Pourquoi donner une vraie chance aux CLSC?

Parce que les GMF* privés n’ont pas atteint leurs 2 objectifs principaux :

• améliorer l’accès aux médecins de famille,

• désengorger les urgences.

Dans les faits, la proportion de Québécois·es suivi·e·s par un·e médecin de famille a chuté de 10 %** entre 2019 et 2024.

Les CLSC peuvent faire mieux – et moins cher! - à condition d’avoir les ressources nécessaires pour assurer une prise en charge globale et continue grâce à des équipes multidisciplinaires de proximité.

Et si on leur redonnait leurs lettres de noblesse?

Agissons pour les CLSC

* Groupe de médecine familiale

** Selon l’Institut de la statistique du Québec

Accident de travail : une victoire qui protège vos droits

Bonne nouvelle : une éducatrice spécialisée blessée après une période de piquetage a obtenu gain de cause.

Le Tribunal administratif du travail a reconnu qu’il s’agit bien d’un accident de travail - même avant son quart de travail - car le retour au poste s’inscrit dans la sphère professionnelle, peu importe l’activité personnelle exercée auparavant.

Cette victoire juridique de l’APTS envoie un message clair  : les travailleur·se·s ont droit à une pleine protection lorsqu’ils et elles exercent leurs droits syndicaux.

Découvrez les détails de cette décision marquante dans Le Devoir!

Renouvellement de primes en imagerie médicale en Outaouais

Pour contrer la pénurie de personnel en imagerie médicale dans la région, l’APTS a négocié une entente de renouvellement des primes afin de réduire l’écart avec l’Ontario, jusqu’en mars 2028.

C’est un pas dans la bonne direction, qui reste toutefois insuffisant : les mesures temporaires ne remplacent pas les solutions durables pour stabiliser les équipes.

« Cette entente est une bonne nouvelle pour la région, il faut le reconnaître, mais elle ne règle pas le problème de fond. Doit-on attendre une nouvelle perte d’expertise avant d’agir? », demande Stéphanie Léger-Roussel, représentante nationale de l’APTS en Outaouais.

Lisez notre réaction

Assurances - nouvelle carte d'adhésion Beneva

Dès le 1^er juin 2026, votre carte d’assurance sera à l’image de Beneva, en version imprimée comme numérique. La carte existante reste valide : vos numéros de police et de certificat ne changent pas.

Afin de favoriser un monde plus vert, aucune nouvelle carte imprimée ne sera réémise dans le cadre de cette transition. Et vous pourrez désormais l’ajouter à votre portefeuille numérique (sur iPhone ou Android) via l’application mobile de Beneva.

Consultez l’espace client de Beneva ou votre application mobile pour y avoir accès!

Équité salariale 2025 : un exercice inédit en cours

Pour la première fois depuis le programme initial d'équité salariale en 2001, l'exercice de maintien de l’équité salariale 2025 est mené en comité conjoint avec le gouvernement et les autres organisations syndicales québécoises. Les travaux ont commencé à l’automne 2025. L’objectif : avancer ensemble pour éviter de longues batailles juridiques.

Dans le but de démystifier cet enjeu complexe qui nous concerne toutes et tous, l’APTS a élaboré une foire aux questions (FAQ) pour vous accompagner et vous soutenir dans ce processus.

Consultez notre FAQ

Les questions d’équité salariale vous intéressent? Restez à l’affut de notre Bulletin équité salariale & évaluation des emplois, à paraître sous peu!

Des nouvelles de la table nationale des laboratoires

Réunies à Québec le 13 mai, les personnes membres de cette table se sont rencontrées afin d’aborder les problèmes qui préoccupent les laboratoires – et de préparer les prochaines actions de l’APTS. En plus du plan d’action 2026-2029, les points suivants ont été abordés :

• la macroscopie;

• les problèmes de santé et de sécurité;

• le recours accru à d’autres titres d’emploi dans les laboratoires.

La valorisation de la profession a aussi été au cœur des discussions, notamment via le bilan des activités de la Semaine nationale du laboratoire médical.

Ces questions vous intéressent? Restez à l’affut, un bilan de santé des laboratoires est à venir!

Webinaire pour mieux comprendre le RREGOP - Nouvelle date

Participez au webinaire « Mieux comprendre le RREGOP et les autres prestations de retraite » afin d’acquérir des connaissances pour optimiser votre participation à votre régime de retraite. Il s’adresse à tou·te·s!

Quand : le 5 juin 2026, de 12 h à 13 h (en français)

Attention! L’inscription se déroule en deux étapes. Lisez attentivement les instructions et assurez-vous de remplir les deux formulaires afin de recevoir le lien de connexion.

Le webinaire n’est pas enregistré mais est offert régulièrement en français et en anglais, tel qu’annoncé dans le Fil@pts. Aucune libération syndicale n’est octroyée pour ce type de rencontre.

Des questions? Écrivez à retraite.assurance@aptsq.com.

Je m’inscris

Vie syndicale : composition des comités nationaux APTS

À l’APTS, des comités nationaux travaillent sur des enjeux clés : santé et sécurité, action féministe, finances et plus encore. Leurs membres jouent un rôle essentiel pour défendre vos intérêts et faire avancer notre organisation.

Découvrez leurs mandats ainsi que les personnes qui les composent, dont des personnes membres récemment élues!

Apprenez-en plus sur vos comités

Pour un monde solidaire!

Dans un monde où la solidarité est menacée, c’est à nous d’agir pour la préserver! Devant les coupes gouvernementales, le Centre international de solidarité ouvrière (CISO) a besoin de nous. Depuis un demi-siècle, ses actions font une différence.

En tant que syndicat membre, l’APTS appuie cette organisation intersyndicale qui outille les personnes travailleuses afin de comprendre les dynamiques politiques et économiques mondiales ainsi que de renforcer leur pouvoir d'action pour un monde plus juste et plus démocratique.

Que pouvons-nous faire pour les aider?

• Nous informer

• Devenir bénévole

• Devenir membre à titre individuel

Montrez votre solidarité!

Jusqu'au 4 juin, votre voix compte

Participer au sondage des États généraux du syndicalisme, c’est prendre part à une conversation profonde et honnête sur notre avenir collectif.

Nous voulons vous entendre! Un court sondage est disponible en ligne jusqu'au 4 juin. En moins de 10 minutes, réagissez anonymement aux propositions visant à renforcer la solidarité intersyndicale et à adapter nos pratiques aux réalités du monde du travail d’aujourd’hui.

Le syndicalisme, ce sont des visages, des voix et des réalités qui méritent d’être connu·e·s.

Faites entendre votre voix!

En cas de problème, écrivez à etatsgenerauxsyndicalisme@gmail.com.