CHANTIER DE RÉFLEXION "LA PARITÉ AU MUNICIPAL: COMMENT Y PARVENIR ? "- CENTRE DU QUÉBEC | Le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD), en collaboration avec la Table de concertation du mouvement des femmes du Centre-du-Québec (TCMFCQ), vous convie à un chantier de réflexion sur les pistes d’action menant à la parité au sein des conseils municipaux. | | Cette activité comporte un état de situation et des ateliers visant à réfléchir ensemble aux solutions possibles pour atteindre la parité au palier municipal. Venez partager vos idées et ainsi améliorer notre démocratie! Pour qui?
La série de chantiers de réflexion régionaux s’adresse aux personnes intéressées par la politique municipale et par l’implication citoyenne. Date : 25 mai 2023 Heure : 10 h à 16 h 30 Lieu : Moulin Michel-Bécancour secteur Gentilly
675, boulevard Bécancour, Bécancour, QC G9H 3S9 Durée : 6 h 30 incluant le repas du midi servi sur place Inscription: jusqu'au 17 mai 2023. Programmation de la journée - Exposition de la situation au plan municipal par Nathalie Lavoie, analyste politique et affaires publiques au GFPD;
- Ateliers de travail en petits groupes (sur 3 thèmes*, en rotation);
- Dîner (offert gracieusement);
- Retour en plénière suite aux ateliers;
- Atelier ludique en lien avec les thèmes abordés : réinventer sa ville, organisé par l’équipe de la Table de concertation du mouvement des femmes du Centre-du-Québec.
*Thèmes - Gestion des médias sociaux et du climat social
Dans le conseil municipal, avec les employé.es
Gestion du social et gestion de la critique, promiscuité - Reconnaissance sociale de la fonction d’élu.e
Conditions de travail
Salaires - Des mesures pour la parité dans les conseils municipaux
Nouvelles règles
Changement de culture et de structures Inscrivez-vous dès que possible, nombre de places limitées. JE DÉSIRE M'INSCRIRE OU AVOIR PLUS D'INFORMATIONS | CONNAISSEZ-VOUS ESPACE MUNI ? | Je vous invite grandement à prendre connaissance de ce que cette organisation peut apporter à votre municipalité. MISSION Espace MUNI est un joueur incontournable pour les municipalités et les MRC qui souhaitent un accompagnement, des outils et de l’inspiration en vue d’offrir à leurs citoyennes et citoyens un milieu de vie sain, actif, solidaire, inclusif et durable. | | CE QU’ON FAIT Accompagner les municipalités afin d’améliorer la santé globale et la qualité de vie des citoyennes et citoyens dans une perspective de développement des communautés. NOTRE VISION Un environnement municipal durable et inclusif qui permet aux citoyennes et citoyens de développer leur plein potentiel. NOS VALEURS - Innovation
- Créativité
- Collaboration
- Inclusion
- Équité
- Excellence
- Dialogue
NOTRE LEITMOTIV En réponse aux enjeux sociaux et humains émergents, nous aspirons à accroître le pouvoir d’agir collectif municipal ainsi qu’à mieux outiller et accompagner les milieux dans l’élaboration de politiques publiques inspirées par et pour les populations. Nous souhaitons également la mise en œuvre de projets innovants dont les approches encouragent la mobilisation, la concertation, le mieux-vivre ensemble et la participation citoyenne comme solutions collectives. C’est nous, ensemble, pour des municipalités unies et innovantes. VISITEZ LE SITE INTERNET | Un événement de réseautage permettant de s’inspirer, de s’outiller et de réfléchir à des solutions pour des municipalités à échelle humaine. Toutes les actrices et tous les acteurs municipaux (municipalités, MRC, OBNL, etc.) sont invités en grand nombre à participer à cet événement rassembleur qui aura comme thématique la Municipalité vivante : par son aménagement du territoire, des services et des programmes inclusifs et une participation citoyenne dynamique. Quand : 1-2 juin 2023 à Brossard (Hôtel Le Courtyard Mariott). Le 1er juin 2023 dès 8 h 30 et se termine le 2 juin à 16 h .
Public cible : Membres du conseil municipal, personnel administratif, OBNL, etc. Dans cette édition, les ateliers vous permettront de : - Outiller pour le passage à l’action
- Favoriser les échanges et la participation avec des formules d’animation dynamiques et interactives 
- Vous inspirer par de bons coups, des initiatives, et des défis
- Encourager la concertation
- Considérer autant les petites municipalités que les plus grandes 
Le colloque aura lieu à l’Hôtel Courtyard Brossard, au 3300 R. de l’Éclipse, Brossard, QC J4Z 0P5. Pour toute réservation de nuitée à l’hôtel, vous pouvez mentionner votre participation au Colloque d’Espace MUNI pour un tarif avantageux ! Pour plus de détails ou pour vous inscrire : https://espacemuni.org/evenement/le-colloque-despace-muni-un-rendez-vous-incontournable-a-mettre-a-votre-agenda/ | Depuis plusieurs années, l’intimidation envers les élu.es est en croissance. Particulièrement via les réseaux sociaux, mais également lors des séances de conseil, et même parfois entre élu.es. Afin d’écrire sur ce sujet, j’ai fait une petite recherche et plusieurs articles parlent de ce fléau depuis 2020-2021. Malgré plusieurs campagnes de sensibilisations, la situation ne cesse pas. Au contraire… « Les médias sociaux, où se déroulent de plus en plus les divers débats publics, font aussi que le harcèlement envers les élus se poursuit souvent en dehors de la salle du conseil. | | La limite entre la critique constructive et l’intimidation y est également plus souvent franchie. Les conséquences sont parfois même plus larges, atteignant la famille et impactant davantage la santé mentale des élus. La démission devient souvent l’ultime solution ». Propos de M. Jacques Demers, président de la FQM : « Il n’y a jamais eu autant d’élections [partielles] après les élections [générales] parce qu’on n’a jamais vu autant de démissions. L’intimidation est un élément qui semble de plus en plus évident et il y a un sentiment d’urgence d’agir », a-t-il relaté. D’après lui, « il y a deux ans, on était à courir après les jeunes et les femmes pour qu’ils s’impliquent dans le monde municipal. Dans deux ans, c’est ce qu’on va faire encore. Il est grand temps qu’on soit capable de travailler spécifiquement sur ce dossier-là  ». | Nombre de signalements pour propos menaçants ou menaces envers des élus provinciaux québécois reçus par la Sûreté du Québec (SQ) en 2021, un bond de presque 40 % en un an. En 2019, elle en avait reçu 16. Et en 2022, 221 pour les huit premiers mois. SOURCE : SÛRETÉ DU QUÉBEC | | Nombre d’élections partielles au poste de maire annoncées depuis les élections municipales de novembre 2021. Après les élections de 2017, il y en avait eu presque deux fois moins (30) durant une période comparable. SOURCE : ÉLECTIONS QUÉBEC, DONNÉES DU 7 NOVEMBRE 2021 AU 7 MAI 2023 ET DU 5 NOVEMBRE 2017 AU 5 MAI 2019 | | C’est dans ce contexte que la Gazette officielle du Québec a annoncé, mercredi, le versement de 1 million de dollars à la FQM, et autant à l’UMQ. L’argent doit servir à créer un fonds d’aide aux municipalités « qui ont entamé des recours judiciaires, ou qui souhaitent le faire, pour contraindre un citoyen de cesser d’intimider ou de harceler un employé ou un élu municipal ». Une annonce officielle est prévue à la fin d’avril, a indiqué le cabinet de la ministre des Affaires municipales, Andrée Laforest. La ministre, la FQM et l’UMQ ont toutefois refusé d’en dire plus jeudi. C’est un pas dans la bonne direction… Espérons que nous réussirons, tous ensemble, à faire cesser tous ces gestes d’intimidation et que le dialogue respectueux sera rétabli ! | UN GROUPE FACEBOOK PRIVÉ | Vous avez envie de partager vos réflexions, vos interrogations, votre parcours ou vos expériences avec d’autres femmes de la région qui s’intéressent à la politique municipale ? Participez à des échanges riches et solidaires en nous rejoignant dans le groupe privé Facebook. Rejoindre le groupe Facebook | | TABLE DE CONCERTATION DU MOUVEMENT DES FEMMES CENTRE-DU-QUÉBEC (TCMFCQ) | MERCI À NOS PARTENAIRES ! | Ce projet est réalisé dans le cadre de l'Entente sectorielle en matière de développement en matière d'égalité entre les femmes et les hommes dans la région du Centre-du-Québec 2022-2024 avec le soutien financier des partenaires suivants : | | | | |
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