme, sa capacité à transmettre ses connaissances et son rôle clé comme facilitateur du changement. Emmanuel incarne parfaitement le type d’employé qui contribue à des transitions majeures au sein de notre organisation. Nous le remercions chaleureusement pour son engagement.

Merci aux fondations pour leur soutien au projet!

Vous souhaitez suivre les dernières avancées du projet ou avez des questions?

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