Le 1er juin 2022, diverses modifications ont été apportées par la sanction de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec (« loi 14 »), visant à renforcer la place de la langue française, notamment comme langue du travail, et la francisation des entreprises.
D'autres modifications entreront en vigueur à partir du 1er juin 2025. Nous vous invitons à consulter l'ensemble de ces changements grâce à l'aide-mémoire ci-dessous afin que votre organisation se conforme dans les délais prescrits :
Consulter l'aide-mémoire pour découvrir les nouvelles obligations, ICI