Vous utilisez régulièrement les grilles de taux de l’ACQ pour préparer vos soumissions et calculer vos coûts ? Aidez-nous à rendre les sections sur les clauses normatives, à l’outillage et aux véhicules plus fiables. L’ACQ lance une importante enquête visant à mettre à jour ces éléments dans les grilles des taux horaires publiées sur notre site Internet. Cette démarche essentielle permettra d’obtenir des données plus précises et actuelles sur les coûts assumés par les employeurs liés aux clauses normatives, à l’outillage et aux véhicules.

Votre contribution est essentielle pour refléter avec justesse les coûts réels d’exploitation et soutenir la mise en place d’outils fiables pour les secteurs institutionnel-commercial et industriel. Le temps investi dans ce sondage permettra à tous d’avoir des grilles plus adaptées à la réalité de chacun. Nous vous remercions à l’avance de votre collaboration et vous invitons à répondre au sondage.

Répondez au sondage dès maintenant

L’ACQ prépare une enquête sur la formation initiale (DEP) en construction afin de documenter la pénurie de main-d’œuvre diplômée et le recours croissant aux entrées par bassins.

Entrepreneurs, votre point de vue est essentiel. Répondez à notre court sondage (10 à 15 min) pour évaluer la qualité de la formation et les compétences des nouveaux diplômés.

Vos réponses orienteront des recommandations concrètes, ancrées dans la réalité du terrain.

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Dans le cadre de la convention collective 2025-2029 du secteur institutionnel, commercial et industriel, certaines modifications entreront en vigueur à compter du 26 avril 2026. Nous souhaitons rappeler les principaux changements qui s’appliqueront à cette date.

Une augmentation salariale de 5 % sera appliquée aux taux de salaire, conformément à l’entente.

Avantages sociaux

Conformément au mécanisme prévu lors de la négociation 2021‑2025, qui prévoyait une répartition des éventuels surplus du régime d’assurance de base, ces surplus serviront notamment à réduire les cotisations.

L’ACQ, en collaboration avec les autres associations sectorielles d’employeurs, a convenu avec les partenaires syndicaux de maintenir un gel des cotisations salariales et patronales au régime d’assurance de base pour la période du 26 avril 2026 au 24 avril 2027, conformément aux recommandations des actuaires nommés par la CCQ.

Par conséquent, la cotisation patronale au régime d’assurance de base est maintenue à 2,93 $ et la cotisation salariale à 0,68 $.

Quant aux cotisations patronales au régime de retraite, elles seront portées à 5,21 $ pour les compagnons et à 4,29 $ pour les apprentis.

Indexation des frais de déplacement

Pour la règle générale ainsi que pour plusieurs métiers, les indemnités augmenteront le 26 avril 2026, notamment pour les paliers suivants :

• +65 km : 50,01 $
• +90 km : 56,58 $

Indexation des indemnités de chambre et pension

Pour le secteur institutionnel, commercial et industriel, les montants à verser pour les déplacements de 120 km et plus passeront de 175 $ à 184 $.

Frais de déplacement règles particulières

Modifications par métier

Pour obtenir le détail complet des modifications applicables à chaque métier, nous vous invitons à consulter le document des faits saillants de la négociation, disponible sur notre site Internet au lien suivant : https://www.acq.org/wp-content/uploads/2025/04/acq-nego-faits-saillants-convention-2025-2029-ver25avril2025.pdf

Il est aussi possible de consulter les conventions collectives disponible sur notre site internet au lien suivant : Conventions collectives IC/I - Association de la construction du Québec

À l’approche du congé de Pâques, nous souhaitons vous rappeler que deux journées fériées sont prévues au calendrier de l’industrie de la construction :

• le Vendredi saint, 3 avril 2026
• le Lundi de Pâques, 6 avril 2026

Conformément aux dispositions de la convention collective et au calendrier de l’industrie administré par la Commission de la construction du Québec (CCQ), ces deux journées sont chômées et fériées pour les travailleurs de la construction.

Les inscriptions pour le Congrès 2026 de l’ACQ sont maintenant ouvertes !

Une programmation entièrement pensée autour des défis réels de l’industrie vous attend.

Ne manquez pas l’atelier Gestion disciplinaire : un survol concret et opérationnel du processus disciplinaire dans l’industrie de la construction.

Les participants découvriront :

• Les principes clés de la gradation des sanctions;
• Les règles de la convention collective encadrant les mesures disciplinaires;
• Les bonnes pratiques pour constituer un dossier disciplinaire solide et conforme.

Une occasion unique pour maîtriser les outils et méthodes qui vous aideront à gérer efficacement les situations délicates sur le chantier.

Réservez votre place dès maintenant