VOLUME 9 no 14 | 23 SEPTEMBRE 2019

Une autre façon de voir les services essentiels

Le 18 septembre, Carolle Dubé présentait devant la Commission de l'économie et du travail le mémoire de l’APTS sur le projet de loi no 33 (PL 33). Ce dernier vient modifier le Code du travail concernant le maintien des services essentiels dans les secteurs public et parapublic. Il se veut une réponse à deux jugements importants reconnaissant la légitimité de la grève et commandant une révision de la façon de déterminer les services essentiels. L’APTS a de fortes réserves, jugeant le PL 33 inapplicable dans le réseau à certains égards, et propose des mesures pour mieux encadrer le processus. Vous pouvez aussi visionner la vidéo de la présentation devant la Commission.

RELATIONS DE TRAVAIL
Prime aux psychologues travaillant dans plus d’un établissement

Un arbitre a ordonné le paiement de la prime de rétention qui avait été refusée à un psychologue travaillant à temps complet dans le réseau mais dans deux CISSS (soit 2 jours/sem. dans l’un et 3 jours/sem. dans l’autre). L’APTS avait fait valoir que la prestation de travail à laquelle réfère la convention collective est celle fournie pour l’ensemble du réseau, compte tenu de la pénurie de personnel dans ce titre d’emploi. L’arbitre a par ailleurs souligné que le guide de gestion émis par le ministère de la Santé et des Services sociaux prévoit même les modalités de versement applicables dans de telles situations, à savoir que chaque employeur verse la prime selon la portion d’heures travaillées dans son établissement.

ACTION SOCIOPOLITIQUE
Collectif pour une stratégie nationale en prévention du suicide

L’APTS s’est jointe au Collectif pour une stratégie nationale en prévention du suicide. Créé en 2019, le collectif regroupe des organisations qui œuvrent en prévention du suicide et en santé mentale ou qui ont ces enjeux à cœur. Son objectif est de convaincre le gouvernement du Québec de se doter d’une stratégie nationale spécifique à la prévention du suicide afin de réduire les décès. Pour y arriver, le collectif entend mobiliser également la population par l’entremise d’une campagne de communication.

Comment ça marche, les paradis fiscaux? - L’exemple de KPMG

Une firme d’avocats et de comptables, une île, des individus fortunés, des juges, un stratagème fiscal… une recette parfaite pour éviter le fisc! Tellement parfaite que l’Agence du revenu du Canada (ARC) n’a jamais réussi à obtenir la liste des clients de KPMG qui ont utilisé le stratagème. Encore plus inquiétant, l’ARC a finalement choisi d’amnistier les clients de la firme. Plus de détails sur l’un des plus grands scandales canadiens de fraude fiscale dans la deuxième fiche produite par le collectif Échec aux paradis fiscaux, auquel participe l’APTS.

ORGANISATION DU TRAVAIL ET ENJEUX PROFESSIONNELS
L’APTS au congrès de l’OPTMQ

C’est sous le thème « Au fil du temps… l’évolution dynamique du laboratoire » que se déroulera le congrès de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec, du 3 au 5 octobre prochain, au Centrexpo Cogeco de Drummondville. Lorsqu’il est question de l’évolution des laboratoires de biologie médicale on ne peut passer sous silence la démarche OPTILAB, qui poursuit son déploiement. À l’instar des années précédentes, l’APTS tiendra un kiosque au congrès afin de rencontrer les technologistes médicales et de discuter des conséquences et des enjeux entourant cette réforme, toujours aussi préoccupante. Venez nous y rencontrer.

Nos « stars » en revue

Découvrez dans la première édition de la Revue Santé  les projets des membres de l’APTS qui se sont mérité des prix Stars du réseau de la santé dans les catégories «Simple», «Humain» et «Moderne», lors de la Journée Santé de la Caisse Desjardins du Réseau de la santé. Certaines de ces réalisations font d’ailleurs aussi l’objet d’articles dans le magazine Bleu APTS.

SÉCURITÉ SOCIALE
Nouveauté - Remboursement automatisé en pharmacie

Si vous êtes indemnisé·e par la CNESST ou l’IVAC et que vous avez des médicaments à vous faire rembourser, sachez qu’à compter du 23 septembre vous pourrez utiliser le remboursement automatisé directement en pharmacie pour les médicaments prescrits en lien avec votre absence au travail. Il est tout à votre avantage de soumettre vos réclamations dans ces régimes car le montant du remboursement est plus élevé que celui prévu par les régimes d’assurance collective. Soumettre les réclamations au bon endroit favorise également la santé financière des régimes. Nous vous invitons à en aviser votre pharmacien·ne.

Assurances à la retraite

Vous êtes sur le point de prendre votre retraite? Sachez qu’une fois le lien d’emploi rompu, vous ne serez plus couvert·e par votre régime d’assurance collective actuel. Afin de connaître les différentes options qui s’offriront à vous, nous vous invitons à consulter l’article «Assurances à la retraite» sur le site internet de l’APTS.

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Impacts des changements climatiques

L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) a mené une recherche qui met en évidence cinq catégories de dangers pouvant affecter directement ou indirectement la santé et la sécurité au travail (SST) au Québec : vagues de chaleur, polluants de l’air, rayonnements ultraviolets, événements météorologiques extrêmes, maladies vectorielles transmissibles et zoonoses. Cette démarche scientifique révèle aussi à quel point les modifications dans l’environnement de travail peuvent affecter négativement la SST. La recherche conclut que le Québec doit acquérir davantage de connaissances sur les dangers et les populations cibles quant aux impacts des changements climatiques.

De brillantes initiatives en SST

Dans le cadre de son concours 2019, «Pleins feux sur l’initiative en SST», l’ASSTSAS a décerné des prix méritas à plusieurs membres de l’APTS qui ont contribué à la prévention dans leur milieu. Nous félicitons Marielle Archambault, thérapeute en réadaptation physique au Centre d’accueil Marcelle-Ferron, pour sa toile Tourner Sans Effort, ainsi que Frédérick Pelletier, Noémie Bérubé, Serey-Phorn Sea, Caroline Côté, Nathalie Cloutier et Karole Biron, technologistes médicales·aux du CHU de Québec, pour leur programme de sécurité et de biosécurité.

Pour plus de détails, consultez le document de l’ASSTSAS.

ACTION FÉMINISTE
Pour une rémunération juste

À l’occasion des consultations sur nos demandes pour les prochaines négociations nationales, vous avez peut-être entendu parler de l’étude de l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) sur laquelle nous nous appuyons pour réclamer au gouvernement, en votre nom, un rattrapage salarial? Dans le cas contraire, consultez le rapport de recherche intitulé Inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes au Québec : L’impact de la ségrégation professionnelle du secteur public.