Volume 1 numéro 2 - 10 décembre 2024

Application mobile MaCSQ

Pourquoi MaCSQ?

MaCSQ, c’est bien plus qu’une application ! Restez informés et mobilisés en temps réel avec une plateforme pensée pour répondre aux besoins uniques des membres de la CSQ.

Concours

Ne manquez pas votre chance de remporter une Apple Watch en quelques étapes simples!

Comment participer?

  1. Téléchargez notre application mobile MaCSQ si ce n’est pas déjà fait!
  1. Créez un compte sur MaCSQ et profitez d’une expérience syndicale personnalisée :
    • Accédez à des actualités qui vous concernent directement;
    • Recevez des notifications selon vos préférences (push et infolettre);
    • Découvrez notre espace de mobilisation numérique pour rester connecté aux enjeux qui vous tiennent à cœur.

Date limite de participation

Le concours prendra fin le 15 janvier à midi. La gagnante ou le gagnant sera sélectionné parmi les membres inscrits et sera informé par courriel.

Sécurité sociale

Voici la nouvelle tarification pour le régime d'assurance collective applicable à compter de la première période de paie de l'année 2025.

TABLEAU DES PRIMES PAR 14 JOURS

TAUX AU 2025-01-01

 

Individuel

Monoparental

Familial

RÉGIME D’ASSURANCE MALADIE

 

 

 

Base obligatoire

70,08 $

105,13 $

175,20 $

Facultatif 1

4,38 $

6,59 $

10,96 $

Facultatif 2

8,19 $

12,28 $

20,46 $

Facultatif 3

21,20 $

31,80 $

53,00 $

Facultatif 4

4,84 $

7,28 $

12,13 $

Personne adhérente exemptée

0,00 $

0,00 $

0,00 $

RÉGIME DE SOINS DENTAIRES

16,24 $

24,69 $

40,94 $

RÉGIME D’ASSURANCE SALAIRE DE LONGUE DURÉE

1,348 % du traitement

RÉGIME D’ASSURANCE VIE

 

Vie de base de la personne adhérente

 

10 000 $ de protection

0,37 $

25 000 $ de protection

1,48 $

Vie additionnelle de la personne adhérente et de la personne conjointe

 

 

 

(par 1 000 $ de protection, selon l’âge de la personne adhérente)

 

 

 

Moins de 30 ans

0,013 $

30 à 34 ans

0,014 $

35 à 39 ans

0,016 $

40 à 44 ans

0,026 $

45 à 49 ans

0,041 $

50 à 54 ans

0,068 $

55 à 59 ans

0,119 $

60 à 64 ans

0,166 $

65 à 69 ans

0,235 $

70 à 74 ans

0,293 $

75 ans ou plus

0,632 $

 

 

 

 

Vie de base de la personne conjointe

 

 

 

10 000 $ de protection

0,56 $

20 000 $ de protection

1,12 $

 

 

 

 

Vie de base des enfants à charge

 

 

 

5 000 $ de protection

0,24 $

10 000 $ de protection

0,48 $

Notes :

  1. Pour le régime d’assurance maladie, la prime de chacun des régimes facultatifs choisit par la personne adhérente doit être ajouté à la prime du régime de base obligatoire afin de déterminer la prime totale payée par la personne adhérente.
  2. Il n’y a aucun congé de primes applicables.
  3. Lorsque la tarification est établie en fonction de l’âge, le taux qui s’applique pour toute la durée d’une année civile est déterminé à partir de l’âge atteint par la personne adhérente au 1er janvier de cette année civile.
  4. La taxe de vente de 9 % doit être ajoutée à ces primes.

 

 

Réseau des jeunes de la CSQ

Le 7 et 8 novembre dernier, j’ai eu la chance d’assister au 1er Réseau des jeunes de la CSQ de l'année 2024-2025. Les réseaux des jeunes permettent aux syndicalistes de moins de 35 ans de partager sur leur réalité au travail et de s’informer sur plusieurs sujets d’actualités grâce à des conférences. C’est également l’occasion parfaite de rencontrer d’autres personnes avec les mêmes intérêts et préoccupations que nous.

Lors de cette édition du réseau des jeunes, nous avons beaucoup discuté des élections américaines et l’impact que le retour de Donald Trump à la présidence aura sur nous. Nous en avons également appris davantage sur l’histoire du syndicalisme, sur le droit à la vie privée au travail ainsi que sur les réalités et enjeux des peuples autochtones. Plusieurs beaux échanges ont eu lieu lors du réseau, c’était intéressant d’entendre à quel point les enjeux sont tous les mêmes à la grandeur du Québec, malgré que nos milieux soient tous différents.

Si tu as moins de 35 ans, qu’en apprendre plus sur l’actualité, sur toi-même et sur le syndicalisme t’intéresse, le prochain réseau des jeunes aura lieu à Québec les 6 et 7 février prochains!

Justine Dufour

Enseignante au primaire

Modifications au RREGOP

Par la présente, nous vous informons que la Loi modifiant principalement des lois instituant des régimes de retraite du secteur public (projet de loi no 77) a été sanctionnée le 7 novembre dernier.

Cette dernière vient modifier la Loi sur le RREGOP afin de refléter les modifications convenues lors des dernières négociations et apparaissant dans les nouvelles versions des conventions collectives :

  • Mesure de prolongation de la retraite progressive
  • Hausse de l’âge maximum de participation de 69 à 71 ans

Prolongation d’une retraite progressive

Rappel

Une entente de retraite progressive est d’une durée d’un (1) à cinq (5) ans. Cela ne sera pas modifié par la nouvelle mesure décrite ci-dessous (il n’est pas possible de convenir d’une entente initiale de six ou de sept années).

La mesure

  • Possibilité de prolonger une entente de retraite progressive existante avant l’échéance initialement prévue de celle-ci;
  • Pour les ententes se terminant au 30 juin 2024 et suivantes;
  • La demande de prolongation doit être convenue par écrit au moins six mois avant l'échéance de l’entente initiale :
    • Mesure transitoire : pas de délai minimum de six mois pour les ententes dont l’échéance initiale se termine entre le 30 juin 2024 et le 30 mars 2025
  • La durée de la prolongation possible sera entre un (1) an et cinq (5) ans (possibilité de plus d’une prolongation), tout en s’assurant que la durée totale de l’entente (incluant la ou les prolongations) ne dépasse pas sept (7) ans.

Hausse de l’âge maximum de participation de 69 à 71 ans

L’âge maximum de participation passera de 69 à 71 ans (30 décembre de l'année au cours de laquelle la personne atteint l’âge de 71 ans), et ce, à compter du 1er janvier 2025.

À noter

  • Cette modification n’est pas rétroactive (ne vise pas les années avant 2025);
  • Le service maximum aux fins de calcul de la rente n’est pas modifié et demeure 40 années.

Session nationale du mouvement ACTES, Ste-Catherine de la Jacques-Cartier, 14 et 15 novembre 2024

Le mouvement actes de la CSQ a comme mission, de réfléchir, d’instruire, d’éduquer et de réfléchir en faveur d’une société plus écologique, pacifique, solidaire et démocratique. L’engagement des jeunes et des adultes est valorisé en faisant connaître les réalisations et les actions.

Le thème de cette session était Utopistes, debout! Quatre panelistes ont partagé leur vision pour transformer la société, rêver ensemble et passer à l’action en contexte de crise environnementale.

Le conseiller en communication numérique de la CSQ, Félix Cauchy-Charest nous rappelle, par sa présentation inspirante, que de petites actions quotidiennes peuvent changer les choses. Il faut construire, aujourd’hui, le monde que l’on veut habiter. Pour lui, l’utopie est un moteur de réalisation.

Mathieu Couture (spécialiste en mobilisation citoyenne de la Fondation Susuki) a fait la présentation du Réseau demain le Québec. Ce réseau est né de l’urgence climatique et regroupe des groupes de citoyens de transition socio-écologique. Les membres ont accès à du soutien afin d’amplifier leur impact sur le terrain, à un lien rendant possible la coordination et la mobilisation à grande échelle et à une inspiration en créant un espace solidaire.

https://fr.davidsuzuki.org/

Raph Mouth, permaculteur, avait quitté le milieu de la création de jeux vidéo et s’est lancé dans le projet de permaculture. Celle-ci qui vise à améliorer les milieux de vie et les écosystèmes par la création de paysages durables et nourriciers avec les écoles, les citoyens et les entreprises. Son travail actuel a maintenant un sens et est bénéfique pour la société. Ses talents de concepteur sont utilisés pour faire des plans d’aménagement en 3D avant la réalisation sur le terrain.

https://www.conceptionpermanourriciere.com/

Dominique Bernier, conseillère en environnement et transition du mouvement actes, explore les visions audacieuses et inspirantes pour un avenir plus écologique, solidaire, démocratique et pacifiste.

Lors d’un atelier, nous avons eu l’occasion de nous plonger dans des futurs alternatifs du Québec à l’aide de récits fictifs. Le but était de comprendre que l’exploration de futurs différents peut nous aider à nous préparer collectivement et à influencer l’avenir.

Ciné actes

‘’Les porteurs d’espoir’’

Dans ce documentaire, le réalisateur Fernand Dansereau, s’est penché en 2010 sur un sujet qui résonne encore aujourd’hui : comment penser le monde de demain?

On y voit, Monsieur Dominic, qui apprend à ses élèves une façon différente de voir le monde et les défis environnementaux. L’idée de base est d’identifier un problème environnemental dans leur quartier et de l’analyser afin d’y trouver une solution. La technique de l’enseignant fut d’amener les élèves à développer leur pensée et leur esprit critique, tout en renforçant leur sentiment d’appartenance à la communauté où ils vivent.

Ce documentaire nous rappelle que c'est dans l'être humain que réside le meilleur espoir d'améliorer notre monde.

Le moment le plus touchant de cette soirée fut l'apparition surprise, par visio-conférence, de 5 anciens élèves (maintenant âgés de 25 ans). Ils nous ont relaté que ce projet a changé leur vie. Monsieur Dominic, qui était présent dans la salle avec nous, fut très ému.

https://www.onf.ca/film/porteurs_despoir/

Isabelle Lavallée

Enseignante

Laure-Gaudreault / Fernand-Saindon

Utopistes debout ! Dans un contexte d’urgence climatique, il est essentiel de retrouver notre capacité à rêver, à imaginer, à créer. Nous devons laisser de côté le pessimisme et faire place à l’action. Il est temps de mobiliser nos efforts, de puiser dans notre résilience collective et de rappeler que notre capacité à réaliser ensemble est une force rassurante.

Dans nos classes, les utopistes de demain sont déjà présents. Ces jeunes, pleins d’idées et d’énergie, méritent qu’on leur donne la parole, qu’on stimule leur imagination et leur capacité à rêver un monde différent. En tant qu’enseignants, notre rôle est de les accompagner, de leur donner les moyens de regarder l’avenir avec confiance, sans les écraser sous le poids de l’écoanxiété ou du pessimisme.

Une des meilleures façons de leur faire prendre conscience de leur capacité d'agir réside dans l'action. En ce sens, j'ai participé à plusieurs ateliers sur la mise en place d'une ''forêt nourricière'' dans les écoles.

En voici les grandes lignes et sachez que je demeure disponible pour discuter de ce thème avec vous si vous souhaitez le réfléchir en collaboration 🙂.

Qu’est-ce qu’une forêt nourricière?

Une forêt nourricière est un espace naturel aménagé pour reproduire un écosystème forestier tout en intégrant des plantes comestibles et utiles. Elle combine des arbres, des arbustes, des plantes vivaces et parfois des cultures annuelles, créant ainsi un environnement durable, éducatif et productif.

Principes de base pour une école :

On s’inspire des forêts pour organiser les plantations en étages (arbres, arbustes, plantes couvre-sol, grimpantes, etc.), ce qui favorise la biodiversité et l’autosuffisance de l’écosystème.

Plantes comestibles et utiles :

Une forêt nourricière inclut des arbres fruitiers (pommiers, cerisiers, poiriers), des arbustes à petits fruits (framboisiers, bleuetiers, cassis), des plantes aromatiques (menthe, thym, origan), et même des légumes vivaces (asperges, rhubarbe), et bien plus.

Autonome en entretien :

Une fois établie, elle demande peu d’entretien grâce à sa structure naturelle et aux écosystèmes biodynamiques.

Partage des récoltes :

Les fruits et légumes cultivés peuvent être utilisés pour des collations scolaires, des ateliers culinaires ou partagés avec la communauté.

Potentiel pédagogique :

Étudier les cycles de vie, la biodiversité et les relations entre les espèces.

Comprendre d’où vient la nourriture et l’importance des produits locaux.

Impliquer les élèves dans la planification, la plantation et l’entretien pour développer leur sens des responsabilités.

Offrir un espace paisible et de proximité pour apprendre, jouer ou se détendre.

Valeur communautaire et environnementale :

Réduction des îlots de chaleur.

Captation du carbone grâce aux arbres.

Sécurité alimentaire.

Préservation des sols et augmentation de la biodiversité locale.

Création d’un lien intergénérationnel si la communauté participe au projet.

Mise en œuvre en milieu scolaire :

Planification collaborative : Impliquer enseignants, élèves, parents et experts en agroécologie pour choisir les plantes et organiser l’espace.

Partenariats : Collaborer avec des pépinières locales, des organismes environnementaux ou des municipalités pour du soutien financier et technique.

Activités pédagogiques : L’implantation peut être intégrée au programme scolaire en sciences, géographie, nutrition ou même en art et en français par la création de panneaux explicatifs.

En résumé, une forêt nourricière scolaire est bien plus qu’un projet agricole, c’est un outil puissant pour se réapproprier notre pouvoir d'agir.

Junior Carrier