🌾31 Août 2023 🌾

Bon retour de vacances!🤩

Nous espérons que vous avez pris le temps de vous reposer, car cet automne s’annonce chaud, et pas seulement au niveau de la température! En effet, plusieurs dossiers chauds sont sur la table : les comités de la vie associative redémarrent bientôt, l’organisation du 50^e anniversaire de la FAFMRQ se met en marche et le départ de Sylvie Lévesque arrive pas mal plus vite qu’on pense!

Au niveau politique, la CAQ devrait bientôt nous présenter son 4e plan d’action gouvernemental en matière de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Par ailleurs, la Fédération a déposé son mémoire en juin dernier : " Vers un plan de lutte ambitieux : Pour répondre aux réels besoins des familles".  

En terminant, bien que l'automne s’annonce occupé, l'équipe de la Fédération est heureuse d'être de retour!

Bon retour de vacances et bonne lecture! 🤓

À vos agendas - Vie associative 

 

Rencontres thématiques virtuelles
Lien ZOOM

ID de réunion : 846 8519 1200

Code secret : 466825

21 septembre 2023 de 9h30 à 11h30

PORTRAIT DES MEMBRES

En 2022, nous avons récolté des données pour produire un portrait des membres. Nous aimerions reprendre ce projet pour actualiser les données et approfondir l’analyse. Nous avons maintenant besoin de votre avis pour déterminer vos besoins tant sur le contenu que sur le format du portrait.

19 octobre 2023 de 9h30 à 11h30

CE QUE LA.LE NOUVELLE.NOUVEAU DG DEVRAIT CONNAÎTRE DE NOUS?

C’est un chapitre qui se terminera avec le départ de Sylvie Lévesque après 28 ans comme directrice générale. Mais nous ne sommes certainement à la fin de notre histoire avec la FAFMRQ. Avec la.le nouvelle.nouveau DG nous écrirons les chapitres suivants. Que devrait connaître la.le nouvelle.nouveau DG des pages précédentes et des personnes qui écrivent son histoire?

23 novembre 2023 de 9h30 à 11h30

COPARENTALITÉ ET COMMUNICATION

Malgré la séparation, les parents doivent maintenir une certaine communication dans l’intérêt de leurs enfants. Quels problèmes peuvent découler de cette communication? Comment faciliter la communication? Quels outils peut-on offrir aux parents pour les accompagner?

14 décembre 2023 de 9h30 à 11h30

DES NOUVEAUX OUTILS DE VISIBILITÉ POUR LA FAFMRQ

Après notre site internet, il est maintenant temps de repenser nos outils de visibilité. Bannières, fanions, dépliants, affiches, épinglettes, etc. De quoi avons-nous / avez-vous besoin?

 

18 janvier 2024 de 9h30 à 11h30

POLITIQUE DE CONDITIONS DE TRAVAIL

Suite d’une discussion entamée à Rencontre nationale de mars 2022. Quels choix pouvons-nous et/ou devons-nous faire pour recruter et garder du personnel ? Quels impacts peuvent avoir ces choix sur la santé de l’organisme ? Comment améliorer les conditions de travail avec les budgets dont disposent les organismes? Est-ce que d’autres organismes ont des pratiques inspirantes?

15 février 2024 de 9h30 à 11h30

QUELLES SONT LES PRINCIPALES ATTEINTES AUX DROITS DES FAMILLES MONOPARENTALES ET RECOMPOSÉES?

En 2024, quelles sont les principales atteintes aux droits des familles monoparentales et recomposées? Logement, fiscalité, accès aux services sociaux, accès à la justice, etc. Quels enjeux doivent être sur le radar de la FAFMRQ?

21 mars 2024 de 9h30 à 11h30

RELATION AVEC LES ÉLUS.ES

Quels types de relations entretenez-vous avec les élus.es de votre région? Avez-vous plus de relation avec les élus.es municipaux, provinciaux ou fédéraux? Comment tirer avantage de ces relations? Sur quels sujets et comment devraient-ont interpeller les élus.es?

18 avril 2024 de 9h30 à 11h30

CODE D’ÉTHIQUE

Selon les données recueillies dans pour le portrait, quelques membres ont un code de déontologie. Est-ce que tous les groupes devraient en avoir eu? Y’a-t-il des pratiques inspirantes qu’il serait possible d’emprunter?

16 mai 2024 de 9h30 à 11h30

ACCESSIBILITÉ/INCLUSION DES FAMILLES

En tant qu’associations qui travaillent auprès des familles monoparentales et recomposées, nous savons bien qu’il existe toute sorte de familles. Mais sommes-nous assez concients.es que parmi ces familles, il y a aussi d’autres éléments qui peuvent les caractérisées? Familles homoparentales, familles immigrantes, familles avec une personne ayant des besoins particuliers ou un handicap, familles autochtones, etc. Comment faire pour que nos organismes soient accessibles et inclusifs pour tous les types de familles?

Accueil et intégration

10 octobre 2023 de 9h30 à 11h

Lien ZOOM 

ID de réunion : 889 9700 7449

Code secret : 817132

 

Rencontre nationale

Drummondville

2-3 novembre 2023

* Inscription à venir 

 

Assemblée générale annuelle

6 juin 2024 de 9h à 12h

Lien ZOOM

ID de réunion : 840 8315 4281

Code secret : 889534

 

Comité VCPS

12 septembre 2023 de 13h30 à 15h30

Lien ZOOM

ID de réunion : 851 2295 1318

Code secret : 590441

Comité 50^e 🎉

Nous souhaitons souligner le 50^e anniversaire de la FAFMRQ et nous avons besoin de vos idées! Si vous avez des disponibilités et souhaitez participer à l’organisation de cet événement, veuillez remplir le Doodle ci-dessous.

Doodle

 

Comité financement

Une nouvelle mouture du comité financement sera relancée à l’automne. Nous aimerions maintenant aborder les impacts du financement par projets et l’omniprésence des bailleurs de fonds privés. Si vous avez des disponibilités et êtes intéressés·es, veuillez remplir le Doodle ci-dessous.

Doodle

Départ à la retraite de Sylvie Lévesque

L’équipe de la Fédération organise un 5 à 7 festif afin de souligner le départ prochain de Sylvie. Vous pouvez y participer en remplissant le formulaire ci-dessous. 

Formulaire

Si vous n’êtes pas disponible, pas de problème! Nous allons également la fêter lors de notre rencontre nationale de novembre 2023!

Projet d'archives: Bienvenue à Kolya Gervais🤩

La FAFMRQ a débuté un travail colossal d’archivage! En effet, 50 ans d’existence, ça en fait de la documentation! C’est pourquoi nous avons embauché Kolya afin de mener à bien ce projet. Il sera avec nous jusqu’à la fin de l’année.

Bienvenue dans l’équipe Kolya Gervais!

La Loi 25: Protections des renseignements personnels

Concernant la Loi 25 (loi modernisant les dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), nous savons quelle est un casse-tête pour plusieurs groupes. Sachez que nous travaillons actuellement sur des outils afin de vous accompagner dans l’application de ladite Loi. Par ailleurs, si vous avez déjà des outils ou des façons de faire, vous pouvez nous les partager, cela faciliterait notre travail de recherche. 🙂

De plus, sachez que la Table des regroupements provinciaux d'organismes communautaires et bénévoles (TRPOCB) a envoyé une demande de moratoire en ce qui concerne l’application des dispositions de la Loi à la Ministre de l’Emploi, Madame Kateri Champagne Jourdain, et son ministère. En effet, la TRPOCB « a demandé un temps d’arrêt […] dans l’objectif d’identifier des solutions adaptées aux réalités des groupes communautaires et aux personnes qui s’y engagent, tout en respectant les motivations du législateur. » Par ailleurs, la TRPOCB et le RQACA  (Réseau québécois de l'action communautaire autonome) ont également demandé un moratoire en ce qui concerne le registre des entreprises.

Pour lire la lettre, c'est ici 👉Demande de moratoire

Nous vous tiendrons bien sûr au courant de tout changement concernant la Loi et le moratoire demandé par la TRPOCB et le RQACA.

Si vous avez des questions, des inquiétudes ou des outils à partager, vous pouvez contacter Isabelle : fafmrq.communication@videotron.ca

 ‼️ Pétition de la Chambre des commune pour contrer la maltraitance des femmes et des enfants ‼️

La pétition va comme suit :

Attendu qu’ « il y a urgence concernant l’épidémie de violence contre les femmes et les enfants dans le contexte des cas légaux de la garde des enfants [et qu’il] existe de l'utilisation abusive de la notion d’ “aliénation parentale” et de concepts pseudo-similaires »

« Nous, soussignés, femmes canadiennes et des personnes qui les appuis qui ont été victimes de violence familiale et des injustices de notre système judiciaire de la famille., prions le Gouvernement du Canada de :

1. Reconnaître l'injustice et les violations des droits de la personne actuellement facilitées par le système judiciaire de la famille du Canada, reconnaissant que le tribunal lui-même est complice de la maltraitance continue des femmes et des enfants;
2. Mettre en place des modifications législatives portant sur l'utilisation de l'aliénation parentale et des pseudo-concepts associés, afin que notre système judiciaire puisse commencer à protéger les femmes et les enfants sans attendre un lent changement de jurisprudence;
3. Mettre en place des modifications législatives pour interdire la thérapie de réunification et ses concepts associés;
4. S'engager davantage à donner suite aux autres recommandations du rapport du rapporteur spécial des Nations. »

 

Pour signer la pétition, c’est ici 👉 Pétition