Pour faire suite à l’Assemblée générale du 22 avril 
 

C’est parti pour les négos !

Le Comité de négociation vous informe que « c’est parti pour les négos ! » En effet, après avoir consulté le Conseil exécutif, le Conseil syndical et l’Assemblée générale, le cahier des revendications a été adopté par les membres le 22 avril 2022. Et grâce à votre forte participation, qui a permis des discussions franches et constructives, le comité de négociation est équipé pour vous représenter efficacement.

Restez à l’affut de nos avancées.

Médaille d’argent

L’Assemblée générale a reçu :

• Les États financiers 2021 et le rapport de l’audit externe valide les opérations comptables;
• Le rapport du comité de vérification interne, qui a soulevé de nombreux points problématiques sur des activités réalisées entre janvier et novembre 2021. M. Pierre-David Desjardins, contraint à prendre les fonctions de la trésorerie par intérim dès la mi-novembre en plus de son mandat à la Vice-présidence à l’intersyndical, a tout remis à flot;

L’Assemblée générale a autorisé :

• Le transfert de fonds substantiels vers le fond de défense professionnelle;
• Une planification de placements des fonds du syndicat pour répondre aux effets actuels de l’inflation.

Contactez-nous si vous souhaitez davantage de détails.

Vite, vite ! Signez votre carte électronique de membre

Comme notre syndicat se modernise, nous devons signer de toute urgence notre carte électronique de membre.

Nous devons en effet démontrer à notre employeur que nous sommes bel et bien prêts pour les négociations.

Signez votre carte sans attendre !

Votre équipe syndicale

P. S —Il est plus facile de signer votre carte sur un écran tactile plutôt qu’à l’aide d’une souris.

cliquez ici

Un département ou une faculté peut ne pas soumettre des cours à l’affichage général pour engager, par exemple, des étudiants inscrits à un programme d’études supérieures à l’Université et des stagiaires postdoctoraux.

Un avantage

C’est un cours garanti si vous avez les EQE. Vous l’obtenez directement, même si d’autres chargé(e)s de cours ont du pointage.

Plusieurs inconvénients

• Vous n’accumulez pas d’ancienneté, donc pas de pointage. Or, seul le pointage donne priorité au choix de cours lors du processus d’affichage général et permet d’obtenir une exonération des frais de scolarité, des indemnités de retraite, etc.

• Vous êtes limité à donner seulement deux cours (6 crédits) par année universitaire (et seulement des cours « à la réserve »). En effet, si vous acceptez un cours à la réserve pour une session, les limites de la clause « réserve » s’appliquent à toute l’année universitaire.

• Vous ne bénéficiez d’aucun congé parental ni de maladie (clause 17 et 18). L’Université s’y oppose.

Dans certains départements, un grand nombre de cours sont attribués par le biais de la « clause réserve ». Nous nous y attaquons en envoyant des lettres personnalisées à chaque direction et en mettant en copie les chargé(e)s de cours concerné(e)s. Nous vous recommandons donc de vous méfier d’une telle proposition avant de l’accepter.

Si vous avez des questions, nous sommes là pour vous y répondre.

Votre équipe de la convention collective