L’été s’installe, l’engagement continue! | Alors que l’été s’annonce doucement dans l’Est ontarien, l’équipe de Leadership féminin Prescott-Russell tient à vous remercier pour votre engagement constant envers l’égalité. Grâce à votre appui, nos initiatives continuent de faire bouger les choses sur le terrain! Dans cette infolettre, vous découvrirez les plus récents temps forts de nos actions, dont un brunch-conférence inspirant avec France Bélisle, ancienne mairesse de Gatineau. D’ailleurs, pour vos moments de détente estivale, pourquoi ne pas glisser L’Heureuse élue dans vos lectures au bord de la piscine? Un ouvrage à la fois personnel et percutant sur les défis (et les joies!) de la vie politique au féminin. Bonnes vacances à toutes et à tous, et au plaisir de vous retrouver à la rentrée, toujours aussi mobilisé·es pour faire avancer l’égalité! | Une conférence inspirante en compagnie de France Bélisle Le 25 mai dernier, notre brunch-conférence avec France Bélisle a réuni une salle pleine d’esprits curieux et engagés au Club de golf Casselview, à Casselman. Dans une atmosphère chaleureuse et stimulante, l’ancienne mairesse de Gatineau et autrice du livre L’Heureuse élue a su nourrir la réflexion sur la place des femmes dans les sphères décisionnelles. Un grand merci à toutes les personnes présentes pour ce moment d’échange, d’inspiration… et de mobilisation! Le vent du changement souffle plus fort que jamais grâce à vous. | Des échanges porteurs d'avenir Le 18 juin dernier, notre présidente, Marie-Noëlle Lanthier, a eu le grand plaisir d’accueillir Mélina Leroux, directrice générale de la FESFO, ainsi que France Lamarche, représentante des femmes au sein du conseil d’administration de l’AFO. Ensemble, elles ont échangé sur l’implication des jeunes femmes de Prescott-Russell dans l’avancement de la condition féminine et sur les pistes de solution pour éliminer les barrières liées aux genres. Une rencontre riche en idées et en perspectives, qui s’est conclue sur une invitation à rejoindre le conseil d’administration de LFPR — une belle occasion pour les jeunes femmes de faire entendre leur voix! Les discussions avec Mme Lamarche sur l’appui potentiel de l’AFO dans les démarches de LFPR auprès du gouvernement ontarien en vue d’un financement de base récurrent ont également été des plus encourageantes. Avec des leaders aussi engagées que Mélina et France, l’avenir des femmes et des filles est entre de très bonnes mains. Merci à elles pour leur présence et leur précieuse contribution! | Notre Conseil d'administration recrute! | Dans la foulée des discussions riches et prometteuses menées avec Mélina Leroux et France Lamarche, LFPR est plus que jamais déterminée à faire une place aux jeunes femmes engagées et aux voix diversifiées autour de sa table décisionnelle. C’est pourquoi nous lançons un appel à candidatures pour rejoindre notre conseil d’administration! Vous êtes âgée de 18 ans ou plus, membre de LFPR, résidez ou travaillez dans la région de Prescott-Russell, parlez français et êtes disponible pour un mandat de deux ans? Vous avez ce qu’il faut pour faire partie d’un mouvement porteur de changement. En devenant administratrice, vous participerez activement à : -
faire tomber les barrières systémiques liées au genre; -
soutenir le leadership féminin sous toutes ses formes; -
orienter les actions concrètes de LFPR pour une plus grande équité. N’hésitez pas à faire circuler l’information autour de vous — plus notre conseil est diversifié, plus notre impact est fort! | La préparation du Symposium 2025 bat son plein! | Guidée par notre thème porteur de sens : « Ensemble, réalisons le changement », nous planifions une journée rythmée et interactive, mêlant conférences, panels, ateliers participatifs et moments d’échange. Tout ça afin de stimuler la réflexion collective et favoriser des liens concrets entre les participant.e.s. Restez à l'affût : dans les prochaines semaines, nous dévoilerons la date exacte (vers la mi-octobre) et la tête d’affiche de cette journée spéciale. Vous ne voulez pas manquer ça! | Pour un milieu municipal plus sécuritaire et respectueux Dans le cadre de ses actions pour faire tomber les barrières systémiques, LFPR poursuit son engagement auprès de Women of Ontario Say No afin de soutenir l’adoption du projet de loi 207, Loi de 2024 sur la responsabilité et l'intégrité au niveau municipal. Ce projet vise à imposer des conséquences plus sévères aux élus municipaux reconnus coupables de comportements abusifs ou de harcèlement en milieu de travail. | | LFPR a récemment soumis une recommandation officielle au ministre Rob Flack pour appuyer cette initiative essentielle. Le 30 mai dernier, en marge du Congrès de la Fédération canadienne des municipalités (FCM) à Ottawa, notre équipe s’est jointe à un groupe d’élues de l’Ontario, dont la conseillère municipale de Russell, Lisa Deacon, qui a orchestré cette rencontre. Et ce n’est pas fini : LFPR prévoit présenter ses recommandations devant le comité parlementaire dès le mois prochain. Une autre étape concrète pour garantir un environnement politique plus sain, plus équitable… et plus sécuritaire pour toutes et tous. | Des nouvelles de la Table Concerté.e.s pour l'égalité (CPÉ) Un nouveau plan d'action commun pour l'égalité des genres | La table de concertation (CPÉ) poursuit son engagement à bâtir des milieux plus justes en misant sur une approche intersectorielle. Bonne nouvelle : le plan d’action commun 2025-2027 est maintenant complété! Ce plan rassemble des stratégies concrètes pour éliminer les barrières systémiques qui freinent encore l’égalité – qu’il s’agisse de modèles mentaux, de politiques discriminatoires ou de dynamiques de pouvoir ancrées. En unissant nos forces, nous souhaitons créer un changement durable et significatif dans chacun de nos milieux. Les groupes d’action se sont réunis récemment pour identifier les initiatives déjà en cours qui s’alignent avec ce nouveau plan, et pour réfléchir aux leviers spécifiques que chaque secteur peut activer. Le comité de pilotage, de son côté, continue de guider le projet de façon stratégique, tandis que les groupes d’action s’activent sur le terrain. Ensemble, nous construisons un mouvement cohérent, concerté… et résolument tourné vers l’égalité. | Rapport des féminicides en Ontario : Depuis six mois, seize femmes ont perdu la vie à cause de la violence basée sur le genre. Parmi les cas recensés en mai, 60 % des personnes accusées ou responsables étaient des partenaires intimes actuels ou passés de la victime. Prix de reconnaissance 2025 : L’Assemblée de la francophonie de l’Ontario (AFO) est heureuse de lancer la période de mise en candidature pour les Prix de reconnaissance 2025! C’est l’occasion parfaite de souligner le travail exceptionnel, l’engagement et le rayonnement de celles et ceux qui contribuent à faire avancer la francophonie ontarienne. Fin des candidatures le 20 août 2025. Congrès de l'Alliance des femmes de la francophonie canadienne : Venez assister aux conférences, aux formations et aux ateliers sous le thème Femmes connectées, communautés engagées! Le congrès aura lieu à Ottawa les 11 et 12 septembre 2025, à Ottawa. Hâtez-vous de vous inscrire! | QUI SOMMES-NOUS? Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) est le seul organisme dédié au leadership féminin en Ontario français. LFPR appuie le développement du leadership d’une diversité de voix féminines par la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de leurs capacités. Actrice de changements fondamentaux durables, LFPR fait tomber les barrières systémiques en faveur de l’égalité des genres. JE VEUX EN SAVOIR PLUS | | LFPR est fier de recevoir l'appui financier de Femmes et Égalité des genres Canada. | | | | |