EÉSAD | Infolettre aux membres

Infolettre aux membres

Représentations gouvernementales

Tel que présenté lors du dernier Midi-Info, les représentants du Réseau de coopération des EÉSAD ont poursuivi les démarches de représentation dans le cadre des consultations prébudgétaires.

Nous tenons à remercier les dirigeants d’EÉSAD ayant interpellé leurs élus respectifs dans le cadre de cette démarche.

Parallèlement, en collaboration avec différents partenaires, les experts du Réseau de coopération poursuivent les travaux de représentation dans le cadre de Chez moi pour la vie. À cet effet, un outil d’estimation des besoins des usagers sera complété sous peu. Ce dernier permettra, entre autres, de quantifier les demandes à formuler auprès des instances gouvernementales.

Midi-Info

Merci de votre participation à la rencontre du 25 janvier dernier! Voici un aperçu de votre appréciation et vos commentaires.

Structure : 4.20 sur 5
Efficacité : 4.24 sur 5
Qualité et pertinence : 4.49 sur 5
Déroulement : 4.33 sur 5

Nous vous attendons le jeudi 18 février de 12 à 13 h 30. À bientôt!

Appel de témoignages

Dans le cadre de la campagne « Chez moi pour la vie », nous recueillons des témoignages d’usagers ou de gestionnaires d'ÉESAD qui serviront à alimenter nos plateformes afin de promouvoir le maintien à domicile au Québec de manière positive et touchante.

La participation est sur base volontaire. Nous préférons donc que les participants se manifestent plutôt que de les contacter suite à une référence. Alors merci de faire passer le mot!

Vous souhaitez participer? Veuillez remplir ce formulaire et un membre de notre équipe entrera en contact avec vous.

Prochaine rencontre du CA

La prochaine rencontre du conseil d'administration se tiendra le 25 février 2021. Lors de la dernière réunion tenue le 26 janvier, les membres ont été entièrement satisfaits des échanges. Nous vous tiendrons au courant de l'avancement des dossiers au fur et à mesure par l'entremise de notes envoyées par courriel ou de cette infolettre.

Hausse du salaire minimum à compter du 1er mai

En décembre dernier, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, annonçait une hausse du taux général du salaire minimum de 0,40 $ l'heure, le faisant passer à 13,50 $ l'heure.

Cette augmentation de 3,1 % permettrait d'atteindre, pour la période 2021-2022, la cible d'un ratio de 50 % entre le taux général du salaire minimum et le salaire horaire moyen. Elle bénéficiera à 287 000 personnes au Québec, dont 164 700 femmes.

Conférence « Pour des soins aux personnes aînées accessibles et de qualité »

Vous avez manqué la première conférence de la série « Défis communs, solutions collectives – Hiver 2021 » du Chantier de l'économie sociale qui portait sur les soins aux aîné.e.s et personnes vulnérables, et leur qualité de vie? Voici le lien pour la visionner.

Conférence animée par :

Béatrice Alain, directrice générale du Chantier de l'économie sociale

Panel des invité.e.s :

Noémie Bernier, directrice générale du Pôle d’économie sociale de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine
J. Benoit Caron, directeur général du Réseau de coopération des EÉSAD
Éric Cimon, directeur général de l’Association des groupes de ressources techniques du Québec (AGRTQ)

Visionner la conférence

MAVIPAN : votre avis sur la pandémie et sa gestion

Ma vie et la pandémie au Québec (MAVIPAN) est un projet de recherche de grande envergure né d’un effort collectif sans précédent de chercheurs de l’Université Laval.

Sont recherchés des participants (de 14 ans et plus) qui témoigneront de leur vécu au cœur de la crise et après sa résolution dans les mois et années à venir. Les résultats de cette étude fourniront de l’information sur les actions à mettre en place pour minimiser les conséquences de cette pandémie sur la santé et le bien-être de la population, et aideront à préparer la réponse à d’autres crises qui pourraient avoir lieu dans le futur.

Participer

Semaine de la relève coopérative du 14 au 20 février

La Semaine de la relève coopérative a pour mission de sensibiliser la jeunesse québécoise aux avantages individuels et collectifs résultant de leur implication dans un projet coopératif, pédagogique ou ancré dans le mouvement coopératif et mutualiste.

Que ce soit en tant que consommateur, membre, administrateur, fondateur ou ambassadeur, la possibilité de faire une différence positive dans son milieu en s’engageant auprès d’entreprises coopératives, c'est l'Effet COOP!

Le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité propose un concours et des astuces sur comment faire vivre la coopération chez les jeunes et dans les entreprises.

Détails

Quelques notes en rappel

927 - Dépôt du mémoire relatif au projet loi n°59

À la suite du dépôt du projet de loi n°59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, le Réseau de coopération des EÉSAD a entrepris des représentations. Un groupe de travail a été formé et a formulé 18 recommandations qui ont été soumises au Conseil d’administration le mois dernier.

Voici à nouveau le mémoire rédigé par les professionnels du Réseau de coopération des EÉSAD, qui a été soumis à la Commission de l’économie et du travail de l’Assemblée nationale, au premier ministre, au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et au ministre de la Santé et des Services sociaux.

932 - Précisions sur le financement de l’augmentation salariale de 1,75$/h et les EPI

Dans le cadre de ses représentations auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), le Réseau de coopération des EÉSAD souhaite apporter certaines précisions sur le mode de calcul quant à l’augmentation salariale de 1,75 $.

Pour les détails de ce financement, les versements pour les années financières 2020-2021 et 2021-2022, ainsi que l'accès aux EPI, veuillez lire la note complète.

Le Réseau de coopération des EÉSAD est en constante communication avec le MSSS et vous serez informés de toute évolution de la situation.

NOTE 933 - Vaccination contre la COVID-19

Pour faire suite à certains questionnements, le Réseau de coopération des EÉSAD tient à apporter certaines précisions en ce qui a trait à la vaccination contre la COVID-19.

Pour savoir à quoi sert cette vaccination, les obligations qui en découlent, et ce qui se passe après la vaccination d'un employé, consultez la note complète.