NÉGOCIATION
Le gouvernement veut maintenir la discrimination salariale

Pas d’entente sans rattrapage salarial ni sans gains sur la retraite, les droits parentaux et les disparités régionales : c’est ce que l’alliance APTS-FIQ réitère avec cette campagne de publicité conjointe. L’avez-vous vue? Elle est sur le site negoapts.com : Être payée au féminin, c’est terminé! (negoapts.com).

Mais le gouvernement ne semble toujours pas comprendre puisqu’il s’est lancé le 2 mai dans une vaste opération de relations publiques pour faire croire que sa dernière offre est généreuse. En conférence de presse le même jour, la présidente de l’APTS a rappelé qu’elle cache pourtant des pertes pour le personnel des centres jeunesse, des laboratoires, en imagerie médicale, en santé mentale, ainsi qu’en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme. Lire notre communiqué pour plus de détails.

Manifestation nationale le 22 mai

À la table de négociation, il est clair que pour le gouvernement Legault le masculin vaut toujours plus que le féminin. Le 22 mai prochain, les professionnelles en soins ainsi que les professionnel·le·s et les technicien·ne·s du réseau de la santé et des services sociaux prendront la rue pour envoyer un message sans équivoque à la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel : notre expertise, elle se paie! Peu importe notre genre. Rendez-vous dès 13 h 30 à la Place des Montréalaises (Métro Champ-de-Mars). Suivez l’événement sur Facebook, et invitez votre famille, vos collègues et vos ami·e·s!

RELATIONS DE TRAVAIL
Retour au travail à la suite d'une lésion professionnelle

Vous revenez au travail après une période d’absence due à un accident du travail ou à une maladie professionnelle? La loi prévoit que vous devez bénéficier de tous les droits et avantages associés à votre emploi tout comme si vous l’aviez exercé pendant votre période d’indemnisation. De plus, les personnes salariées qui se sont absentées pour cause de maladie ou d’accident sont protégées par la Charte des droits et libertés de la personne et ne doivent pas faire l’objet d’une distinction ou d’une exclusion fondée sur un motif interdit, en l’occurrence le handicap.

En conséquence, assurez-vous lors de votre retour au travail que l’employeur applique bien ces dispositions, notamment en vérifiant que l’accumulation de votre expérience pour fin d’avancement d’échelon a bien été maintenue pendant votre absence.

DÉVELOPPEMENT DURABLE
Un seul front contre les crises sanitaire et climatique

À l’occasion du Jour de la Terre, le 22 avril dernier, le mouvement syndical québécois a lancé le Réseau intersyndical pour le climat. Ce dernier a pour objectif d’unir les efforts des organisations syndicales vers une transition énergétique juste pour l’ensemble des Québécois·es. La crise sanitaire ne doit pas reléguer l’urgence climatique au second plan. Signée par les présidences de 11 organisations, une lettre a été publiée dans Le Devoir à cette occasion.

SÉCURITÉ SOCIALE
Sondage sur votre régime d'assurance collective

Vous recevrez cette semaine dans votre boîte courriel personnelle un lien vers un sondage visant à connaître votre avis sur différents ajustements pouvant être apportés lors du prochain renouvellement de notre contrat d’assurance collective. Ses questions concernent certains ajustements possibles en lien avec des demandes reçues depuis le sondage effectué en 2018, qui couvrait l’ensemble des couvertures du régime. Comme les bonifications de couverture se soldent généralement par une hausse de prime, nous limitons le nombre de modifications apportées annuellement.

Si vous n’avez pas reçu le sondage d’ici le lundi 10 mai, vérifiez parmi vos courriels indésirables. S’il ne s’y trouve pas, écrivez-nous à sondage@aptsq.com.

Mieux comprendre le RREGOP en mai

Que vous soyez à l’aube de votre retraite ou en début de carrière, ce webinaire vous permettra de vous approprier les connaissances nécessaires pour optimiser votre régime de retraite. C’est votre dernière chance d’assister à l’une de ces rencontres avant la période estivale,
- le 6 mai de 12 h à 14 h en anglais
- le 19 mai de 17 h 30 à 19 h 30 en français.

Pour vous inscrire à la rencontre en anglais, cliquez ICI. Pour vous inscrire à la rencontre en français, cliquez ICI.

Nous vous reviendrons cet automne avec de nouvelles dates. Notez que la rencontre dure environ deux heures et qu’aucune libération syndicale ne peut être octroyée pour ce type de rencontre. Au besoin contactez-nous à retraite.assurance@aptsq.com

ORGANISATION DU TRAVAIL ET ENJEUX PROFESSIONNELS
Semaine d'action en protection de la jeunesse

À la veille du dépôt du rapport final de la Commission d’enquête sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse (CSDEPJ), des membres de l’APTS se sont mobilisé·e·s du 26 au 30 avril, dans l’ensemble des régions du Québec, afin de revendiquer des solutions concrètes pour mettre fin à la surcharge de travail, à la détresse psychologique et à l’exode de la DPJ. Découvrez le contenu du rapport sur le site de la CSDEPJ.

Protéger son autonomie professionnelle

Vous avez de la difficulté à mettre vos limites auprès de votre gestionnaire? Vous vous sentez surchargé·e face aux nombreuses demandes? Vous avez peur de ne plus pouvoir répondre à vos obligations déontologiques? Vous avez la nette impression que votre jugement professionnel est mis de côté? Si vous répondez oui à plusieurs de ces questions, il est temps de jeter un coup d’œil à notre guide Protéger son autonomie professionnelle. Rédigé de façon pédagogique, il propose des trucs, astuces et pistes d’action pour retrouver votre pouvoir d’agir au travail. N’hésitez pas à le partager avec vos collègues. C’est en étant solidaires que l’on arrive à défendre nos droits professionnels.

Gala des stars du réseau de la santé

L’APTS est associée aux prix Stars du réseau de la santé (SRS) depuis leur création. Remis annuellement par la Caisse Desjardins du réseau de la santé, ils reconnaissent des réalisations remarquables de diverses catégories de salarié·e·s, dont la nôtre. Vous êtes invité·e·s à assister au gala virtuel de remise des prix, le 7 mai à 12 h, une occasion de connaître les initiatives exceptionnelles de nos collègues et de partager notre fierté. Vous devez vous inscrire pour obtenir par courriel le lien de connexion.

ACTION SOCIOPOLITIQUE
Comité national diversité culturelle

La création d’un comité national diversité culturelle est maintenant chose faite, avec l’élection des membres de ce comité. Bravo à Arlene Chambers du CIUSSS de l’Ouest-de-l’île-de-Montréal, Sandra Étienne du CUSM, Karima Mabrouk du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal et Maxime Quach du CIUSSS de la Montérégie-Centre. Le travail ne fait que commencer.

Rappel d'une conférence à ne pas manquer

La conférence d’ouverture du Carrefour des idées « État et trajectoire historique du réseau de la santé et des services sociaux », présentée par Damien Contandriopoulos, professeur à l’Université de Victoria, sera diffusée en direct sur la page YouTube de l’APTS. Elle est ouverte à tous et à toutes, que vous soyez inscrit·e ou non au Carrefour des idées. Invitez vos ami·e·s et collègues à se joindre à nous!

La conférence aura lieu le 5 mai à 13 h 30 et le lien sera disponible sur la page YouTube de l’APTS à ce moment-là.

Réaction du collectif Échec aux paradis fiscaux au budget fédéral

Le budget fédéral 2021 contient plusieurs annonces concernant la justice fiscale et le collectif Échec aux paradis fiscaux les a analysées pour vous. L’APTS est fière d’être membre de ce collectif, qui a pour objectif de mettre fin au scandale du recours aux paradis fiscaux par les plus fortuné·e·s, tant au Québec qu’au Canada. Vous pouvez consulter l’analyse ici.