Janvier 2026

Bienvenue à l'édition de janvier de TRANSFORMACTION

Votre rendez-vous mensuel dédié à la transformation professionnelle par la formation.

Ce mois-ci, nous abordons quatre thèmes phares qui resteront certainement au coeur de l'actualité tout au long de l'année :

Travail d'équipe : la cohésion, ça s'entretient
L'IA et la montée des compétences créatives
Apprentissage immersif : AR au service des compétences
Devenir formateur interne : conjuguer andragogie et psychologie

Plus que jamais, les entreprises devront dépasser leurs craintes face aux technologies émergentes et investir. Une équipe de direction visionnaire sera essentielle pour mobiliser les équipes, réduire la résistance au changement et naviguer dans un monde du travail en constante évolution.

1. Travail d'équipe : la cohésion, ça s'entretient

‘Presque toutes les organisations prônent le travail d’équipe. On recrute les meilleurs talents, puis on les lance dans l’arène comme si la magie allait opérer d’elle-même, comme si un groupe de personnes, aussi talentueuses soient-elles, pouvait spontanément travailler en parfaite cohésion.‘

« Le mythe de l’équipe qui performe naturellement » – article La Presse le 6 janv. 2026

Il n’existe pas d’équipe naturellement magique. Cela requiert un engagement continu, une responsabilisation collective, et des actions essentielles, comme instaurer la confiance et la sécurité psychologique.

L’article illustre bien que la performance collective ne relève pas du hasard : elle exige une conception réfléchie, un leadership partagé, une “flamme” entretenue par chacun, et une culture qui soutient l’ouverture et la collaboration. Vous souhaitez renforcer la cohésion de vos équipes? Contactez-nous.

2. L'IA et la montée des compétences créatives

La créativité et l'esprit critique...

Des compétences stratégiques clés pour que les entreprises restent compétitives

L’IA s’impose comme un outil incontournable dans les entreprises, automatisant des tâches et accélérant la production de contenu. Cependant, cette avancée technologique met en lumière l’importance des compétences humaines créatives et critiques.

Les entreprises qui investiront dans la formation de leurs employés pour développer leur capacité à innover, à résoudre des problèmes complexes et à créer une valeur unique, inaccessible aux machines, conserveront un avantage compétitif.

3. Apprentissage immersif : AR au service des compétences

De plus en plus d’entreprises investissent dans des technologies immersives pour devenir autonomes dans la formation de leurs employés et accélérer l’acquisition de compétences techniques et comportementales.

Les technologies immersives, telles que la réalité virtuelle (VR) et la réalité augmentée (AR), transforment la manière dont nous apprenons et développons des compétences. Ces outils permettent de simuler des environnements complexes, d’offrir des expériences pratiques sans risque et d’améliorer la rétention des connaissances grâce à l’interactivité.

Connaissez-vous DeepSight ? Découvrez cette entreprise montréalaise visionnaire qui a conçu une plateforme dédiée à :

Capturer et structurer le savoir terrain
Former sans interrompre la production
Mesurer la performance

' En Amérique du Nord, un travailleur sur quatre approche l'âge de la retraite et emporte avec lui des décennies d'expérience précieuse. Votre organisation est-elle prête à transmettre ce savoir avant qu'il ne disparaisse? '

Référence de Deloitte/Manufacturing Institute 2025

4. Devenir formateur interne : conjuguer andragogie et psychologie

Miser sur la formation de formateurs internes, c'est assurer une continuité durable dans la transmission des savoirs et la conservation des expertises.

Être formateur est un rôle valorisant, mais enseigner à des adultes comporte des défis : intégrer efficacement les apprentissages tout en composant avec des personnalités variées.

Notre parcours « Formateurs d’impact » est conçu pour allier andragogie et psychologie afin:

✅D’aider les formateurs à comprendre les besoins des apprenants adultes

✅Instaurer un climat propice à l’apprentissage

✅Animer avec assurance

Une occasion unique d’acquérir des stratégies concrètes pour maîtriser les fondements de l’andragogie et mieux saisir les motivations profondes de vos collègues.

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