Les enfants auront enfin leur commissaire!

Marie-Ève Brunet-Kitchen sera la toute première commissaire au bien-être et aux droits des enfants. Elle entrera en fonction le 12 mai prochain. L’APTS salue cette nomination tant attendue.

Madame Brunet-Kitchen est reconnue pour son engagement en faveur de la justice sociale, de l’équité et du respect des droits des enfants et des familles. Elle devient ainsi une actrice incontournable pour assumer cette mission d’envergure.

La création de ce tout nouveau poste était l’une des recommandations phares de la Commission spéciale sur les droits des enfants et de la protection de la jeunesse (commission Laurent).

Pour en savoir plus

Le bouclier anti-austérité : une riposte nécessaire

À l’heure où le budget 2025-2026 annonce une nouvelle ère d’austérité, il est urgent d’agir. L’APTS revient à la charge avec son idée de bouclier budgétaire.

Il s’agit de garantir un financement stable et suffisant pour la santé et les services sociaux, basé sur l’évolution réelle des besoins. Une solution possible, concrète et, surtout, nécessaire.

Il faut absolument sortir du cycle d’appauvrissement du réseau public. Voyez notre analyse dans la dernière édition de L’APTS en alerte et découvrez pourquoi il faut légiférer en ce sens dès maintenant. 

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Un fardeau difficile à porter

Loi du silence, omerta, crainte de représailles, qui n’en a pas déjà entendu parler?

Cette pression peut peser très lourd pour qui la subit et contribuer à l’augmentation de la charge de travail, affectant sérieusement le bien-être ainsi que la santé physique et mentale.

Il en résulte du stress, un sentiment d'impuissance, de l’isolement ainsi qu’une diminution de l'engagement. Briser le silence n’est pas chose facile, mais c’est la solution qui s’impose.

Voyez comment votre équipe locale peut vous y aider dans la 12^e et dernière fiche de l’APTS publiée dans le cadre de sa campagne d’information sur la charge de travail.

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Victoire grâce à une nouvelle clause de la convention

La toute nouvelle clause 19.03 négociée par l’APTS dans la dernière convention collective nationale a permis de faire la différence dans un litige l’opposant au CISSS de Lanaudière.

Celui-ci refusait de payer les heures supplémentaires de certaines technologues à taux double, prétextant qu’il fallait une structure de postes 24/7 pour que ladite clause s’applique.

Non, a rétorqué l’arbitre. Du moment que des services sont offerts selon un horaire 24/7, la clause s’applique, structure ou non.

L’APTS a donc vu juste en négociant cette clause exclusive, adaptée à la réalité des salariées travaillant notamment de nuit. Cette décision le confirme.

Équipe volante : un « plaster » sur le bobo

L’APTS a accepté de prolonger jusqu’en mars 2026 l’entente sur l’équipe volante publique, mise en place pour soutenir les régions en difficulté.

Depuis son lancement en août 2024, seulement huit membres de l’APTS y ont participé, un résultat qui témoigne de ses limites.

Pour l’améliorer, l’APTS a proposé de l’élargir à d’autres services et régions, en plus de soumettre des solutions concrètes : déplacements volontaires, congés sans solde pour le nord, bonification des primes d’éloignement et d’isolement.

Le gouvernement ne les a pas retenues dans le cadre de l’entente, mais se dit ouvert à en discuter ailleurs. Nous poursuivons la lutte. 

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Des « boutons » pour en savoir plus

Dans le jargon du Fil@pts, nous appelons « boutons » les petits encadrés en ton de bleu qui apparaissent souvent sous les nouvelles.

Ces boutons sont toujours associés à un hyperlien. Quand vous cliquez dessus, ils vous amènent directement à un complément d’information.

Le Fil s’en tient à l’essentiel, les boutons vous permettent d’approfondir quelque peu vos connaissances, sans sombrer dans les détails.

C’est la même chose pour les illustrations apparaissant à gauche. Elles sont, elles aussi, associées à un hyperlien, la plupart du temps le même que celui des boutons correspondants.

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