Visuels pour courriel et rencontre Zoom

Alors que les pourparlers avec le gouvernement du Québec entrent dans une phase critique, affichez votre appui à notre négociation nationale, en tout respect des contraintes liées à la COVID-19, avec ces deux arrière-plans pouvant être utilisés lors de vidéoconférences Zoom et une signature électronique pouvant être ajoutée au bas de vos courriels. Vous pouvez télécharger ces documents sous le thème « Ma négo, c’est vital! » sur le site negoapts.com.

Gazoduq Non Merci!

Depuis plus de deux ans, des organisations citoyennes et environnementales font campagne pour bloquer GNL Québec, le plus récent mégaprojet d'exploitation d’hydrocarbures, qui menace les bélugas autant que le climat. S’il se réalise, il générera des émissions de plus de 50 millions de tonnes de CO₂ par année pendant 25 ans, soit l’équivalent de la pollution de plus de 10 millions de voitures.

Appelé à se prononcer d’ici la fin janvier, le gouvernement Legault doit comprendre qu’il n’y a pas d’acceptabilité sociale au Québec pour ce projet! Plus de 100 000 signatures contre GNL Québec ont déjà été amassées. Aidez-nous à gonfler ce nombre, de manière à envoyer un message clair au gouvernement.

ÉQUITÉ SALARIALE
Bulletin Équité et relativités salariales

Une nouvelle édition du bulletin Équité et relativités salariales est disponible dans l’accès réservé du site web de l’APTS. On y fait le point sur les derniers développements dans nos dossiers depuis notre dernière édition, à pareille date l’an dernier. Un index vous permet de trouver les textes concernant plus spécifiquement votre titre d’emploi.

ACTION FÉMINISTE
Appui aux revendications

Ces derniers mois, la pandémie a fait une fois de plus la démonstration des inégalités subies par les femmes et les groupes vulnérables. La Coordination québécoise de la Marche mondiale des femmes (CQMMF) vous invite à participer à l’opération UNIES TOUTES ENSEMBLE, NOUS REVENDIQUONS! pour appuyer les revendications qui abordent les enjeux liés à la pauvreté, aux violences faites aux femmes, à la justice climatique, aux femmes migrantes, immigrantes et racisées et aux femmes autochtones. Nous vous invitons à appuyer la lutte pour un monde féministe égalitaire, libre et juste en ajoutant votre nom et/ou celui de votre exécutif local APTS sur la page du CQMMF comme l’a fait l’APTS.

ORGANISATION DU TRAVAIL ET ENJEUX PROFESSIONNELS
Les laboratoires se mobilisent

Des membres des laboratoires ont accueilli les député·e·s de la CAQ à leur entrée à l’Assemblée nationale le
10 décembre pour dénoncer le traitement injuste et inéquitable qui leur est réservé depuis le début de l’état d’urgence sanitaire. Pour représenter les 103 laboratoires québécois, 103 sapins chétifs et rabougris formant une forêt des mal-aimé·e·s ont été installés autour de l’édifice. Lire notre communiqué et voir le reportage de TVA.

Sur le terrain, des équipes de laboratoire de plusieurs régions relèvent le défi #ImposeTaPause. C’est le seul moyen légal qui leur est accessible pour protéger leur santé physique et mentale et pour continuer de donner de bons services à la population. Toutes les équipes de laboratoires sont invitées à suivre leur exemple.

Refus de verser les primes COVID

La CAQ et le ministre Dubé persistent à refuser de reconnaître l’apport des membres de l’APTS dans la lutte contre la pandémie. Pourtant, les laboratoires de biologie médicale, l’imagerie médicale, l’électrophysiologie médicale et la radio-oncologie sont au cœur des activités hospitalières. Informé·e·s par l’APTS de cette injustice et sensibilisé·e·s par la forêt des mal-aimé·e·s, les député·e·s Joël Arseneau (PQ), Marie Montpetit (PLQ), Gabriel Nadeau-Dubois (QS), Guy Ouellette (indépendant) et Catherine Fournier (indépendante) ont déposé jeudi dernier une motion d’appui à l’Assemblée nationale − que la CAQ a rejetée. C’est inacceptable! Nous accentuons la pression et des actions spécifiques seront déployées dès le début de 2021.

RELATIONS DE TRAVAIL
Rémunération le jour de Noël et le jour de l'An

Le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) offrant un service continu durant la période des fêtes, plusieurs d’entre vous doivent travailler le 25 décembre ou le 1^er janvier. Afin de compenser cet inconvénient, la convention collective prévoit que la personne au travail le jour de Noël ou le jour de l’An recevra une rémunération majorée de 50 % et bénéficiera d’un congé compensatoire. À titre d’exemple, un taux horaire habituel de 30 $ sera fixé à 45 $. Nous vous invitons à consulter votre équipe locale afin de connaître les modalités locales applicables.

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Information sur le projet de réforme

Depuis le dépôt du projet de loi n^o 59, plusieurs organisations, dont l’APTS, analysent la portée des modifications qu’il entend apporter à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et à la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP). Cette réforme majeure aura des impacts importants sur les régimes de prévention et de réparation des lésions professionnelles au Québec.

L’Union des travailleuses et travailleurs accidentés ou malades (uttam) a produit plusieurs bulletins d’information thématiques sur ses impacts sur les mécanismes de prévention, l’admissibilité des maladies professionnelles, les mesures de réadaptation avant la consolidation médicale et sur les pouvoirs du Bureau d’évaluation médicale.

VIE SYNDICALE
Un cadeau pour vous

Si le gouvernement tarde à vous offrir la reconnaissance qui vous est due, l’APTS pour sa part croit que vous méritez amplement un moment de détente et de plaisir. Nous vous donnons rendez-vous jeudi le 17 décembre à 19 h pour un spectacle d’humour intelligent avec Adib Alkhalidey et ses ami·e·s. Au terme de cette année terriblement exigeante, 90 minutes d’insouciance ne seront pas de trop. Vous recevrez un lien par courriel au cours de la journée du 17 décembre. La vidéo s'activera à 19 h et demeurera active jusqu’à dimanche 19 h.

Notez le mot de passe : OnSeDilateLaRate